In één oogopslag
- Taken: Begeleid en ondersteun de opleiding van aspirant-officieren binnen een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Koninklijke Militaire Academie, onderdeel van de Nederlandse Defensie Academie.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuze Budget en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Uitdagende rol met zicht op een vaste aanstelling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van defensie en ontwikkel jonge leiders.
- Kwalificaties: HBO-diploma in Sport en Bewegen met relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3641 - 4450 € per maand.
Standplaats: Breda
Contractduur: 24 maanden
Uren per week: 38
Maandsalaris: €3.913,00 - €6.244,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
Niveau: WO Bachelor
Vakgebied: Medisch / verzorging
Vacaturenummer: 81258
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Dit ga je doen:
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling Opleiden van de Koninklijke Militaire Academie (KMA – Breda). De KMA maakt deel uit van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). De Koninklijke Militaire Academie heeft tot doel het initieel militair opleiden tot start bekwame officieren voor CLAS, CLSK en KMAR. Binnen de KMA geeft de afdeling Bedrijfsvoering richting aan de invulling van initiële militaire officiersopleidingen en draagt zorg voor de randvoorwaarden. Hierbij zijn de kwalitatieve en kwantitatieve opleidingsopdrachten en beleidskaders Opleiding & individuele Training (O&iT) leidend. De afdeling Opleiden is in de uitvoering verantwoordelijk voor het daadwerkelijk militair opleiden en vormen van cadetten tot start bekwame officieren voor CLAS, CLSK en KMAR en fungeert (on)gevraagd als inhoudsdeskundige (SME) in het O&iT proces.
De afdeling Opleiden bestaat uit zes uitvoerende opleidingseenheden, namelijk: de Militair Wetenschappelijke Opleiding (MWO), de Compagnie (CLAS), het Squadron (CLSK), het Eskadron (KMAR), de Specifieke Opleidingen en Lichamelijke Opvoeding & Sport (LO&S). De afdeling Opleiden wordt aangestuurd door een hoofd. Functionaris is belast met het adviseren en ondersteunen van Hoofd sectie LO&Sport bij de beleidsvorming op het gebied van Lichamelijke Oefening, Fysieke Training (LO/FT) en Sport, het vertegenwoordigen van Hoofd sectie LO&Sport in overlegfora en uitwisselingen op het gebied van LO/FT en sport.
Dit vragen wij:
- Opleidingseisen: HBO diploma gerelateerd aan Sport en Bewegen
- Ervaringseisen:
- Ervaring in een onderwijskundige, onderzoeks- of adviserende functie;
- Ervaring met het uitvoeren van toegepast wetenschappelijk (actie-)onderzoek, bij voorkeur binnen het domein van Human Performance;
- Ervaring met het aanleggen van databases;
- Geven van voorlichting en onderwijs;
- Ervaring binnen een interdisciplinair team op het gebied van human performance;
- Ervaring met het opzetten en uitvoeren van onderzoek;
- Ervaring in het geven van fysieke trainingen en het afnemen van testen.
- Competenties:
- Analyseren;
- Communiceren;
- Netwerken;
- Omgevingsbewust;
- Organisatiebewust;
- Plannen en organiseren;
- Samenwerken;
- Visie.
- Overige eisen:
- Een sterke interesse voor het monitoren van fysieke ontwikkeling;
- Hands-on mentaliteit.
Dit krijg je:
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
Maandsalaris: €3.913,00 - €6.244,00
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Contractduur: 24 maanden
Minimaal aantal uren per week: 38
Maximaal aantal uren per week: 38
Dit bieden we nog meer:
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Bijzonderheden:
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Meer over de functiegroep:
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een van de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
Contactpersonen:
Voor meer informatie over deze vacature: J.T. Bras, Hoofd LO&S, JT.Bras.01@mindef.nl, 0612723772
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: J. Dingemans, HR adviseur, J.Dingemans.01@mindef.nl
Fieldlabmanager werkgever: Jobtraffic
Bij Kinderdagverblijf SamSam in Amsterdam bieden we een warme en veilige omgeving waar pedagogisch professionals de kans krijgen om hun passie voor het werken met kinderen te combineren met persoonlijke ontwikkeling. Ons betrokken team zorgt voor een liefdevolle sfeer, terwijl we volop mogelijkheden bieden voor groei via de SamSam Academie en aantrekkelijke voordelen zoals 26 vakantiedagen en korting op opvang voor je eigen kind. Werken bij ons betekent bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwsgierige kinderen in een unieke, culturele setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fieldlabmanager kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Jobtraffic, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Jobtraffic, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fieldlabmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Jobtraffic direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Jobtraffic.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Jobtraffic, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Jobtraffic!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobtraffic
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
