In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op met zorgorganisaties en bied slimme oplossingen voor medische hulpmiddelen.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf dat zorginstellingen ondersteunt met innovatieve hulpmiddelen.
- Voordelen: Tot €3.800,- salaris, bonusregeling, lease-auto, laptop, en 28 vakantiedagen.
- Overige informatie: Veel vrijheid, vertrouwen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorgsector en groei als salesprofessional in een informele cultuur.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring in sales, en affiniteit met de zorg.
Wij zorgen ervoor dat zorginstellingen beschikken over de juiste hulpmiddelen en serviceoplossingen, zodat zorgmedewerkers hun werk beter kunnen doen en cliënten de zorg krijgen die ze verdienen. Daar kun jij een belangrijke rol in spelen.
Als Accountmanager Medische Hulpmiddelen krijg je geen dichtgetimmerde agenda of manager die de hele dag over je schouder meekijkt. Je bepaalt zelf hoe je jouw regio verovert. Je bezoekt klanten, bouwt relaties uit, ontdekt kansen en helpt zorgorganisaties met slimme oplossingen. En het mooie? Je hoeft geen zorgexpert te zijn, als je maar nieuwsgierig bent, graag leert en energie krijgt van contact met mensen. De kennis van de markt? Die leren onze ervaren collega’s je graag!
Wat ga je doen
- Zorgorganisaties adviseren over passende zorghulpmiddelen en oplossingen
- Verkoop- en verhuurovereenkomsten afsluiten, inclusief service- en onderhoudsafspraken
- Actief nieuwe klanten en kansen in de regio signaleren en benaderen
- Klanten bezoeken in jouw regio
- Bijdragen aan het uitbreiden en onderhouden van ons netwerk binnen de zorgsector
Kortom: jij gaat de regio in, denkt mee met zorgorganisaties, ziet kansen voordat anderen ze zien en maakt impact met oplossingen die er écht toe doen!
Wat vragen we van jou
- Je bent een ambitieuze salesprofessional die graag wil doorgroeien.
- Je bent communicatief sterk, benaderbaar en weet met een warme aanpak duurzame relaties te bouwen.
- Werken in een ad-hoc organisatie geeft jou energie: jij schakelt snel én behoudt het overzicht.
- Daarnaast beschik je over HBO werk- en denkniveau.
- Heb je ervaring in een soortgelijke functie.
- Heb je ervaring in/of affiniteit met de zorg.
- Heb je een rijbewijs en woon je in Zuid-Holland.
- Ben je beschikbaar voor 40 uur per week.
Wat krijg je van ons
- Een salaris tot maximaal €3.800,- bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en ervaring.
- Een aantrekkelijke bonusregeling tot 20% van je jaarsalaris.
- Een lease-auto die je ook privé mag gebruiken.
- Een laptop en telefoon van de zaak.
- Een goede pensioenregeling (50/50).
- 28 vakantiedagen per jaar.
- Korting op een fitness abonnement.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Een langdurige samenwerking.
- Veel vrijheid en vertrouwen, en de kans te kunnen leren van ervaren collega’s.
- Een informele en warme bedrijfscultuur, waarbij successen samen gevierd worden.
Contact
Neem contact op met: Annemarie Tromp (recruiter) solliciteren@joernshealthcare.recruitee.com of bel 06-44600908
Accountmanager Medische Hulpmiddelen (Regio Zuid Holland) werkgever: Joerns Healthcare B.V.
Bij Joerns Healthcare bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Backoffice Medewerker Service & Onderhoud een cruciale rol speelt in het ondersteunen van onze klanten en servicemonteurs. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een informele bedrijfscultuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en 28 vakantiedagen, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook een fijne balans tussen werk en privé kunt behouden. Sluit je aan bij ons gezellige team en maak het verschil in de zorgsector!
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Joerns Healthcare B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Medische Hulpmiddelen (Regio Zuid Holland) kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Joerns Healthcare B.V.. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Joerns Healthcare B.V..
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Joerns Healthcare B.V., zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Medische Hulpmiddelen (Regio Zuid Holland) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Joerns Healthcare B.V..
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Joerns Healthcare B.V.. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Joerns Healthcare B.V.
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Joerns Healthcare B.V.. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
