In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een foutloze salarisadministratie en ondersteun 200 collega's in Nederland.
- Bedrijf: Internationaal productiebedrijf met een informele en betrokken cultuur.
- Voordelen: Bruto salaris tot €4.939, goede pensioenregeling en 27 vakantiedagen.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een internationaal team.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol binnen HR en payrollprocessen.
- Kwalificaties: Mbo+ niveau met ervaring in salarisadministratie en kennis van relevante wetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 3985 - 4939 € per maand.
Ben jij de expert die zorg draagt voor een foutloze salarisadministratie? solliciteer op Salarisadministrateur omgeving Oosterhout! Verdien tot €4.939
Dit ga je doen
Als Salarisadministrateur ben jij de spil binnen de salarisadministratie voor zo'n 200 collega's in Nederland.
Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van salarismutaties, het controleren van loonruns en het beheren van de tijd- & verlofadministratie.
Ook ben jij het aanspreekpunt voor alle vragen rondom salaris, pensioen en arbeidsvoorwaarden.
Je coördineert pensioenregelingen en personeelsverzekeringen, houdt HR-systemen up-to-date en zorgt dat alle aangiften naar instanties zoals de Belastingdienst foutloos verlopen.
In deze afwisselende rol als Salarisadministrateur werk je samen met andere HR-collega's, Finance en externe partijen, en draagt bij aan de optimalisatie van payrollprocessen en HR-administratie.
Ook signaleer je nieuwe ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en neem je deel aan (belonings)onderzoeken, bijvoorbeeld vanuit de CAO Metalektro.
Jij bent de Salarisadministrateur die beschikt over een nauwkeurige en discrete werkhouding, sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en kunt je goed redden in het Engels.
Zie jij jezelf als dé Salarisadministrateur die zelfstandig én in teamverband wil werken, en wil je met jouw kennis het verschil maken?
Solliciteer dan direct of neem contact op met Marlies voor meer informatie.
We denken graag met je mee!
Je komt direct in dienst bij deze organisatie.
- Dit krijg je
- Bruto maandsalaris tussen € 3985 en €4.939 (o. b. v. 40 uur per week), afhankelijk van je ervaring
- Je komt direct op contract bij deze organisatie
- Goede pensioenregeling
- Sportvergoeding
- Fietsplan
- 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverbanf
- 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband
- Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Werken in een informeel, betrokken en internationaal HR-team
- Dit vragen we
- Mbo+ werk- en denkniveau, met een afgeronde administratieve opleiding en praktijkdiploma loonadministratie
- Minimaal 3 jaar ervaring in payroll/salarisadministratie
- Ervaring met salarisverwerkingssoftware, bij voorkeur ADP i HCM
- Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals loonbelasting en sociale verzekeringen
- Beschikbaar voor 28-32 uur per week
- Dit wordt je werkplek
Je komt als te werken bij een internationaal productiebedrijf dat bekend staat om zijn betrouwbare, duurzame technische oplossingen.
Klanten komen uit verschillende branches zoals bij voorbeeld woning- en utiliteitsbouw, gezondheidszorg en justitiële inrichtingen.
De vestiging voelt als een informele, nuchtere organisatie waar iedereen elkaar kent, ondanks de wereldwijde omvang van het moederbedrijf.
Het HR team in Nederland bestaat naast de Payroll Specialist uit 1 HR Project & Business Partner en 2 HR Officers
Je werkt 28 tot 32 uur per week. De werktijden zijn flexibel en de aanvangstijd ligt tussen 07.30 en 09.00 uur.
Salarisadministrateur werkgever: Jobtraffic
Bij Kinderdagverblijf SamSam in Amsterdam bieden we een warme en veilige omgeving waar pedagogisch professionals de kans krijgen om hun passie voor het werken met kinderen te combineren met persoonlijke ontwikkeling. Ons betrokken team zorgt voor een liefdevolle sfeer, terwijl we volop mogelijkheden bieden voor groei via de SamSam Academie en aantrekkelijke voordelen zoals 26 vakantiedagen en korting op opvang voor je eigen kind. Werken bij ons betekent bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwsgierige kinderen in een unieke, culturele setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisadministrateur kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Jobtraffic!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Jobtraffic zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarisadministrateur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Jobtraffic zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Jobtraffic kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Jobtraffic solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobtraffic
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Jobtraffic kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Jobtraffic kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Salarisadministrateur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Jobtraffic.
