In één oogopslag
- Taken: Doe onderzoek naar mens-machine samenwerking in de luchtvaart van de toekomst.
- Bedrijf: Koninklijke Luchtmacht, een innovatief onderdeel van Defensie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en gratis sporten op Defensie locaties.
- Overige informatie: Werken in een multidisciplinair team met unieke onderzoeksfaciliteiten.
- Waarom deze baan: Bijdragen aan de luchtvaart van de toekomst met cutting-edge technologieën.
- Kwalificaties: Master in relevante richting en 1-2 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Dit ga je doen
Onderzoek naar mens-machine teaming in de luchtvaart van de toekomst. De luchtvaart staat aan de vooravond van een fundamentele verandering. Vliegers zullen steeds vaker samenwerken met autonome systemen en onbemande platforms. Als junior onderzoeker Mens-Machine Interactie onderzoek je hoe technologie optimaal kan bijdragen aan de prestaties, veiligheid en effectiviteit van de mens in deze omgeving. Je richt je op vraagstukken zoals:
- werkbelasting en cognitieve belasting van vliegers;
- situational awareness in complexe operationele omgevingen;
- vertrouwen in autonome systemen en kunstmatige intelligentie;
- samenwerking tussen mens en machine;
- besluitvorming onder tijdsdruk;
- human-autonomy teaming binnen toekomstige luchtvaartoperaties.
Ontwikkelen, testen en evalueren van nieuwe interactieconcepten
Je draagt bij aan de ontwikkeling van de volgende generatie mens-machine interactiesystemen voor de militaire luchtvaart. Samen met collega's ontwikkel, test en evalueer je nieuwe concepten en onderzoeksmethoden. Afhankelijk van de onderzoeksvragen houd je je onder andere bezig met:
- het ontwerpen en uitvoeren van simulator- en gebruikerstudies;
- observaties, interviews en experimenteel onderzoek;
- het analyseren van onderzoeksdata;
- literatuur- en trendonderzoek;
- het ontwikkelen en evalueren van nieuwe interactie- en bedieningsconcepten;
- het vertalen van onderzoeksresultaten naar praktische aanbevelingen voor gebruikers en beleidsmakers.
Werken op het snijvlak van technologie, onderzoek en operatie
Je werkt in een multidisciplinair team met collega's uit de focusgebieden fysiologie, kleding & uitrusting en vliegsimulatie. Samen onderzoek je hoe mens en technologie optimaal kunnen samenwerken in operationele luchtvaartomgevingen. Je verbindt cutting-edge kennis en technologie met de operationele praktijk en werkt aan vraagstukken die direct bijdragen aan de luchtmacht van de toekomst. Daarbij krijg je toegang tot een unieke onderzoeksomgeving en faciliteiten die internationaal tot de meest geavanceerde in hun vakgebied behoren. Na enkele jaren heb je een zichtbare bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van kennis rondom mens-machine teaming, meerdere studies uitgevoerd en meegebouwd aan de visie op de toekomstige rol van mens en technologie binnen de militaire luchtvaart.
Dit vragen wij
Opleiding en achtergrond
Je hebt een afgeronde wo-opleiding in een voor de functie relevante richting, zoals:
- Psychology and Technology;
- Human Factors;
- Human Technology Interaction;
- Cognitive Science / Cognitieve psychologie;
- Informatiekunde; vergelijkbare opleidingen zoals bijvoorbeeld Industrial Design of Interaction Design.
Daarnaast beschik je over minimaal één à twee jaar relevante werk- of onderzoekservaring.
Kennis en interesse
Je hebt aantoonbare interesse in één of meerdere van de volgende onderwerpen:
- human factors;
- human performance;
- mens-machine interactie;
- cognitieve belasting en besluitvorming;
- situational awareness;
- autonome systemen;
- kunstmatige intelligentie;
- human-autonomy teaming.
Ervaring met experimenteel onderzoek, simulatorstudies, gebruikersonderzoek en/of data-analyse is zeer wenselijk.
Competenties
Je bent nieuwsgierig, analytisch en gedreven om complexe vraagstukken te doorgronden. Je schakelt gemakkelijk tussen wetenschappelijke inzichten en praktische toepassingen en werkt graag samen met onderzoekers, technici en operationele aircrew. Daarnaast:
- werk je zelfstandig en neem je initiatief;
- kun je onderzoeksresultaten helder presenteren en rapporteren;
- ben je in staat meerdere onderzoeksactiviteiten parallel uit te voeren;
- heb je affiniteit met innovatieve technologieën en hun toepassing in een operationele omgeving;
- heb je de ambitie om bij te dragen aan de luchtmacht van de toekomst.
