In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en beheer programma's voor grote bouwprojecten in Amsterdam.
- Bedrijf: Familiebedrijf met een sterke focus op vertrouwen en waarde.
- Voordelen: Competitief salaris, 26 vakantiedagen, pensioen en onbeperkte ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Gelijke kansen werkgever, we moedigen alle kandidaten aan om te solliciteren.
- Waarom deze baan: Werk samen met diverse teams en maak impact in de bouwsector.
- Kwalificaties: Ervaring in planning binnen grootschalige bouwprojecten en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
John Sisk & Son hebben een uitstekende reputatie opgebouwd als een familiebedrijf in de internationale bouwsector door vertrouwen, zekerheid en waarde aan onze klanten te bieden, terwijl we centraal staan in verandering.
We zijn op zoek naar een Planner voor Amsterdam om ons Data Centre-team te versterken. De Planner ondersteunt projectteams door programma's te ontwikkelen, beheren en monitoren gedurende de ontwerp-, inkoop-, bouw-, commissioning- en overdrachtsfasen. De rol zorgt ervoor dat projecten veilig, efficiënt en in overeenstemming met contractuele, commerciële en compliance-eisen worden geleverd. In samenwerking met projectmanagers, ingenieurs en commerciële teams biedt de Planner nauwkeurige programmainformatie, wijst risico's en kansen aan en ondersteunt besluitvorming door middel van robuuste rapportage en analyse.
Verantwoordelijkheden
- Leiden van de ontwikkeling van baseline contractprogramma's, waarbij volledige logische koppelingen en een duidelijke kritieke pad worden gegarandeerd.
- Voorbereiden van bouwdoelprogramma's die kansen voor efficiëntie en verbetering identificeren.
- Ontwikkelen van aanbestedingsevenementprogramma's voor onderaannemers, inclusief ontwerplevering en lead-in activiteiten.
- Beheren van programmadocumentatie binnen een Common Data Environment (CDE).
- Creëren van 4D-modellen en/of 2D-fasingsplannen om bouwsequenties, logistiek en fasingsstrategieën te illustreren.
- Samenwerken met projectteams om bouwmethodologieën te ontwikkelen die duidelijk de sequencen en veilige levering demonstreren.
- Ondersteunen van de voorbereiding van projectvoorbereidingen, inclusief personeelsplanning, logistiek en tijdelijke werken.
- Betrekken van de toeleveringsketen om ontwerpleveringen, lead-in tijden, bouwduur en hulpbronnenbehoeften te integreren.
- Identificeren van programmatische risico's en kansen, inclusief mitigatiestrategieën, float en tijdsrisico-allocaties.
- Ontwikkelen en monitoren van tracking-schema's om onderaannemersprogramma's te valideren.
- Produceren van as-built programma's, met nadruk op afwijkingen van de baseline.
- Inbreng leveren in wijzigingsverzoeken, adviseren over programmatische impact en ondersteunen van tijdige goedkeuringen.
- Gebruik maken van 2D/4D fasingsinformatie om de huidige programmastatus en voortgang weer te geven.
- Valideren van outputpercentages om de voortgang van live projecten te volgen en lessen te leren voor toekomstige aanbestedingen.
- Peer reviews van programma's uitvoeren om kwaliteit, nauwkeurigheid en consistentie over projecten te waarborgen.
- Regelmatig rapporteren aan regionale planners en projectleiding over programmastatus, risico's en voortgang.
- Ondersteunen en begeleiden van assistent/afgestudeerde planners, het uitvoeren van prestatie- en ontwikkelingsbeoordelingen.
- Leiden en coördineren van planning en programmabeheeractiviteiten in pre-constructie en on-site fasen.
- Bijdragen aan beoordelingen van programmatische rechten onder relevante contracten (bijv. NEC, JCT) in samenwerking met commerciële en projectteams.
- Leiden van wekelijkse en maandelijkse rapportage van programmastatus aan projectbelanghebbenden.
- Zorgen voor kwaliteit en consistentie in alle programmatische documenten die onder hun verantwoordelijkheid zijn voorbereid.
- Benchmarken van programmaduur met behulp van input van onderaannemers, eerdere projectgegevens en teamoverleg.
Vereiste vaardigheden en ervaring
- Aantoonbare ervaring in planning binnen grootschalige bouwprojecten.
- Sterk begrip van de juridische kaders in de EU, met name contractbeheer.
- Bekwaamheid in plannings- en programma-software (bijv. Asta Powerproject).
- Sterke IT-vaardigheden, inclusief digitale plannings- en rapportagetools.
- Vermogen om complexe projectgegevens te interpreteren, risico's te identificeren en oplossingen voor te stellen.
- Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met ervaring in samenwerking met verschillende teams en externe belanghebbenden.
- Ervaring in multidisciplinaire teams en bijdragen aan projectlevering.
Gewenste vaardigheden en ervaring
- Ervaring met het gebruik van Synchro en 4D-planningstools tot hun volle potentieel.
- Kennis van BIM-processen en samenwerkende data-omgevingen (CDE's).
- Ervaring met het produceren of beoordelen van 2D/4D fasingsmodellen.
- Bewijs van voortdurende professionele ontwikkeling (bijv. CPD-evenementen, betrokkenheid bij beroepsorganisaties).
- Ervaring met het mentoren of ondersteunen van junior collega's.
Opleiding
- Graad of diploma in Bouwmanagement, Civiele Techniek, Projectmanagement of een gerelateerde discipline. Gelijke professionele ervaring wordt ook overwogen.
- Certificering of geavanceerde training in planningssoftware (bijv. Asta Powerproject).
Gewenste kwalificaties
- Lidmaatschap (of geschiktheid voor lidmaatschap) van een beroepsorganisatie zoals CIOB, ICE of APM.
- Geavanceerde training in Asta Powerproject (voortgangsanalyse, S-curve rapportage, kosten-/middelenbeheer).
- Training in Synchro, BIM en samenwerkende data-platforms.
- Training in contractbewustzijn (bijv. NEC, JCT).
- Presentatievaardigheden training en/of leiderschapstraining.
Extra informatie
- Competitief salaris
- 26 dagen jaarlijkse vakantie plus extra bedrijfsdagen
- Pensioen en voordelen
- Onbeperkte leer- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Veel meer
Bij Sisk Group staan onze mensen centraal in ons succes. We bieden de kans om met een doel te werken, een carrière zonder grenzen op te bouwen en deel uit te maken van een geweldig team.
Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. We verwelkomen aanvragen van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, ras, etniciteit, handicap, leeftijd, seksuele geaardheid, religie of enige andere beschermde eigenschap.
Redelijke aanpassingen zijn beschikbaar tijdens het wervingsproces.
We weten dat het zelfvertrouwen en het impostorfenomeen getalenteerde kandidaten kunnen tegenhouden om te solliciteren. U hoeft niet aan elk criterium te voldoen - uw vaardigheden en potentieel zijn belangrijk. Houd niet terug, we willen van u horen.
Planner werkgever: John Sisk & Son Ltd
John Sisk & Son is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een ondersteunende en inclusieve werkomgeving. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en onbeperkte leermogelijkheden, biedt het bedrijf medewerkers de kans om hun vaardigheden te verbeteren en door te groeien binnen de organisatie. Als familiebedrijf in de bouwsector, gelegen in een dynamische omgeving, bevorderen we teamwork en kwaliteit, waardoor elke werknemer een waardevolle bijdrage kan leveren aan ons succes.