In één oogopslag
- Taken: Help klanten met bouwmaterialen en zorg voor een nette voorraad.
- Bedrijf: Jongeneel, al 225 jaar een begrip in bouwend Nederland.
- Voordelen: Salaris tot €3.200,-, 30 vrije dagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Doorgroeimogelijkheden en medewerkerskorting op bouwmaterialen.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving en leer over de bouwsector.
- Kwalificaties: Affiniteit met de bouw en klantvriendelijke houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 2900 - 3200 € per maand.
Werk jij graag met mensen én bouwmaterialen?
Dan is dit jouw plek!
Bij Jongeneel Den Haag werk je in een drive-in concept: klanten rijden zelf met hun bus of aanhanger het afhaalcentrum in om hun materialen op te halen.
Jij bent daar het gezicht van onze vestiging Wat ga je doen?
Klanten helpen en adviseren bij het afhalen van materialen in de bouwmarkt; Goederen controleren en voorraad netjes houden; Klanten helpen met inladen; Hout en plaatmateriaal op maat zagen; Bestellingen klaarzetten voor afhaling; Heftruck rijden en materialen in- en uitladen.
Wie ben jij?
Je hebt affiniteit met de bouw; ervaring in een bouwmarkt is een pré; Je bent klantvriendelijk, sociaal en werkt graag samen; Je hebt een proactieve, klantgerichte houding en pakt dingen zelfstandig op; Je staat open om nieuwe dingen te leren en jezelf te ontwikkelen.
Wat bieden wij jou?
Een salaris tussen de €2.900,- tot €3.200,- bruto per maand, dit is afhankelijk van de ervaringen die je met je meebrengt; Werk je fulltime?
Dan heb je recht op 30 vrije dagen; Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer; Doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie; Medewerkerskorting op ons assortiment bouwmaterialen.
Nieuwsgierig naar wie Jongeneel is?
Jongeneel: al 225 jaar een begrip in bouwend Nederland Bij Jongeneel zit vakmanschap in ons DNA.
Al 225 jaar leveren we kwaliteit en expertise op het gebied van hout en plaatmateriaal — en daar zijn we trots op!
In 1997 ontvingen we zelfs het predicaat 'Koninklijk'.
Inmiddels hebben we 42 vestigingen door heel Nederland en staan we bekend om onze nuchtere, hardwerkende mentaliteit.
Duurzaam bouwen aan de toekomst
Bij ons draait het niet alleen om de klant van nu, maar ook om die van morgen.
Daarom maken we bewuste keuzes: we lopen voorop in duurzaam en circulair ondernemen en zetten ons in voor verantwoord hout.
Ons assortiment is PEFC- en/of FSC-gecertificeerd, want wij geloven dat de natuur behouden moet blijven voor toekomstige generaties.
#J-18808-Ljbffr
Logistiek Medewerker Bouwmarkt in The Hague werkgever: Jongeneel
Bij Jongeneel Arnhem bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Relatiegerichte Account Manager de kans krijgt om langdurige relaties op te bouwen met onze klanten. Met 30 vakantiedagen en een cultuur die gericht is op samenwerking en persoonlijke groei, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun potentieel kunnen benutten. Onze focus op maatwerkoplossingen en klanttevredenheid maakt ons een aantrekkelijke werkgever voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Logistiek Medewerker Bouwmarkt in The Hague kunt binnenhalen
✨Grijp de lokale netwerkevenementen!
In de logistiek en supply chain zijn er vaak lokale evenementen en meetups waar professionals samenkomen. Dit is dé kans om persoonlijk in contact te komen met mensen die bij bedrijven zoals Jongeneel werken. Neem deel aan deze evenementen en laat jezelf zien!
✨Sluit je aan bij vakverenigingen!
Word lid van vakverenigingen of netwerken binnen de logistiek. Dit geeft je niet alleen toegang tot waardevolle informatie over de branche, maar ook tot jobmogelijkheden die misschien niet openbaar worden gemaakt. Denk hierbij aan organisaties zoals Logistiek en Supply Chain Management.
✨Show je passie voor de sector!
Toon je enthousiasme voor logistiek in alle communicatie met potentiële werkgevers. Volg bedrijven zoals Jongeneel op social media en participationeer actief in discussies en posts. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar ook iemand die zich echt bezighoudt met de sector.
✨Direct solliciteren via de bedrijfswebsite!
Vergeet niet dat veel bedrijven, waaronder Jongeneel, hun vacatures eerst op de eigen website plaatsen. Zorg dat je regelmatig hun site checkt en solliciteer direct via hun platform. Dit kan je kansen vergroten, omdat je dan de eerste bent om te reageren op nieuwe kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Logistiek Medewerker Bouwmarkt in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je kennis van de logistiek:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke specifieke ervaring je hebt in de logistiek en supply chain. Dit kan zijn via stages, eerdere banen of relevante projecten. Noem bijvoorbeeld specifieke software of tools die je hebt gebruikt, zoals ERP-systemen, zodat ze zien dat je de juiste knowhow hebt!
Benadruk resultaten en efficiëntie:In de logistiek draait het om efficiëntie en het behalen van resultaten. Vermeld in je CV kwantitatieve prestaties, zoals de vermindering van levertijden of kostenbesparingen die je hebt gerealiseerd. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook impact kunt maken op de organisatie.
Maak je motivatie duidelijk:Aangezien deze functie fulltime is, verwachten we een sterke motivatie in je sollicitatie. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de logistiek en waarom Jongeneel een goede match voor je is. Laat je enthousiasme voor de sector en de rol doorschemeren!
Schat je vaardigheden in:Toon in je CV je vaardigheden in de supply chain aan. Dit kunnen onder andere projectmanagement, data-analyse en communicatie zijn. Vergeet niet om certificaten, zoals een Lean Six Sigma-training of andere relevante kwalificaties, op te nemen. Dit maakt je applicatie sterker!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jongeneel
✨Ken de basis van logistiek
Vergeet niet om je goed in te lezen over de basisprincipes van logistiek en supply chain management. Wees voorbereid op technische vragen en scenario's over voorraadbeheer, transportprocessen en optimalisatie van supply chains. Dit toont aan dat je de theorie begrijpt, en dat je deze kan toepassen in de praktijk.
✨Gebruik praktische voorbeelden
Bereid een paar relevante voorbeelden voor uit je eerdere ervaringen of stages die laten zien hoe je problemen hebt opgelost in een logistieke context. Dit geeft de interviewer inzicht in je probleemoplossend vermogen en hoe je met uitdagingen omgaat.
✨Wees een data-analyse pro
Logistiek draait vaak om gegevens en analyses. Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools en software die in deze sector doorgaans worden gebruikt, zoals Excel of ERP-systemen. Dit helpt je niet alleen om vragen daarover te beantwoorden, maar ook om te laten zien dat je met tools kunt werken om processen te optimaliseren.
✨Focus op je teamwerk vaardigheden
In een fulltime rol zal je vaak in teams werken, dus benadruk je samenwerkingsvaardigheden. Bereid je voor om te praten over ervaringen waarbij je met anderen hebt samengewerkt om een specifiek doel te bereiken binnen de logistiek, zoals het verbeteren van de distributietijd of het verminderen van kosten.
