In één oogopslag
- Taken: Leid de commerciële strategie en beheer projecten van €5m tot €15m.
- Bedrijf: John Sisk & Son, een familiebedrijf met wereldwijde impact.
- Voordelen: 26 vakantiedagen, pensioen, en onbeperkte leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving waar jouw potentieel telt.
- Waarom deze baan: Maak impact in de bouwsector en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO-diploma in Bouwkunde of vergelijkbaar, ervaring met complexe projecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
We zijn op zoek naar een Senior Quantity Surveyor om ons Data Centre team in Nederland te versterken. De Senior Quantity Surveyor is verantwoordelijk voor het volledige commerciële beheer van projecten. In nauwe samenwerking met de Contracts Manager, Project Manager en het bredere bouwteam zorgt de rol ervoor dat projecten succesvol worden geleverd, risico's worden beheerd en commerciële rendementen worden gemaximaliseerd. De Senior Quantity Surveyor neemt de verantwoordelijkheid voor commerciële en contractuele kwesties, terwijl hij de ontwikkeling van junior personeel ondersteunt en bijdraagt aan de algehele prestaties van het bedrijf.
Verantwoordelijkheden
- Commerciële Leiderschap
- Neem de verantwoordelijkheid voor de commerciële strategie van het project en pas deze aan in overleg met de Managing Quantity Surveyor.
- Vertegenwoordigen van het bedrijf in commerciële en contractuele zaken, waarbij ervoor wordt gezorgd dat rechten worden gehandhaafd en beschermd.
- Leiden van inkoopactiviteiten, inclusief voorbereiding van offertes, selectie van onderaannemers, plaatsing van bestellingen en beheer tot aan de eindafrekening.
- Voorbereiden en presenteren van financiële prognoses, kasstroomprojecties, reconciliaties en waarderingen.
- Beheren en overeenkomen van variaties met nauwkeurige ondersteunende documenten.
- Producing en overeenkomen van eindafrekeningen op tijd.
- Zorg voor commerciële naleving van contracten, inclusief traditioneel, ontwerp en bouw, en projecten van €5m tot €15m.
- Risico- en Kansenbeheer
- Bijhouden en updaten van projectrisico- en kansenregisters.
- Monitoren op veranderingen, implementeren van mitigatiemaatregelen en beheren van kansen om projectresultaten te verbeteren.
- Beheren van claims en geschillen, inclusief voorbereiding van documenten, formulering van argumenten en vertegenwoordiging naar belanghebbenden.
- Teamleiderschap en Ontwikkeling
- Beheren, begeleiden en toezicht houden op junior commercieel personeel, waaronder Quantity Surveyors en Assistant Quantity Surveyors.
- Training, begeleiding en supervisie bieden over metingen, rapportage en commerciële procedures.
- Ondersteunen van prestatiebeoordelingen en ontwikkelingsplanning in lijn met de bedrijfsnormen.
- Bevorderen van samenwerking en kennisdeling binnen het team.
- Programma en Rapportage
- Zorg voor nauwkeurige commerciële rapportage in lijn met het waarderingsbeleid van het bedrijf.
- Onderhouden van onafhankelijke beoordeling en toezicht op kostenwaarde reconciliaties.
- Ondersteunen van pre-constructieteams met commerciële input tijdens offertes en tweefase inkoopprocessen.
- Regelmatig rapporteren aan het senior management over commerciële prestaties, risico's en kansen.
- Contractbeheer
- Interpreteren en toepassen van contractrecht om naleving te waarborgen en de positie van het bedrijf te beschermen.
- Gedetailleerd advies geven over contractvoorwaarden, inclusief NEC en JCT vormen.
- Opstellen van contractuele correspondentie en gevoelige rapporten voor verzending naar klanten en belanghebbenden.
- Leiden van inkoop, onderhandelingen en beheer van complexe onderaannemingsovereenkomsten.
- Adviseren over en beheren van garanties, waarborgen, verzekeringen en intentieverklaringen.
- Stakeholder Engagement
- Communiceren met klanten, consultants, onderaannemers en projectpartners over commerciële zaken.
- Ondersteunen van onderhandelingen om commercieel acceptabele uitkomsten te waarborgen.
- Bouwen en onderhouden van professionele relaties ter ondersteuning van langdurige zakelijke groei.
Ervaring
- Ervaring met ontwerp- en bouwcontracten, complexe multidisciplinaire projecten en contracten met hoge waarde.
- Sterk commercieel inzicht en vermogen om te innoveren in kostenbeheer.
- Vermogen om invloed uit te oefenen, uit te dagen en commercieel ondersteuning te bieden aan bredere projectteams.
- Kennis van industrietrends en deelname aan CPD in commerciële en juridische updates.
Opleidingen
- Essentieel: Diploma in Quantity Surveying of een gerelateerde discipline.
- Training in commercieel management, geschiloplossing en contractrecht.
- Training in leiderschap, delegatie, presentatie en communicatieve vaardigheden.
- Training in gedragsgerichte veiligheid en risicobeheer.
- Desirable: Gecertificeerd lid van RICS, CIOB of een gelijkwaardige beroepsorganisatie.
- CPD in wetgeving, industrietrends en geavanceerde commerciële managementpraktijken.
Aanvullende Informatie
- Salaris
- 26 dagen jaarlijks verlof
- Pensioen en voordelen
- Onbeperkte leer- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Veel meer
Onze Mensen en Wervingsverbintenis
Bij Sisk Group staan onze mensen centraal in ons succes. We bieden de kans om met een doel te werken, een carrière zonder grenzen op te bouwen en deel uit te maken van een geweldig team. Alle vacatures worden rechtstreeks beheerd door ons interne wervingsteam. Ongevraagd contact of speculatieve cv's van niet-goedgekeurde bureaus worden niet geaccepteerd en er zullen geen introductiekosten worden toegepast. We zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. We verwelkomen aanvragen van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, ras, etniciteit, handicap, leeftijd, seksuele geaardheid, religie of enige andere beschermde eigenschap. Redelijke aanpassingen zijn beschikbaar tijdens het wervingsproces. We weten dat de zelfvertrouwen kloof en het imposter fenomeen getalenteerde kandidaten kunnen tegenhouden om te solliciteren. U hoeft niet aan elk criterium te voldoen - uw vaardigheden en potentieel zijn belangrijk. Houd niet terug, we willen van u horen.
Senior Quantity Surveyor – Data Centre Commercial Lead werkgever: John Sisk & Son Ltd
Bij John Sisk & Son, een internationaal familiebedrijf in de bouwsector, staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. We bieden een stimulerende werkomgeving in Nederland met onbeperkte mogelijkheden voor leren en groei, waar teamwork en samenwerking worden aangemoedigd. Met 26 dagen vakantiedagen en een focus op diversiteit en inclusie, zijn we trots op onze cultuur die vertrouwen en waarde biedt aan zowel onze klanten als onze medewerkers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Quantity Surveyor – Data Centre Commercial Lead kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen John Sisk & Son Ltd kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief John Sisk & Son Ltd. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals John Sisk & Son Ltd, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Quantity Surveyor – Data Centre Commercial Lead te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij John Sisk & Son Ltd.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor John Sisk & Son Ltd wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij John Sisk & Son Ltd
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van John Sisk & Son Ltd.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
