Hybrid Tech Audit Specialist for Scaleups in Amsterdam

Hybrid Tech Audit Specialist for Scaleups in Amsterdam

Amsterdam Full Time 49500 - 60500 € / jaar (geschat) Hybride
J

In één oogopslag

  • Taken: Voer audits uit voor tech scaleups en leer klantaccounting principes.
  • Bedrijf: Snelgroeiende boutique in Amsterdam met een focus op technologie.
  • Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Een kans om te groeien in een collaboratieve en innovatieve omgeving.
  • Waarom deze baan: Bouw je professionele stem op en werk samen met internationale klanten.
  • Kwalificaties: Minimaal twee jaar auditervaring en vloeiend in Engels en Nederlands.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

JOINSON&SPICE is looking for an Audit Professional to join a fast-growing boutique, collaborating on audits for tech scaleups in Amsterdam.

You’ll review planning, test controls, and prepare closing documents while learning client accounting principles and building your professional voice.

You bring curiosity, a drive to improve, and two years’ audit experience, with fluency in English and Dutch to engage with international clients and a collaborative team.

#J-18808-Ljbffr

Hybrid Tech Audit Specialist for Scaleups in Amsterdam werkgever: Joinson & Spice

Bij JOINSON&SPICE bieden we een stimulerende werkomgeving voor Audit Professionals die willen bijdragen aan de groei van innovatieve tech scale-ups. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkuren en een open teamcultuur, zorgen we ervoor dat je niet alleen je vaardigheden kunt verbeteren, maar ook een waardevolle impact kunt maken. Onze locatie in Amsterdam biedt bovendien een inspirerende setting om samen te werken en te groeien in je carrière.

J

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Joinson & Spice

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Hybrid Tech Audit Specialist for Scaleups in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Joinson & Spice.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Joinson & Spice.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Joinson & Spice.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hybrid Tech Audit Specialist for Scaleups in Amsterdam te schitteren

Audit Experience
Planning Review
Control Testing
Closing Document Preparation
Client Accounting Principles
Fluency in English
Fluency in Dutch

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Joinson & Spice te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Joinson & Spice waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Joinson & Spice.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Joinson & Spice. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Joinson & Spice

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.