IM Transcend, Technology Deployment Leader in Breda

Bij Johnson & Johnson geloven we dat gezondheid alles is. Onze kracht in gezondheidszorginnovatie stelt ons in staat om een wereld te bouwen waarin complexe ziekten worden voorkomen, behandeld en genezen, waar behandelingen slimmer en minder ingrijpend zijn, en oplossingen persoonlijk zijn. Door onze expertise in Innovatieve Geneeskunde en MedTech zijn we uniek gepositioneerd om te innoveren over het volledige spectrum van gezondheidsoplossingen vandaag om de doorbraken van morgen te leveren en de gezondheid van de mensheid diepgaand te beïnvloeden.

We zijn op zoek naar het beste talent voor een Technology Deployment Leader ter ondersteuning van ons IM Transcend-programma. De rol kan worden gevestigd in Beerse, BE of Titusville, NJ. Een interne kandidaat is al geïdentificeerd voor overweging. Alle aanvragen zullen echter worden overwogen. Deze rol is beschikbaar in meerdere landen en kan onder verschillende requisitienummers worden gepost om te voldoen aan lokale vereisten. We raden aan om je te concentreren op de specifieke landen die aansluiten bij jouw voorkeuren: Verenigde Staten (Titusville, NJ) - Requisitienummer: R-101370 Nederland of België (Beerse) - Requisitienummer: R-101664.

IM Transcend is een wereldwijd businesstransformatieprogramma dat onze fundamentele transactionele processen zal moderniseren en harmoniseren in één 'schone' ERP als een gestandaardiseerd platform voor groei en efficiëntieverbeteringen. Het programma zal het IM ERP-landschap vereenvoudigen van 7 naar 1, processen standaardiseren om een kosteneffectieve, doelgerichte digitale ruggengraat te hebben die ons in staat stelt om de IM-business met wendbaarheid te ondersteunen. Daarnaast zal het programma de blootstelling aan verouderde systemen aanpakken die we tegen het einde van dit decennium riskeren.

De directeur maakt deel uit van het IM Transcend JJT-leiderschapsteam, in een meerjarige wereldwijde businesstransformatie-initiatief dat onze end-to-end Supply Chain digitale capaciteiten zal moderniseren door ons uiteenlopende ERP-ecosysteem te harmoniseren, onze kernbedrijfsprocessen en producten te standaardiseren en onze geïntegreerde datastrategie mogelijk te maken via een enkele SAP S/4 HANA-instantie.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Stel implementatieroadmaps op om efficiënte en effectieve levering van bedrijfs- en klantwaarde voor het toegewezen product/platform te bereiken.
• Balans tussen zakelijke waarde en technische haalbaarheid terwijl functies worden geprioriteerd, kosten worden geoptimaliseerd en de leverings efficiëntie wordt verbeterd.
• Help Product Owners hun achterstanden te prioriteren, leid product/platformbeperkingen; los afhankelijkheden tussen teams op; leid vraagintake.
• Werk nauw samen met de Product Owner en Engineer-rollen om risico's in de backlog te beheren.
• Verantwoordelijk voor het leiden van de geïntegreerde bouw met het Productteam om ervoor te zorgen dat de end-to-end bouw van een bepaald deel van een oplossing compliant is en werkt zoals ontworpen.
• Planning en uitvoering van technische tests door het Engineering-team; ondersteun de business workstream lead bij het plannen en voltooien van User Acceptance Testing.
• Pas compliance-eisen toe binnen de scope van verantwoordelijkheid, zorgt ervoor dat SDLC-documentatie, systeemconfiguratie en compliance-activiteiten up-to-date zijn.
• Bouw sterke partnerschappen met bedrijven op verschillende niveaus van de betrokken organisaties om de behoeften en prioriteiten van het bedrijf te begrijpen.

Vereiste kennis, vaardigheden en capaciteiten:

• Minimaal een bachelordiploma is vereist.
• Minimaal 15 jaar ervaring.
• Kennis en begrip van standaardpraktijken, technologie, functies en ondersteunende industrieprincipes in SAP ERP en de farmaceutische industrie.
• Ervaring met het verzamelen van vereisten en deze vertalen naar een productvisie door diepgaande expertise in productontwikkeling, engineering, operaties en UX.
• Diepgaand begrip en ervaring in hoogwaardige productlevering, inclusief planning, afhankelijkheidsbeheer en uitvoering & governance van leveringen.
• Aantoonbare ervaring in het leiden van een productbacklog/releaseplan, toezicht houden op teamniveau metrics, leiden van productteamceremonies, het verwijderen van blokkades.

Het verwachte basissalaris voor deze functie is: €119.200,00 - €204.355,00.

Voordelen: een jaarlijkse bonus met een vastgesteld doel (% van het salaris) afhankelijk van salarisniveau / locatie, waarbij het werkelijke bedrag is gebaseerd op de prestaties van de werknemers en het bedrijf van het voorgaande kalenderjaar, of verkoopcommissies. Bovendien bieden we vakantiedagen, ouderschapsverlof van minimaal 12 weken, rouwverlof, zorgverlof, vrijwilligersverlof, vergoedingen voor welzijn, programma's voor financiële, fysieke en mentale gezondheid. We bieden ook erkenningsprijzen voor dienstverband en, onder voorbehoud van de voorwaarden van hun respectieve plannen, kunnen werknemers - en in sommige locaties ook in aanmerking komende afhankelijke personen - deelnemen aan verschillende verzekeringsplannen.

Onze Credo roept ons op om de waardigheid van elke persoon te respecteren en een omgeving te creëren waarin alle mensen kunnen gedijen. Gedurende het wervingsproces - van aanvraag tot aanstelling - zijn we toegewijd aan het bieden van redelijke aanpassingen voor gekwalificeerde kandidaten met een handicap.