In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 13 professionals en stimuleer samenwerking en klantgerichtheid.
- Bedrijf: DYKA Nederland, een toonaangevende organisatie in kunststof leidingsystemen.
- Voordelen: Salaris tussen €4150,- en €4750,-, 25 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op innovatie en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact met duurzame oplossingen en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring in technische omgeving en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
DYKA Nederland is een toonaangevende productie- en verkooporganisatie van kunststof leidingsystemen (PVC, PE en PP). De productie, centrale distributie, verkoopafdelingen en overige stafdiensten zijn gevestigd op het hoofdkantoor in Steenwijk. Daarnaast zorgen 21 regionale verkoopvestigingen voor servicegerichte verkoop en toelevering aan handelaren, aannemers, installateurs, overheidsinstanties, nutsbedrijven en de industrie. DYKA Nederland is onderdeel van DYKA Group, die op haar beurt deel uitmaakt van Tessenderlo Group. DYKA Group is internationaal vertegenwoordigd in België, Nederland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Polen, Tsjechië, Slovenië en Roemenië.
DYKA is meer dan alleen een productie- en verkooporganisatie van kunststof leidingsystemen. Door water, lucht en andere energiebronnen op een betrouwbare, efficiënte en duurzame manier te transporteren, dragen wij elke dag bij aan een betere planeet. Bovendien doen we dit met gerecycleerd of recycleerbare materialen. Wij kunnen dan ook met trots zeggen dat we “Nature’s Network” zijn. De cultuur van DYKA is 'Every Day, We-GO'. Deze cultuur is gebaseerd op drie waarden die overeenkomen met de W, GenO in We-GO: We Win Together (Samen Winnen), We Go Beyond (Onszelf Overtreffen) en We Own It (Eigenaarschap Tonen).
Als teamleider E&C geef je leiding aan 13 professionals met diverse specialismen. Je bent een coachende leider die de We-GO waarden van DYKA uitdraagt: We winnen samen, we tonen eigenaarschap en we overtreffen onszelf. Je communiceert transparant, stimuleert samenwerking en klantgerichtheid en zorgt dat het team continu ontwikkelt en verbetert. Engineering & Consultancy vormt de schakel tussen klant en verkoop. Wij denken mee, adviseren en bieden technische oplossingen. Van reken- en tekenwerk, dimensionering tot het oplossen van ontwerpuitdagingen: ons team zorgt ervoor dat complexe projecten worden uitgewerkt tot een complete offerte, inclusief bijlagen voor onze verkopers.
Binnen E&C kennen we verschillende disciplines. Eén daarvan is Prefab waar we een cruciale rol spelen in planning, engineering en advies gedurende het hele traject.
- Coachen en faciliteren van medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden en prioriteiten
- Leidinggeven aan het team (taakverdeling, bezetting, ontwikkeling, beoordelen)
- Controleren van offertes en afstemmen met klanten
- Intern afstemmen van projecten
- Initiëren van verbetertrajecten en kennisdelingssessies
- Bewaken van afdelingsresultaten en klantoplossingen
- Vertegenwoordigen van de afdeling binnen de organisatie
Voor deze rol zoeken we een teamleider die een stevige technische basis combineert met mensgericht leiderschap. Je beweegt gemakkelijk tussen operationele aansturing, inhoudelijke afstemming en het strategisch ontwikkelen van de afdeling. Daarbij weet je klantgerichtheid, kwaliteit en teamontwikkeling continu in balans te houden.
Je brengt in ieder geval het volgende mee:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch georiënteerd
- Ervaring met tekensoftware, zodat je de inhoudelijke werkzaamheden van het team begrijpt
- Relevante ervaring in het vakgebied of de keten (installatietechniek is een pre)
- Operationele leidinggevingservaring, bij voorkeur in een technische omgeving
- Bekendheid met CRM- en ERP-systemen
- Commerciële en resultaatgerichte instelling
- Sterke communicatieve vaardigheden en een positieve, mensgerichte stijl
- Strategisch denkvermogen en het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen
Wat bieden wij:
- Een salaris tussen plusminus €4150,- en €4750,- bruto per maand, afhankelijk van achtergrond en ervaring.
- 8% vakantietoeslag; 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectieve pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan onze collectieve zorgverzekering;
- Kansen voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
- Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per km tot maximaal € 16,10 per dag (vanaf 10 km);
- Bijdrage (bruto-netto verrekening) aan sportabonnement, fietsplan en computerregeling (bij een vast contract).
- Een uitgebreid inwerktraject zodat je precies weet wat je te doen staat;
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Vinsent Morsink (Recruiter) via +31647994239 of vinsent.morsink@dyka.nl. Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Gwendolyn Loois (Business Manager Prefab) via tel. +31 6 58 992 882 of gwendolyn.loois@dyka.nl.
Door te solliciteren ga je automatisch akkoord met de bewaartermijn van je persoonsgegevens bij DYKA voor een periode van één jaar. Wij verwachten zelf onze nieuwe collega te vinden, acquisitie is daarom niet gewenst.
Teamleider Engineering & Consultancy in Amsterdam werkgever: John Davidson Pipes Limited
DYKA Nederland is een uitstekende werkgever die niet alleen streeft naar commerciële groei, maar ook waarde hecht aan de ontwikkeling van haar medewerkers en een veilige, klantgerichte werkomgeving. Met een cultuur van 'Every Day, We-GO' biedt DYKA volop kansen voor persoonlijke groei en teamontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan duurzame oplossingen voor een betere planeet. Als Vestigingsmanager in Hengelo krijg je de kans om een directe impact te maken op klanttevredenheid en bedrijfsresultaten, in een dynamische en ondersteunende omgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van John Davidson Pipes Limited
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Engineering & Consultancy in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als John Davidson Pipes Limited, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of John Davidson Pipes Limited zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Engineering & Consultancy in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor John Davidson Pipes Limited.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij John Davidson Pipes Limited!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij John Davidson Pipes Limited en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij John Davidson Pipes Limited
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij John Davidson Pipes Limited.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
