In één oogopslag
- Taken: Reinig en controleer medische hulpmiddelen voor veilige hergebruik.
- Bedrijf: Een warm en informeel servicecentrum in Houten.
- Voordelen: Salaris vanaf €2.600,-, 28 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Vast rooster van 07:00-15:30 uur zonder weekenddiensten.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de zorg en zie direct resultaat van je werk.
- Kwalificaties: Praktisch ingesteld, kwaliteitsgericht en affiniteit met de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Ons servicecentrum in Houten zoekt een gemotiveerde collega, die het leuk vindt om de handen uit de mouwen te steken en van aanpakken weet. Je zorgt ervoor dat elk product ons servicecentrum weer verlaat in topconditie. Dankzij jouw inzet kunnen klanten vertrouwen op veilige en goedwerkende hulpmiddelen!
Wat ga je doen:
- Dagelijks komen er retour gekomen hulpmiddelen binnen, zowel van particulieren als van zorginstellingen en ziekenhuizen.
- Grondig reinigen van de medische hulpmiddelen.
- Controleren op defecten en indien mogelijk deze repareren.
- Controleren of de medische hulpmiddelen nog voldoen aan de kwaliteitsnormen.
- Na reiniging en controle de medische hulpmiddelen goed verpakken zodat het weer uitgeleend kan worden.
Wat vragen we van jou:
- Je bent praktisch ingesteld, werkt graag fysiek en haalt voldoening uit zichtbaar resultaat.
- Je weet hoe belangrijk kwaliteit en hygiëne in de zorg is, en wilt daar graag een steentje aan bijdragen.
- Beheers je de Nederlandse taal goed (mondeling).
- Ben je in staat om fysiek werk te verrichten.
- Ben je zorgvuldig en kwaliteitsgericht.
- Heb je eigen vervoer om in Houten te komen.
- Is ervaring met tablets een fijne pré.
- Heb je affiniteit met de zorgsector.
Wat krijg je van ons:
- Een salaris vanaf €2.600,- bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en ervaring.
- Geen ploegendiensten of weekenddiensten, je krijgt een vast rooster van 07:00-15:30 uur.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. €165,- per maand).
- Een goede pensioenregeling (50/50).
- 28 vakantiedagen per jaar.
- Korting op een fitness abonnement.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Een langdurige samenwerking.
- Een informele en warme bedrijfscultuur.
Heb je interesse? Solliciteer via onderstaande button en ik neem zo snel mogelijk contact met je op!
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met: Annemarie Tromp (recruiter).
Medewerker Servicecentrum werkgever: Joerns Healthcare B.V.
Bij Joerns Healthcare bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Backoffice Medewerker Service & Onderhoud een cruciale rol speelt in het ondersteunen van onze klanten en servicemonteurs. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een informele bedrijfscultuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en 28 vakantiedagen, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook een fijne balans tussen werk en privé kunt behouden. Sluit je aan bij ons gezellige team en maak het verschil in de zorgsector!
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Joerns Healthcare B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Servicecentrum kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Joerns Healthcare B.V..
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Joerns Healthcare B.V.. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Joerns Healthcare B.V..
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Joerns Healthcare B.V., is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Servicecentrum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Joerns Healthcare B.V..
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Joerns Healthcare B.V. aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Joerns Healthcare B.V.. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Joerns Healthcare B.V.
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Joerns Healthcare B.V.. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Joerns Healthcare B.V. zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