Dit krijg je
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10
Salarisomschrijving: Maandsalaris €3.913,00 - €6.244,00
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 38
Maximaal aantal uren per week: 38
Dit bieden we nog meer
Onze beloning voor jou: Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij de waardevolle bijdrage die je levert aan onze organisatie. Jouw welzijn en professionele ontwikkeling staan centraal. Daarom bieden we een passend salaris voor jou, betaald ouderschapsverlof, een vergoeding voor woon-werkverkeer. En verder:
- Individueel keuzebudget dat bestaat uit 16.33% van het bruto jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen of inzetten voor fiscale doeleinden. Je kan ook extra verlofuren kopen als je dat wenst;
- De mogelijkheid om gratis te sporten op iedere Defensie locatie;
- Ontwikkelingsmogelijkheden: We investeren in jouw groei en ontwikkeling door middel van trainingen, workshops en mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren;
- Doorgroeimogelijkheden: We bieden mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie. Zo kun je jouw carrière pad vormgeven;
- Jouw inzet wordt gewaardeerd. We erkennen de bijdrage die je levert aan het succes van onze organisatie.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure; Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure; Je dient in het bezit te zijn van de Nederlandse nationaliteit; Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Junior onderzoeker werkgever: Jobtraffic
Bij Kinderdagverblijf SamSam in Amsterdam bieden we een warme en veilige omgeving waar pedagogisch professionals de kans krijgen om hun passie voor het werken met kinderen te combineren met persoonlijke ontwikkeling. Ons betrokken team zorgt voor een liefdevolle sfeer, terwijl we volop mogelijkheden bieden voor groei via de SamSam Academie en aantrekkelijke voordelen zoals 26 vakantiedagen en korting op opvang voor je eigen kind. Werken bij ons betekent bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwsgierige kinderen in een unieke, culturele setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior onderzoeker kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkevenementen
In de wereld van wetenschappelijk onderzoek zijn conferenties en workshops de place to be. Dit zijn perfecte momenten om je netwerk uit te breiden, onderzoekers en professionals te ontmoeten en te leren over nieuwe kansen. Houd de agenda’s van relevante evenementen in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent!
✨Word actief in onderzoekscommunities
Er zijn tal van online communities en fora waar wetenschappers kennis en kansen delen. Denk aan platforms zoals ResearchGate of zelfs specifieke groepen op sociale media. Door actief deel te nemen, kun je niet alleen leren, maar ook je gezicht laten zien en mogelijk vacatures tegenkomen.
✨Verken tijdelijke onderzoeksprojecten
Bij tijdelijk werk in wetenschappelijk onderzoek zijn projecten soms opnamevensters van slechts enkele maanden. Blijf daarom alert op universiteiten en onderzoeksinstellingen die continue vacatures hebben voor tijdelijke medewerkers. Dit kan via hun eigen websites of via gespecialiseerde platforms.
✨Vergroot je zichtbaarheid online
Zorg dat je online portfolio of profiel up-to-date is met jouw onderzoeksprojecten en publicaties. Deel je resultaten en bevindingen op platforms zoals LinkedIn of ResearchGate. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers zoals Jobtraffic, die mogelijk op zoek zijn naar tijdelijke onderzoekers.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior onderzoeker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Onderzoek je motivatie!:Bij een rol in wetenschappelijk onderzoek wil je laten zien dat je enthousiast bent over het onderwerp. Vertel in je motivatiebrief waarom je deze specifieke tijdelijk rol bij Jobtraffic aanspreekt en hoe het aansluit bij je studie of eerdere ervaringen. Laat jouw nieuwsgierigheid en passie voor het vakgebieden echt spreken!
Positioneer je onderzoeksvaardigheden:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je onderzoeksvaardigheden en -ervaring bevestigt. Dit betekent dat je voorbeelden moet geven van projecten, papers of analyses die je hebt uitgevoerd en benoemt welke methodologieën je hebt gebruikt. Laat zien dat je weet wat er komt kijken bij wetenschappelijk onderzoek!
Vermeld relevante opleidingen en certificaten:Neem alle relevante opleidingen, cursussen en certificaten op die specifiek zijn voor wetenschappelijk onderzoek, zoals statistiek, methodologie of specifieke software zoals SPSS of R. Dit laat zien dat je de juiste achtergrond hebt voor de rol bij Jobtraffic, zelfs als het een tijdelijke functie is.
Gebruik een duidelijke structuur:Met wetenschappelijk onderzoek zijn we gewend aan duidelijke structuren. Zorg ervoor dat je de opbouw van je CV en motivatiebrief logisch en overzichtelijk is. Gebruik kopjes, lijsten en korte zinnen om je informatie helder te presenteren. Dit maakt het voor recruiters makkelijker om snel te zien wat je in huis hebt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobtraffic
✨Verken je onderzoeksvaardigheden
Gevraagd worden om jouw specifieke vaardigheden in wetenschappelijk onderzoek te demonstreren, is heel gebruikelijk. Zorg ervoor dat je duidelijk kunt uitleggen welke onderzoeksmethoden je beheerst en hoe je deze in eerdere projecten hebt toegepast. Denk aan statistische analyses, literatuurreview of experiment ontwerp.
✨Voorbereiding op technische vragen
Bij wetenschappelijk onderzoek kunnen ze je tijdens het interview technische vragen stellen, zoals over data-analyse software of onderzoeksdesign. Zorg ervoor dat je comfortabel bent met de tools die je hebt gebruikt—denk aan SPSS, R of Python—en wees klaar om je keuzes te verdedigen met voorbeelden uit je vorige ervaringen.
✨Focus op je leergierigheid
Aangezien deze rol tijdelijk is, willen ze waarschijnlijk weten hoe snel je nieuwe concepten kunt oppakken en je in nieuwe onderzoeksgebieden kunt ontwikkelen. Bereid een voorbeeld voor waarin je een uitdaging hebt overwonnen door je aan te passen en te leren.
✨Jouw bijdrage aan het team
Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jij binnen een team kunt bijdragen, vooral in een tijdelijke rol. Heb je eerdere ervaring met samenwerking in onderzoeksprojecten? Deel je ervaringen en benadruk hoe jij de teamdynamiek kan versterken en een positieve impact kan hebben, zelfs als je daar maar van korte duur bent.
