In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 80-100 huishoudelijke hulpen en zorg voor kwaliteit en ontwikkeling.
- Bedrijf: Actief Zorg, een informele organisatie met ruimte voor eigen ideeën.
- Voordelen: Competitief salaris, 8% vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Veel vrijheid en verantwoordelijkheid met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het welzijn van cliënten en medewerkers in de zorgsector.
- Kwalificaties: Ervaring als teamleider en sterke sociale vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Jij maakt het verschil; door jouw inspirerende leiderschapsstijl voelt iedereen zich welkom en gezien in jouw team. Als Teamleider Thuisondersteuning ben jij verantwoordelijk voor een team van 80 tot 100 huishoudelijke hulpen. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling van jouw team én de dienstverlening. Jij zorgt ervoor dat medewerkers met plezier hun werk doen. Cliënten kunnen rekenen op goede en kwalitatief hoogwaardige ondersteuning. Geen dag is hetzelfde: de ene keer voer je een sollicitatie of verzuimgesprek met een medewerker, de andere keer los je een klacht op of overleg je met opdrachtgevers. Dankzij jouw betrokkenheid en daadkracht voelt iedereen zich gezien én gehoord.
Werkgeluk staat centraal
Jij zorgt ervoor dat medewerkers zich betrokken, gewaardeerd en ondersteund voelen. Jij bevordert eigenaarschap, samenwerken, werkplezier en flexibiliteit binnen jouw team.
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
Jij zorgt samen met de planner voor een optimale dienstverlening. Jij bent daadkrachtig en durft waar nodig beslissingen te nemen of verandervoorstellen te doen. Hiervoor werk je nauw samen met jouw regiomanager, teamleiders en jouw planner. Maar ook de andere interne afdeling ondersteunen jou waar nodig van HR tot kwaliteit en finance.
Jouw werkzaamheden
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw medewerkers.
- Je werft en selecteert nieuwe collega's en begeleidt hen tijdens het sollicitatieproces en hun onboarding.
- Je voert proeftijd-, ontwikkel-, functionerings-, contract- en verzuimgesprekken.
- Je coacht, begeleidt en ontwikkelt medewerkers en stimuleert eigenaarschap en werkplezier.
- Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie en een volledige dossiervorming.
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het verzuimbeleid en preventieve begeleiding.
- Je organiseert en leidt teamoverleggen.
- Je werkt nauw samen met de Planner Thuisondersteuning.
- Je beoordeelt verlofaanvragen en fiatteert de gewerkte uren van jouw medewerkers.
- Je onderhoudt contact met opdrachtgevers over de uitvoering van de ondersteuning.
- Je behandelt klachten en meldingen van cliënten en medewerkers en zorgt voor een passende oplossing.
- Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en stuurt waar nodig bij.
Wie ben jij?
Jij bent een betrokken en daadkrachtige leidinggevende die gemakkelijk verbinding maakt met mensen. Je durft beslissingen te nemen, bent duidelijk in je communicatie en weet medewerkers te motiveren om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.
Wat bieden we jou?
- Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een maatschappelijke organisatie.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Een professionele informele werkomgeving binnen een dynamische organisatie.
- Een functie waarbij je direct bijdraagt aan het welzijn van cliënten en medewerkers.
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT ingeschaald in FWG 45.
Hoe verder?
Na je sollicitatie nemen wij contact met jou op. Is het enthousiasme wederzijds dan nodigen we jou graag uit voor een kennismakingsgesprek.
Dit ben jij
Dit breng jij mee:
- Je hebt affiniteit met de zorgsector.
- Je bent sociaal en communicatief vaardig.
- Je hebt ervaring als teamleider.
Dit krijg je van ons:
- 8% vakantie toeslag en 8.33% eindejaarsuitkering en natuurlijk een laptop van Actief Zorg.
- Actief Zorg is een informele organisatie waar veel ruimte is voor eigen ideeën en inbreng en om jezelf te ontwikkelen.
- Arbeidsvoorwaarden: Inschaling conform cao VVT (FWG 45, max. €4245 bruto o.b.v. 36 uur), een eindejaarsuitkering (8,33%) en een goede pensioenregeling.
- Betrokken begeleiding vanuit Actief Zorg.
Heb je nog vragen over de vacature? Of wil je liever iemand persoonlijk spreken? Afdeling Werving & Selectie.
Teamleider Thuisondersteuning Waalwijk werkgever: Jobtraffic
Bij Kinderdagverblijf SamSam in Amsterdam bieden we een warme en veilige omgeving waar pedagogisch professionals de kans krijgen om hun passie voor het werken met kinderen te combineren met persoonlijke ontwikkeling. Ons betrokken team zorgt voor een liefdevolle sfeer, terwijl we volop mogelijkheden bieden voor groei via de SamSam Academie en aantrekkelijke voordelen zoals 26 vakantiedagen en korting op opvang voor je eigen kind. Werken bij ons betekent bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwsgierige kinderen in een unieke, culturele setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Thuisondersteuning Waalwijk kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Jobtraffic.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Jobtraffic.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Jobtraffic te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Thuisondersteuning Waalwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Jobtraffic.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Jobtraffic kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Jobtraffic. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Jobtraffic. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobtraffic
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
