In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun bij privacyvraagstukken binnen Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een organisatie met maatschappelijke verantwoordelijkheid.
- Voordelen: Flexibele werktijden, persoonlijke ontwikkeling en een competitief salaris.
- Overige informatie: Werken in een gemotiveerd team met doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een unieke rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheden.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en ervaring met privacyregelgeving vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5863 - 7575 € per maand.
Jouw rol binnen het supportteam is specifiek gericht op het adviseren en ondersteunen van de eerste lijn bij het (versneld) uitvoeren van pre-scans, DPIA’s en bijkomende activiteiten, waaronder het monitoren en opvolgen van aandachtspunten uit een DPIA. Binnen deze functie werk je samen met mensen uit de gehele Defensieorganisatie met allerlei uiteenlopende functies. Denk hierbij bijvoorbeeld aan: uitvoeringsverantwoordelijken (eerste lijn), materiedeskundigen, beleidsmedewerkers, projectleiders, systeemontwikkelaars JIVC, Beveiligingscoördinatoren, Informatiemanagers, Functionaris voor Gegevensbescherming, Integriteitsfunctionarissen en eerstelijns privacy-adviseurs.
Dit zijn in ieder geval jouw taken:
- Het ondersteunen van de defensieonderdelen bij het uitvoeren van pre-scans en DPIA’s;
- Het organiseren en begeleiden van risico workshops;
- Het beheren van het Register van verwerkingsactiviteiten;
- Het ondersteunen bij het implementeren en naleven van de bevoegdheden en waarborgen die voortvloeien uit de Wet op de Defensiegereedheid (Wodg);
- Het opvolgen van actiepunten uit een DPIA;
- Het participeren bij relevante privacy-overlegfora.
Wat bieden we jou? Een uitdagende functie waarin je een eigen stempel kunt drukken op een bijzondere organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid.
- Veel vrijheid bij het uitvoeren van je taken waarbij je regelmatig langs de verschillende defensieonderdelen in het land gaat voor het uitvoeren van je werkzaamheden.
- Een groep gemotiveerde en gepassioneerde collega’s waarmee je regelmatig bij elkaar komt om te sparren en te lachen.
- De kans om je persoonlijk te ontwikkelen en te verbreden via opleidingen, interessante projecten en doorgroeimogelijkheden.
- De ruimte om (in overleg) tijd- en plaatsonafhankelijk te kunnen werken.
Functie-eisen Opleiding:
- HBO/WO-opleiding (bij voorkeur juridisch, IT of bestuurlijk)
- Kennis van de privacyregelgeving (AVG/Wpg) bij het Rijk en bij Defensie
- Kennis van of affiniteit met informatierecht (waaronder AI- en algoritmeregelgeving).
- Opleiding en/of certificering op het gebied van de AVG
- Meerjarige ervaring als privacyadviseur AVG, ervaring als Wpg-adviseur is een pre.
- Meerjarige ervaring bij het opstellen van (complexe) DPIA’s
Kennis en ervaring:
- Je bent analytisch sterk en in staat om complexe materie snel te doorgronden.
- Je bent overtuigend en stressbestendig, ook onder (tijds-)druk.
- Je hebt ervaring met gegevensverwerkende processen.
- Je hebt ervaring met het opstellen en/of begeleiden van complexe DPIA’s.
- Je bent vaardig in het coördineren en beoordelen van voorgenomen verwerkingen.
- Je bent vertrouwd met de behandeling van politiek-bestuurlijke dossiers waarin tegenstrijdige belangen spelen.
- Je bent samenwerkingsgericht, communicatief sterk en oplossingsgericht.
- Je bent vaardig in het managen van interne en externe stakeholders.
- Je neemt makkelijk initiatief, ziet wat er nodig is en bent bereid om verschillende onderwerpen op te pakken.
Arbeidsvoorwaarden:
- Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd.
- Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans.
- Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden:
- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie.
Senior Privacy adviseur(617235) werkgever: Jobtraffic
Bij Kinderdagverblijf SamSam in Amsterdam bieden we een warme en veilige omgeving waar pedagogisch professionals de kans krijgen om hun passie voor het werken met kinderen te combineren met persoonlijke ontwikkeling. Ons betrokken team zorgt voor een liefdevolle sfeer, terwijl we volop mogelijkheden bieden voor groei via de SamSam Academie en aantrekkelijke voordelen zoals 26 vakantiedagen en korting op opvang voor je eigen kind. Werken bij ons betekent bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwsgierige kinderen in een unieke, culturele setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Privacy adviseur(617235) kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij Jobtraffic.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Privacy adviseur(617235) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobtraffic
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij Jobtraffic. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
