In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat technische processen en verbeteringen in de productie ondersteunt.
- Bedrijf: Johnson & Johnson, een wereldleider in gezondheidsinnovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, bonussen, vakantiedagen en uitgebreide welzijnsprogramma's.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheidszorg door innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
- Kwalificaties: Bachelor in techniek of wetenschap en 6-8 jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 60000 - 119600 € per jaar.
Bij Johnson & Johnson geloven we dat gezondheid alles is. Onze kracht in gezondheidszorginnovatie stelt ons in staat om een wereld op te bouwen waar complexe ziekten worden voorkomen, behandeld en genezen, waar behandelingen slimmer en minder ingrijpend zijn, en oplossingen persoonlijk zijn. Door onze expertise in Innovatieve Geneeskunde en MedTech zijn we uniek gepositioneerd om te innoveren over het volledige spectrum van gezondheidsoplossingen vandaag om de doorbraken van morgen te leveren en de gezondheid van de mensheid diepgaand te beïnvloeden.
Als geleid door ons Credo, is Johnson & Johnson verantwoordelijk voor onze medewerkers die wereldwijd met ons samenwerken. We bieden een inclusieve werkomgeving waar elke persoon als individu wordt beschouwd. Bij Johnson & Johnson respecteren we de diversiteit en waardigheid van onze medewerkers en erkennen we hun verdienste.
Functie: Supply Chain Manufacturing
Subfunctie: Plant Management
Categorie: People Leader
Locaties: Sassenheim, Nederland
De CoE is een kritisch team in de directe ondersteuning van de operaties als het gaat om technische proces- en GMP-ondersteuning. De CoE is essentieel in de duidelijke vertaling van het ontwikkelde proces naar een werkbaar proces en omgeving voor de werkvloer. De CoE werkt altijd volgens de hoge kwaliteitsnormen en veiligheids- en compliance-regelgeving die van toepassing zijn op LVV-productie. De CoE is verantwoordelijk voor het ondersteunen van de productieteams met gespecialiseerde en diepgaande kennis en vaardigheden over onze productieprocessen, GMP, digitale technologie, materialen en wegwerpelementen. Het Centrum van Expertise (CoE) is een team van ongeveer 15 mensen.
De COE-team is een van de 2 afdelingen binnen de LVV-faciliteit en werkt samen met de Operations Department (OPS), die verantwoordelijk is voor de veilige, conforme, efficiënte en tijdige productie en levering van de batches (USP, DSP, F&F).
Essentiële taken en verantwoordelijkheden:
- De CoE Manager biedt leiderschap en richting voor de specialistische middelen en activiteiten van de productie.
- Werkt samen in de LVV-faciliteit met Operations bij het identificeren, definiëren en uitvoeren van basisverbeteringen in het bedrijf.
- Levert technische vereisten voor de apparatuur als wegwerpelementen evenals continue verbeteringen.
- Moedigt en ondersteunt de identificatie en ontwikkeling van innovatieve oplossingen voor problemen en kansen.
- Toezicht houden op technische wijzigingen en uitvoering van kleine tot middelgrote complexe verbeterprojecten aan apparatuur en disposables.
- Biedt uitgebreide technische adviezen.
- Faciliteert de oplossing van complexe proces- en technische problemen.
- Bevordert innovatie-initiatieven voor nieuwe processen, producten en ideeën.
- Beoordeelt en keurt technische documentatie goed om de naleving van technische specificaties en normen te verifiëren.
- Communiceert met interne en externe partners (OPS, QA, QC, MAM, MSAT, IT) om projectplannen te coördineren en uit te voeren.
- Wijst taken toe volgens de verwachte reikwijdte, inclusief naleving en kwaliteitsverbetering, kostenreductie, cyclusduurverkorting, capaciteitsverhoging, kwalificatie van grondstoffen en voorbereidingen voor lancering.
- Ondersteunt de implementatie van meerdere plannen en programma's voor de ontwikkeling van nieuwe producten voor de business unit.
- Monitort de soepele uitvoering van plannen en programma's op lagere niveaus en cross-functioneel.
- Monitort de correcte uitvoering van onderhouds- en reparatierapporten van apparatuur.
- Werkt samen met de onderhoudsafdeling om terugkerende problemen te evalueren die mogelijk vervanging van apparatuur vereisen.
- Wijst het juiste niveau van middelen toe om de doelstellingen binnen de vastgestelde tijdlijnen en budgetten te bereiken.
- Zorgt ervoor dat de afdeling en het bedrijf voldoen aan alle lokale overheids- en bedrijfsregelingen, beleidslijnen en procedures voor gezondheid, veiligheid en milieunaleving.
- U heeft een oproepdienst op rotatiebasis.
Uw profiel:
- Bachelor- of universitaire graad in bij voorkeur techniek of wetenschap of gelijkwaardige technische vakken zoals mechanische, elektrische, automatisering- of procestechniek.
- 6-8 jaar relevante werkervaring als people leader (supervisor en/of manager) met leidinggeven aan en aansturen van teams en/of afdelingen.
- Meer dan 10 jaar ervaring in een farmaceutische (GMP) productieomgeving.
- Concrete ervaring met succesvol geïmplementeerde LEAN-projecten zowel inhoudelijk als in leiderschap.
- Vloeiend in het Engels.
- Kennis van EHSS-normen en regelgeving met betrekking tot LVV-productie.
- Kennis van het productieproces en GMP-eisen.
Vereiste vaardigheden:
Voorkeursvaardigheden:
Het verwachte basissalaris voor deze functie is: €68.600,00 - €119.600,00.
Voordelen:
Naast het basissalaris bieden we de volgende voordelen: een jaarlijkse bonus met een vastgesteld doel (% van het salaris) afhankelijk van het salarisniveau / locatie, waarbij het werkelijke bedrag is gebaseerd op de prestaties van de medewerkers en het bedrijf van het voorgaande kalenderjaar, of verkoopcommissies. Bovendien bieden we vakantiedagen, ouderschapsverlof voor minimaal 12 weken, rouwverlof, zorgverlof, vrijwilligersverlof, vergoedingen voor welzijn, programma's voor financiële, fysieke en mentale gezondheid. We bieden ook erkenningsprijzen voor dienstjaren en onderhevig aan de voorwaarden van hun respectieve plannen, kunnen medewerkers - en in sommige locaties ook in aanmerking komende afhankelijke personen - deelnemen aan verschillende verzekeringsplannen. Voor meer informatie, bezoek Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.
Manager Center of Expertise LVV facility in Sassenheim werkgever: Johnson and Johnson
Bij Johnson & Johnson geloven we dat gezondheid alles is. Als werkgever bieden we een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit en individuele waardering centraal staan. Werken in Groningen als Associate Process Engineer betekent niet alleen bijdragen aan innovatieve gezondheidsoplossingen, maar ook profiteren van uitstekende groeimogelijkheden, een breed scala aan voordelen zoals ouderschapsverlof en welzijnsprogramma's, en een cultuur die continue verbetering en samenwerking bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Center of Expertise LVV facility in Sassenheim kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Johnson and Johnson. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Johnson and Johnson of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Manager Center of Expertise LVV facility bij Johnson and Johnson ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Center of Expertise LVV facility in Sassenheim te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Johnson and Johnson om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Manager Center of Expertise LVV facility bij Johnson and Johnson. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Johnson and Johnson in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Johnson and Johnson
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Johnson and Johnson.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Johnson and Johnson. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
