In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor voorraadbeheer en team aansturing binnen een dynamische modeorganisatie.
- Bedrijf: JOG Group, een snelgroeiend internationaal modebedrijf met drie merken.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, 25 vakantiedagen en personeelskorting.
- Overige informatie: Een open en informele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiende organisatie en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in merchandise planning en teammanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4555 - 6162 € per maand.
In de rol van Lead Planning & Allocation ben jij verantwoordelijk voor één van onze brands en zorg je dat alles rondom voorraad, planning en allocatie soepel verloopt over de verschillende kanalen. Jij bewaakt het overzicht, neemt eigenaarschap over jouw deel van de voorraad en stuurt actief op omzet- en winstgroei binnen de afgesproken KPI’s. Daarnaast geef je leiding aan een team van 2 FTE.
Als Planning & Allocation Lead combineer je analytisch inzicht met commercieel gevoel en people management. Je houdt je onder andere bezig met:
- Verantwoordelijk zijn voor het voorraadbeheer van jouw brand en het continu verbeteren van het inventory control proces;
- Analyseren van verkoopresultaten, trends en data om commerciële kansen te signaleren en beslissingen te onderbouwen;
- Forecasten van vraag en omzet op basis van historische data, seizoensinvloeden, campagnes en marktontwikkelingen;
- Opstellen, beheren en bewaken van budgetten en KPI’s;
- Ontwikkelen en optimaliseren van omzet-, assortiments- en allocatieplannen;
- Adviseren over acties, promoties, omloopsnelheid en afprijzingen;
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van het planning & allocation team;
- Monitoren van prestaties, prioriteiten stellen en bijsturen waar nodig;
- Meedenken over en bijdragen aan procesoptimalisatie binnen merchandise planning en data management;
- Zorgen voor een correcte naleving van procedures, richtlijnen en interne afspraken.
Wat wij zoeken in jou:
- Je bent een stevige, analytische en pragmatische professional die overzicht houdt en makkelijk schakelt tussen data, commercie en mensen.
- Communicatief vaardig en in staat om helder te adviseren;
- Commercieel inzicht en oog voor resultaat;
- In staat om complexiteit te managen en prioriteiten te stellen;
- Technologisch en digitaal onderlegd;
- Een echte Excel wizard.
Dit breng jij mee:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring in merchandise planning, allocation, analyse of een vergelijkbare rol;
- Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een team;
- Sterk financieel en commercieel inzicht;
- Ervaring binnen Retail is een pré;
- Ervaring met ERP-systemen is een pré;
- Ervaring met marketplaces en/of online kanalen is een pré;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat wij bieden:
- Een brutosalaris tussen €4.555 en €6.162 (op basis van 38 uur), afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken;
- Een fulltime werkweek van 38 uur, vanaf 32 uur bespreekbaar;
- Leuke personeelskorting op de collecties van alle merken binnen de JOG Group;
- Veel ruimte voor eigen initiatief, verbetering en persoonlijke groei;
- Een open, informele en dynamische werkomgeving met betrokken en creatieve collega’s.
De JOG Group is een snel groeiend, internationaal modebedrijf dat bestaat uit drie merken: Jeans Centre, Garcia en CHASIN’. De JOG Group heeft grote internationale groeiambities en streeft ernaar een toonaangevende speler te worden door kwaliteit en klantgerichtheid centraal te stellen. Herken jij jezelf in deze rol en krijg je energie van werken in een dynamische en groeiende organisatie? Wij kunnen niet wachten om jou te leren kennen!
Planning & Allocation Manager werkgever: JOG Group
Bij JOG Group bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als Strategic HR Partner de kans krijgt om impact te maken binnen onze internationale commerciële teams. We geloven in de groei van onze medewerkers en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, terwijl we samen werken aan ambitieuze doelen. Met ons hoofdkantoor in Alblasserdam profiteer je van een collegiale sfeer en een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planning & Allocation Manager kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals JOG Group.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals JOG Group naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij JOG Group. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planning & Allocation Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Planning & Allocation Manager bij JOG Group.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor JOG Group.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Planning & Allocation Manager bij JOG Group jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van JOG Group gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JOG Group
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor JOG Group en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
