In één oogopslag
- Taken: Leid een team in de productie en stimuleer teamontwikkeling en verbeteringen.
- Bedrijf: Johnson & Johnson, een innovatief bedrijf in de gezondheidszorg.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met ruimte voor eigen ideeën en initiatieven.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid van mensen door innovatieve behandelingen te ontwikkelen.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring in leidinggevende functies vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 53500 - 85445 € per jaar.
Bij Johnson & Johnson geloven we dat gezondheid alles is. Onze kracht in gezondheidszorginnovatie stelt ons in staat om een wereld te bouwen waar complexe ziekten worden voorkomen, behandeld en genezen, waar behandelingen slimmer en minder invasief zijn, en oplossingen persoonlijk zijn. Door onze expertise in Innovatieve Geneeskunde en MedTech zijn we uniek gepositioneerd om te innoveren over het volledige spectrum van gezondheidsoplossingen vandaag om de doorbraken van morgen te leveren en een diepgaande impact op de gezondheid van de mensheid te hebben.
Als geleid door onze Credo, is Johnson & Johnson verantwoordelijk voor onze medewerkers die wereldwijd met ons samenwerken. We bieden een inclusieve werkomgeving waar elke persoon als individu wordt beschouwd. Bij Johnson & Johnson respecteren we de diversiteit en waardigheid van onze medewerkers en erkennen we hun verdienste.
Wij zijn op zoek naar het beste talent voor de functie van Team Leider in Groningen. Ben jij een leidinggevende die gewend is aan werken in een ploegendienst en die niet alleen wil sturen op aantallen, maar ook oog heeft voor teamontwikkeling, het werken aan verbeteringen en mensen kan coachen? Dan zijn we op zoek naar jou.
Wie zoeken wij?
- Een Teamleider voor de 3 of 4 ploegendienst, die richting geeft op basis van feiten, inzicht en voorbeeldgedrag.
- Een leider die patronen herkent in data, snel tot de kern van een probleem komt, en medewerkers en collega teamleiders weet mee te nemen in verandering.
- Je stuurt samen met een collega teamleider een ploeg aan van 60-80 FTE.
- Je bent zichtbaar, daadkrachtig en besluitvaardig.
- Je wacht niet af, maar neemt initiatief en verantwoordelijkheid om samen met je team de volgende stap te zetten in prestaties, kwaliteit en samenwerking.
- Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en het verbeteren van prestaties.
Wat verwachten we van jou?
- Toezien op de uitvoering van werkzaamheden volgens standaardprocedures en/of voorschriften, en in overeenstemming met de bedrijfsnormen voor veiligheid, kwaliteit, hygiëne en welzijn.
- Op basis van Key Performance Indicators (KPI's):
- Realiseren van het geplande productievolume;
- Efficiënt organiseren van het productieteam;
- Waarborgen van training en kwalificaties van operators;
- Leiden van het Daily Management overleg en de productieleiders en ondersteunende afdelingen voorzien van relevante data tijdens de dagelijkse prestatiebespreking;
- Ondersteunen van verzoeken aan de Value Stream Teams;
- Faciliteren van cross-functionele ondersteuning door QA, PPD en Technische Dienst tijdens de diensten;
- Leiden van het proces om non-conformiteiten (NC's) in het eigen werkgebied te voorkomen en aan te pakken;
- Aandragen van ideeën en ondersteunen van verbetermogelijkheden op alle vlakken.
- Je analyseert afwijkingen en knelpunten, identificeert de oorzaken en zorgt voor een effectieve opvolging.
- Je bent zichtbaar op de werkvloer, spreekt medewerkers aan op gedrag en prestaties en ondersteunt hen in hun ontwikkeling.
- Je durft keuzes te maken binnen de kaders van de organisatie, en weet draagvlak te creëren bij medewerkers, collega's en stakeholders.
- Je bent in staat om prioriteiten te stellen, snel te schakelen en onder druk de juiste keuzes te maken zonder het grotere doel uit het oog te verliezen.
Ervaring & Opleiding
- Opleidingsniveau: Werk- en denkniveau op HBO (bachelor) niveau.
- Werkervaring: Ervaring in leidinggevende functies (supervisor).
Vereiste kennis en competenties
- ≥ 3 jaar ervaring in een GxP-omgeving; kennis van relevante GMP-, ISO 13485 normen.
- Kennis van relevante werkvoorschriften en procedures.
- Kennis van MS Office; goede beheersing van het Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).
Wat wij bieden
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
- Veel ruimte voor eigen inbreng, ideeën en verbeterinitiatieven.
- Werken in een schone omgeving.
Ons sollicitatieproces
Bij Johnson & Johnson willen we dat elke kandidaat zich ondersteund voelt tijdens het sollicitatieproces. Ons doel is om de ervaring duidelijk, eerlijk en respectvol te maken voor jouw tijd.
Wat kun je verwachten:
- Beoordeling van je sollicitatie: We bekijken je cv zorgvuldig om te zien hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij de functie.
- Kennismaking: Als er een goede match is, word je uitgenodigd voor een kort gesprek met een van onze recruiters om meer over jou te weten te komen en eventuele vragen te beantwoorden.
- Op de hoogte blijven: We begrijpen dat wachten lastig kan zijn en dat processen kunnen veranderen; ons recruitmentteam houdt je op de hoogte en zorgt ervoor dat je weet wat je bij elke stap kunt verwachten.
- Laatste stappen: Voor succesvolle kandidaten moeten land-specifieke controles worden afgerond voordat je aan je nieuwe functie begint. Wij begeleiden je hierbij.
Tot slot nodigen we je aan het einde van het proces uit om feedback te geven via een korte enquête - jouw input helpt ons om de ervaring voor toekomstige kandidaten te blijven verbeteren.
Bedankt voor je interesse in een carrière bij Johnson & Johnson. We kijken ernaar uit om meer over jou te leren en wensen je veel succes in het proces!
Team Leider in Groningen werkgever: Johnson and Johnson
Bij Johnson & Johnson geloven we dat gezondheid alles is. Als werkgever bieden we een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit en individuele waardering centraal staan. Werken in Groningen als Associate Process Engineer betekent niet alleen bijdragen aan innovatieve gezondheidsoplossingen, maar ook profiteren van uitstekende groeimogelijkheden, een breed scala aan voordelen zoals ouderschapsverlof en welzijnsprogramma's, en een cultuur die continue verbetering en samenwerking bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Leider in Groningen kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Johnson and Johnson.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Johnson and Johnson altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Leider in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Team Leider bij Johnson and Johnson, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Johnson and Johnson
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Johnson and Johnson
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Johnson and Johnson. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
