In één oogopslag
- Taken: Maak elke dag het verschil voor gasten door schone en comfortabele accommodaties te verzorgen.
- Bedrijf: Landal De Hellendoornse Berg, waar kwaliteit en samenwerking centraal staan.
- Voordelen: Eindejaarsuitkering, aanbrengpremie en salaris volgens CAO.
- Overige informatie: Flexibele uren van 9 tot 12 uur per week, met maandag en vrijdag als belangrijkste werkdagen.
- Waarom deze baan: Zorg voor een gastvrij welkom en maak impact op de vakantie-ervaring van gasten.
- Kwalificaties: Bij voorkeur ervaring in schoonmaak, maar niet verplicht.
Het verwachte salaris ligt tussen 11.7 - 14.3 € per uur.
Als schoonmaakmedewerker bij Landal De Hellendoornse Berg maak jij elke dag het verschil voor onze gasten.
Dankzij jouw inzet beginnen zij hun vakantie in een frisse, schone en comfortabele accommodatie.
Als schoonmaakmedewerker zorg jij ervoor dat de accommodaties er tiptop uitzien. Schoonmaken van keukens en sanitair
Met jouw oog voor detail en positieve instelling zorg jij voor een gastvrij welkom voor iedere nieuwe gast.
- Je werkt 9 tot 12 uur per week
- Maandag en vrijdag zijn de belangrijkste werkdagen
- Bij voorkeur ervaring heeft in de schoonmaak (pré, geen must)
Bij Fonville draait alles om kwaliteit, samenwerking en betrouwbaarheid. We leveren kwaliteit en werken met deskundigheid en betrokkenheid.
Solliciteer dan direct en versterk het team van Fonville.
Eindejaarsuitkering (als je langer dan 6 maanden onafgebroken in dienst bent).
~ Aanbrengpremie voor nieuwe collega's.
~ Salaris conform Schoonmaak CAO op basis van ervaring en leeftijd
~ RAS - Basisopleiding Schoonmaak.
Schoonmaker | Landal De Hellendoornse Berg in Hoofddorp werkgever: Jobtraffic
Bij Kinderdagverblijf SamSam in Amsterdam bieden we een warme en veilige omgeving waar pedagogisch professionals de kans krijgen om hun passie voor het werken met kinderen te combineren met persoonlijke ontwikkeling. Ons betrokken team zorgt voor een liefdevolle sfeer, terwijl we volop mogelijkheden bieden voor groei via de SamSam Academie en aantrekkelijke voordelen zoals 26 vakantiedagen en korting op opvang voor je eigen kind. Werken bij ons betekent bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwsgierige kinderen in een unieke, culturele setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Schoonmaker | Landal De Hellendoornse Berg in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Verken lokale schoonmaaknetwerken
In de wereld van schoonmaakdiensten draait veel om lokale netwerken. Ga op zoek naar buurtgroepen of evenementen waar schoonmaakprofessionals samenkomen. Dit kan je helpen om de juiste contacten te leggen en misschien een deel van de vacatures die niet online staan te ontdekken.
✨Wees aanwezig op jobbeurzen
Jobbeurzen zijn een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die schoonmaakdiensten aanbieden. Bereid je voor met een paar vragen en een sterke pitch over jezelf, zodat je een goede indruk maakt. Dit laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je cv en ervaring speaken
Bij parttime schoonmaakdiensten draait het vaak om praktische ervaring. Zorg dat je cv goed aansluit op wat er van je verwacht wordt. Heb je al eerder in de schoonmaak gewerkt? Zet dat dan goed in de schijnwerpers, en vergeet niet om eventueel referenties te vermelden.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Jobtraffic kan je eenvoudig solliciteren via onze website. Dit maakt het makkelijk voor ons om directe belangstelling te zien. Wacht niet te lang, want de beste parttime posities gaan snel weg. Durf de stap te zetten en laat ons je motivatie zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Schoonmaker | Landal De Hellendoornse Berg in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees specifiek over je schoonmaakervaring:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je ervaring in schoonmaakdiensten duidelijk te vermelden. Noem specifieke taken die je hebt uitgevoerd, zoals het schoonmaken van bepaalde ruimtes of het werken met professionele schoonmaakmiddelen. Dit laat zien dat je weet wat er bij de functie komt kijken.
Voeg relevante certificaten toe:Als je certificaten hebt op het gebied van schoonmaak of hygiëne, zorg er dan voor dat je deze toevoegt aan je sollicitatie. Dit kan je kansen vergroten, vooral als je bijvoorbeeld training hebt gehad in het omgaan met schoonmaakapparatuur of het volgen van veiligheidsprotocollen.
Houd het kort en krachtig:Omdat je solliciteert naar een parttime functie, is het belangrijk om je motivatiebrief beknopt te houden. Laat zien dat je gemotiveerd bent om de rol te vervullen en dat je beschikbaar bent op de tijden die voor Jobtraffic het meest passend zijn. Dit helpt om jouw sollicitatie op te laten vallen.
Schrijf met enthousiasme:Laat in je brief zien dat je enthousiast bent over het bijdragen aan een schone omgeving. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het werken bij Jobtraffic. Enthousiasme kan een groot pluspunt zijn in de schoonmaakbranche!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobtraffic
✨Ken de diversiteit van schoonmaakdiensten
Bereid je voor op vragen over de verschillende soorten schoonmaakdiensten. Denk aan huishoudelijke, commerciële of gespecialiseerde schoonmaak. We willen jou in de praktijk zien, dus mogelijk krijg je scenario's voorgelegd waarin je moet uitleggen hoe jij bepaalde situaties zou aanpakken.
✨Focus op je praktische vaardigheden
Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar specifieke schoonmaaktechnieken of -producten die je gewend bent te gebruiken. Zorg ervoor dat je jouw ervaring met specifieke schoonmaakmiddelen of -technieken goed kunt toelichten, zodat ze zien dat je praktisch ingesteld bent en weet waar je het over hebt.
✨Toon je motivatie voor parttime werk
Omdat het een parttime functie betreft, is het belangrijk om je motivatie duidelijk te maken. Vertel waarom deze rol jou past, hoe je je tijd wilt indelen en wat je hoopt te leren. Het laat zien dat je serieus bent over deze kans en dat je je verantwoordelijkheden als werknemer begrijpt.
✨Kom met je eigen vragen
Weet wat jou betreft belangrijk is in je rol. Vraag bijvoorbeeld naar de teamsamenstelling, de werkroosters, of welke technieken ze iets nieuws leren. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook dat je nadenkt over hoe je in hun organisatie past.
