In één oogopslag
- Taken: Onderhoud bouwmachines en voertuigen bij Defensie in Vught.
- Bedrijf: Werken bij het Ministerie van Defensie, een impactvolle organisatie.
- Voordelen: Maandsalaris tussen €2.976 en €3.752, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kans op een vaste aanstelling na 2 jaar proeftijd.
- Waarom deze baan: Draag bij aan wereldwijde vrede en veiligheid met jouw technische vaardigheden.
- Kwalificaties: MBO 3-diploma autotechniek en ervaring als monteur vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Vacature kenmerken
- Standplaats: Vught
- Contractduur: De proeftijd bedraagt maximaal 2 jaar, met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
- Uren per week: 38
- Maandsalaris: €2.976,00 - €3.752,00
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 05
- Niveau: MBO 3
- Vakgebied: Techniek / productie
- Vacaturenummer: 81461
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Functiegroep: Burger
Functieomschrijving
Van lichte mobiele kranen tot rupsgraafmachines; je komt het allemaal tegen bij het 303 Materieellogistiek Peloton van Defensie in Vught. Het is aan jou als monteur om de bouwmachines en voertuigen zo goed mogelijk te onderhouden. Als monteur heb je een belangrijke taak: jij onderhoudt het materieel dat aan jou toegewezen is. Daarbij gaat het zowel om preventief als om herstelonderhoud. Daarvoor verzamel je reservedelen en documentatie en maak je natuurlijk verschillende (test)ritten. Ook de administratie rondom het onderhoud is dankzij jou helemaal op orde. Veiligheid staat bij Defensie voorop. En ook bij jou. Want jij keurt de bouwmachines en voertuigen op veiligheid. Daarvoor doorloop je testprocedures. Signaleer je een probleem? Dan doe je een voorstellen om het onderhoud te verbeteren. De testresultaten registreer je nauwkeurig.
Functie-eisen
- Je hebt een mbo 3-diploma autotechniek;
- Hydrauliek A & B;
- Rijbewijs B, gewenst rijbewijs C;
- Je hebt ervaring als monteur bouwmachines en/of als monteur voertuigen.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 05
- Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur.
- Maandsalaris: €2.976,00 - €3.752,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur: De proeftijd bedraagt maximaal 2 jaar, met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
- Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt. Selectieproces: Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. We streven er naar om je binnen 6 weken na de sluitingsdatum te informeren of je al dan niet uitgenodigd gaat worden voor een selectiegesprek.
Monteur Bouwmachine&Voertuigen werkgever: Jobtraffic
Bij Kinderdagverblijf SamSam in Amsterdam bieden we een warme en veilige omgeving waar pedagogisch professionals de kans krijgen om hun passie voor het werken met kinderen te combineren met persoonlijke ontwikkeling. Ons betrokken team zorgt voor een liefdevolle sfeer, terwijl we volop mogelijkheden bieden voor groei via de SamSam Academie en aantrekkelijke voordelen zoals 26 vakantiedagen en korting op opvang voor je eigen kind. Werken bij ons betekent bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwsgierige kinderen in een unieke, culturele setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Monteur Bouwmachine&Voertuigen kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Jobtraffic. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met Monteur Bouwmachine&Voertuigen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Monteur Bouwmachine&Voertuigen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Jobtraffic om je geschiktheid voor de rol van Monteur Bouwmachine&Voertuigen te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Jobtraffic kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van Monteur Bouwmachine&Voertuigen bij Jobtraffic. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobtraffic
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Jobtraffic.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Jobtraffic!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
