In één oogopslag
- Taken: Bouw een sterk team en zorg voor een geweldige winkelervaring.
- Bedrijf: America Today, geïnspireerd door de American lifestyle.
- Voordelen: Competitief salaris, 150% op zondag, 20% personeelskorting en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving waar je jezelf kunt zijn en groeien.
- Waarom deze baan: Leid een team en maak elke dag een verschil in de winkel.
- Kwalificaties: Ervaring in retail, leiderschap en een passie voor mode.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
JOIN THE CREW.
Bij America Today draait het om meer dan kleding.
We zorgen ervoor dat klanten zich welkom voelen, graag binnenlopen en met een goed gevoel weer naar buiten gaan.
Dat begint bij onze stores.
En bij de mensen die daar iedere dag het verschil maken.
Build the team.
Own the store.
WHO WE ARE.
America Today is geïnspireerd door de American lifestyle.
Wij maken tijdloze classics voor vandaag.
Casual.
Betrouwbaar.
Altijd met een flinke dosis fun.
Onze stores zijn plekken waar klanten zich welkom voelen en collega's samen bouwen aan een goede sfeer.
Want een mooie outfit is belangrijk, maar de ervaring eromheen maakt het verschil.
We geloven dat vertrouwen begint bij een sterke basis.
Daarom krijg je bij ons de ruimte om jezelf te zijn, verantwoordelijkheid te nemen en iedere dag een beetje beter te worden.
YOUR DAY.
Als Store Manager ben jij het gezicht van de store.
Je bouwt aan een sterk team, zorgt voor een geweldige winkelervaring en haalt iedere dag het beste uit jouw store.
Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de resultaten.
Je zorgt ervoor dat mensen met plezier naar hun werk komen.
Je houdt je onder andere bezig met: het coachen, begeleiden en ontwikkelen van jouw team het creëren van een positieve sfeer op de winkelvloer; het behalen van omzetdoelstellingen en KPI's personeelsplanning en dagelijkse operatie visual merchandising en de presentatie van de collectie voorraadbeheer en administratieve werkzaamheden kansen signaleren en jouw store iedere dag een beetje beter maken Jij zorgt ervoor dat alles klopt.
Voor je team.
Voor je klanten.
En voor de store.
YOU.
Je krijgt energie van mensen.
Je weet hoe je een team laat groeien en creëert een omgeving waarin collega's verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en plezier hebben.
Jij bent iemand die: ervaring heeft als leidinggevende in de retail overzicht houdt, ook op drukke dagen commercieel denkt initiatief neemt energie krijgt van fashion graag coacht en ontwikkelt verantwoordelijkheid neemt en eigenaarschap laat zien.
Je stuurt niet alleen een store aan.
Je bouwt aan een team.
WHAT YOU GET.
Je krijgt: een salaris passend bij jouw ervaring 150% salaris op zondag en 200% op feestdagen 100% OV-vergoeding (onder voorwaarden) altijd 20% personeelskorting en shopping nights met 40% korting volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen de kans om door te groeien binnen America Today Benieuwd naar alle voordelen?
Bekijk onze Store Benefits; Benefits Stores OUR CREW.
OUR VIBE.
We zoeken geen perfecte cv's.
We zoeken mensen die verantwoordelijkheid nemen.
Mensen die anderen inspireren.
Mensen die energie meenemen.
Mensen die bouwen aan een team waar iedereen graag onderdeel van wil zijn.
Sounds like you?
Join Today.
#J-18808-Ljbffr
Storemanager werkgever: Johannesstift Diakonie
Bij America Today ben je niet alleen een Store Manager, maar ook een belangrijke schakel in het creëren van een warme en uitnodigende winkelervaring. Met een focus op teamontwikkeling en een positieve werksfeer, bieden we volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Geniet van aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, personeelskortingen en de mogelijkheid om door te groeien binnen ons dynamische bedrijf dat de American lifestyle omarmt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Johannesstift Diakonie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Storemanager kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Johannesstift Diakonie.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Johannesstift Diakonie. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Storemanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Johannesstift Diakonie verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Johannesstift Diakonie. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Storemanager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Johannesstift Diakonie
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Johannesstift Diakonie en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Johannesstift Diakonie
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Johannesstift Diakonie. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
