In één oogopslag
- Taken: Werk aan innovatief defensiebeleid voor het Caribisch gebied en Midden- en Zuid-Amerika.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een dynamische en belangrijke organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en persoonlijke groei mogelijkheden.
- Overige informatie: Een omgeving vol samenwerking, steun en humor.
- Waarom deze baan: Maak impact op nationale en internationale veiligheid en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: Academisch niveau en relevante ervaring in (inter)nationale aangelegenheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
We zijn op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega bij het cluster Nationaal en Koninkrijksaangelegenheden. Binnen dit cluster ga je je bezighouden met het Defensiebeleid voor het Caribisch deel van het Koninkrijk en Midden-en Zuid-Amerika. Hieronder vallen diverse thema’s, zoals de aanpak van ondermijning internationaal, de Kustwacht Caribisch Gebied en Internationale Defensiesamenwerking. De werkzaamheden zijn afwisselend. Zo maak je nieuw beleid, informeer je de Tweede Kamer, bereid je praktisch en inhoudelijk overleggen en reizen voor de directeur, DG of minister voor, en stem je beleid en ontwikkelingen af met andere ministeries. Dit geldt voor zowel regulier werk als in crisissituaties.
Je werkt daartoe nauw samen met betrokken directies binnen Defensie (zoals de directie Juridische Zaken, NLF JFC en Defensieonderdelen), buiten Defensie (zoals Min BZK, BZ en JenV) en met internationale partners. We zoeken een collega met inhoudelijke kennis die gemakkelijk goede werkrelaties opbouwt en onderhoudt en prettig samenwerkt. Je moet daarbij in staat zijn goed de vertaling te kunnen maken van strategie naar beleid en uitvoering, en omgekeerd. Een goed gevoel voor strategische onderwerpen en verhoudingen is, naast een politiek-bestuurlijke antenne, noodzakelijk. Net als dat geldt voor alle medewerkers van de directie, wordt van je verwacht dat je flexibel inzetbaar bent op verschillende dossiers binnen de directie. Samenwerking tussen de clusters wordt actief gestimuleerd. In de praktijk betekent dit dat je ook kunt worden ingezet voor werkzaamheden binnen andere clusters of voor directiebrede dossiers. De omgeving is dynamisch en veelal in beweging. Je moet dus snel kunnen schakelen maar ook de lange termijn niet uit het oog verliezen. Een sterk (inter)nationaal, interdepartementaal en departementaal netwerk, of de competentie daar snel invulling aan te geven, is voor de vervulling van deze rol onontbeerlijk. Binnen het cluster vinden we een goede samenwerking met veel steun en humor van groot belang.
Dit vragen wij
- Academisch werk- en denkniveau.
- Relevante werkervaring in het domein (inter)nationaal.
- Enige ervaring in/met parlementaire en bestuurlijke processen is wenselijk.
- Kennis van en/of affiniteit met het defensie- en veiligheidsdomein.
Competenties:
- Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal.
- Je bent ondernemend, kunt zelfstandig werken en ziet en grijpt kansen.
- Je bent een quick learner en wil jezelf zowel op inhoudelijk vlak als op competenties snel verder ontwikkelen.
- Je kunt goed bewegen in complexe omgevingen en binnen gevoelige thema’s.
- Je beschikt over relevante netwerken binnen Defensie of hebt de competentie om die snel op te bouwen.
- Je werkt nauwkeurig en nauwgezet: je kunt goed plannen en organiseren.
- Je hebt een goede politieke en bestuurlijke antenne en kan de (politieke) gevoeligheid goed inschatten.
- Je bent flexibel: je bent breed inzetbaar voor andere taken binnen de directie indien dit noodzakelijk is.
- Je kunt goed samenwerken met collega’s binnen en buiten het departement.
- Je past goed binnen het team.
Dit krijg je
- Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- Maandsalaris €5.184,00 - €7.114,00.
- Diverse verlofregelingen en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans.
- Pensioenregeling bij het ABP en vergoeding woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd.
- Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen.
Beleidsmedewerker Nationaal en Koninkrijksaangelegenheden(572656) werkgever: Jobtraffic
Bij Kinderdagverblijf SamSam in Amsterdam bieden we een warme en veilige omgeving waar pedagogisch professionals de kans krijgen om hun passie voor het werken met kinderen te combineren met persoonlijke ontwikkeling. Ons betrokken team zorgt voor een liefdevolle sfeer, terwijl we volop mogelijkheden bieden voor groei via de SamSam Academie en aantrekkelijke voordelen zoals 26 vakantiedagen en korting op opvang voor je eigen kind. Werken bij ons betekent bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwsgierige kinderen in een unieke, culturele setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker Nationaal en Koninkrijksaangelegenheden(572656) kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Jobtraffic.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Jobtraffic. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Jobtraffic staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker Nationaal en Koninkrijksaangelegenheden(572656) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Jobtraffic.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Beleidsmedewerker Nationaal en Koninkrijksaangelegenheden(572656).
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Jobtraffic om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobtraffic
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
