In één oogopslag
- Taken: Speel een sleutelrol in het verbinden van talent met topwerkgevers in de logistiek.
- Bedrijf: Level.works, een dynamische en groeiende scale-up in Rotterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, doorgroeimogelijkheden, en een geweldige werkplek.
- Overige informatie: Uitgebreid trainingsprogramma en leuke teamactiviteiten zoals borrels en sportevents.
- Waarom deze baan: Bouw aan je toekomst terwijl je praktische talenten helpt hun dromen waar te maken.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau en commerciële drive met een servicegerichte mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in het draaiend houden van logistiek Nederland?
Bij Level. works zoeken we een ambitieuze Recruiter die onze business unit Transport & Logistiek helpt verder te schalen.
In deze snelle wereld schakel je soepel tussen drukke periodes zoals kerst en vervanging bij ziekmeldingen.
Jij pakt de regie als matchmaker die flexibel toptalent snel en gericht verbindt aan bekende werkgevers, terwijl je tegelijkertijd bouwt aan je eigen toekomst met volop doorgroeimogelijkheden richting een commerciële (management)rol.
DIT GA JE DOEN.
Als recruiter leer je het vak van A tot Z.
Vanaf dag één investeren we fors in jouw vaardigheden door bijvoorbeeld intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en het volgen van de SEU-opleiding.
In het eerste jaar behaal je al twee waardevolle certificaten.
Al deze skills breng je direct in de praktijk op de werkvloer. In de dagelijkse praktijk houdt dit in dat je:
- Telefonische en persoonlijke selectiegesprekken voert om de talenten en ambities van kandidaten (onze praktische talenten) écht te leren kennen.
- Praktische talenten intensief en enthousiast begeleid vanaf hun allereerste sollicitatie tot en met hun succesvolle eerste werkdag.
- Razendsnel schakelt met je team om het werk slim te verdelen, de openstaande aanvragen in te vullen en samen successen te vieren (hallo, champagnemoment!).
JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL. WORKS.
Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten.
Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.
DIT BEN JIJ.
- Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
- Commercieel gedreven, maar altijd met een servicegerichte mindset.
- Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.
WAT WIJ JOU BIEDEN.
- Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o. b. v. 40 uur)!
- Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
- Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.
- Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.
- Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
- Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.
- Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
- Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
- Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
- De Level. works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.
WIE WIJ ZIJN.
Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent.
Traditioneel werven is niet genoeg.
Daarom kiezen wij bij Level. works voor een andere aanpak.
Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.
Samen met ruim 75 collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?
BEN JE ENTHOUSIAST?
Bij Level. works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal.
Ben jij klaar om de volgende stap te zetten?
Solliciteer via de sollicitatieknop!
Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.
VRAGEN?
Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via Whats App op: (0)6 .
Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op Linked In .
Recruiter Transport & Logistiek werkgever: Jobtraffic
Bij Kinderdagverblijf SamSam in Amsterdam bieden we een warme en veilige omgeving waar pedagogisch professionals de kans krijgen om hun passie voor het werken met kinderen te combineren met persoonlijke ontwikkeling. Ons betrokken team zorgt voor een liefdevolle sfeer, terwijl we volop mogelijkheden bieden voor groei via de SamSam Academie en aantrekkelijke voordelen zoals 26 vakantiedagen en korting op opvang voor je eigen kind. Werken bij ons betekent bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwsgierige kinderen in een unieke, culturele setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter Transport & Logistiek kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Jobtraffic als je een rol van Recruiter Transport & Logistiek wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Jobtraffic waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter Transport & Logistiek bij Jobtraffic. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter Transport & Logistiek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Jobtraffic zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobtraffic
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Jobtraffic
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Jobtraffic goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Jobtraffic, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
