In één oogopslag
- Taken: Voer telefonische intakes uit en maak dossiers voor sollicitanten.
- Bedrijf: Een gezellig team dat jou verwelkomt in de recruitmentwereld.
- Voordelen: Salaris tussen €2000,- en €2800,-, pensioenopbouw en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Uitzicht op een vast dienstverband na 7 maanden en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Word de schakel tussen sollicitanten en klanten, met ruimte voor groei.
- Kwalificaties: Leergierig, nauwkeurig en communicatief sterk, ervaring is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 2000 - 2800 € per maand.
Telefonische intakes met sollicitanten, jij bent het eerste aanspreekpunt.
Van elke sollicitant die voor ons gaat werken maak je een dossier, waarbij jij zorgt voor alle documenten.
Je stelt sollicitanten voor aan onze klanten (bijvoorbeeld per e-mail en whatsapp) en bij interesse breng jij de klant in contact met de accountmanager.
Algemene administratieve ondersteuning zoals het goed verwerken van data in ons CRM (Salesforce), het aanmaken van orders en het schrijven van vacatures.
Uren
Dienstverband
- Over de werkgever
- In dit geval kom je gezellig voor ons te werken! Wat wij bieden
Een salaris tussen de €2000,- en €2800,- bruto per maand.
Pensioenopbouw.
Auto, laptop en telefoon van de zaak. 25 vakantiedagen + 6,5 ATV dagen.
Uitzicht op een vast dienstverband na 7 maanden.
Doorgroeimogelijkheden.
Vaardigheden
De volgende eigenschappen: leergierig, aanpakker, nauwkeurig.
Je legt makkelijk contact met mensen en je bent niet bang om te bellen.
Administratieve ervaring in werk en / of opleiding is een pré, maar geen must.
Je hebt een helikopterview, jij bent de spin in het web.
- Bij voorkeur beheers je Nederlands Opleiding mbo
- Wat wij bieden
Salaris
€2.000,- tot €2.800,- tijdelijk #J-18808-Ljbffr
Medewerker recruitment werkgever: JobXion Vakmensen
Als timmerman bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken aan diverse nieuwbouw- en verbouwprojecten in een stimulerende omgeving. We bieden een competitief salaris, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze collegiale werksfeer en focus op vakmanschap maken ons tot een aantrekkelijke werkgever voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker recruitment kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals JobXion Vakmensen en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals JobXion Vakmensen.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals JobXion Vakmensen. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker recruitment te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan JobXion Vakmensen.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JobXion Vakmensen
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met JobXion Vakmensen.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan JobXion Vakmensen.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Medewerker recruitment bij JobXion Vakmensen wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
