In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en plaats technische vakmensen bij klanten.
- Bedrijf: Maintec, een informele organisatie binnen de technische arbeidsbemiddeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, auto van de zaak, 29 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met ruimte voor humor en succes vieren.
- Waarom deze baan: Krijg vrijheid om je eigen klantenportefeuille te beheren en commerciële kansen te creëren.
- Kwalificaties: Ervaring in arbeidsbemiddeling en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 5000 € per maand.
Heb jij ervaring binnen de arbeidsbemiddeling en krijg je energie van klanten binnenhalen, relaties uitbouwen én technische vakmensen succesvol plaatsen? Als Accountmanager Techniek bij Maintec ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen klanten en medewerkers binnen de technische sector. Samen met jouw collega's die werken bij Tecforce.
Hoe ziet jouw functie als Accountmanager Techniek eruit? Je weet wat er speelt bij je klanten, ziet commerciële kansen en komt in actie om deze te benutten. Tegelijkertijd ben je betrokken bij de technische vakmensen die via Maintec aan het werk zijn. Je zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen, opdrachten goed verlopen en zowel klant als medewerker tevreden is. Kortom: jij bent commercieel, houdt van contact met mensen en neemt verantwoordelijkheid voor jouw klanten en medewerkers.
Als Accountmanager Techniek ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden én uitbreiden van klantrelaties binnen de techniek. Je bent regelmatig bij klanten op locatie, kent hun organisatie en personeelsbehoefte en weet waar mogelijkheden liggen om de samenwerking verder uit te bouwen. Je wacht daarbij niet af tot een klant jou belt met een aanvraag. Je ziet kansen, pakt de telefoon, stapt in de auto en zorgt dat je aan tafel komt. Samen met recruitment vertaal je de behoefte van klanten naar concrete vacatures en plaatsingen van technische vakmensen.
Ook nadat een medewerker gestart is, blijf jij betrokken. Je bent het aanspreekpunt voor zowel de klant als de medewerker en zorgt ervoor dat de samenwerking goed blijft verlopen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van relaties met technische opdrachtgevers;
- Actief benaderen van nieuwe klanten en creëren van commerciële kansen;
- Regelmatig bezoeken van klanten en medewerkers op locatie;
- Inventariseren van personeelsbehoeften en deze vertalen naar concrete aanvragen;
- Samenwerken met recruitment om de juiste technische vakmensen te vinden en te plaatsen;
- Maken en bewaken van tarief-, contract- en samenwerkingsafspraken;
- Begeleiden van medewerkers gedurende hun opdracht;
- Signaleren van mogelijkheden om bestaande samenwerkingen verder uit te bouwen;
- Bewaken van de voortgang en tijdig schakelen wanneer er bij een klant of medewerker iets speelt.
Je krijgt veel vrijheid om je eigen klantenportefeuille op te bouwen en te onderhouden. Daarbij ben je regelmatig onderweg, maar is ons hoofdkantoor in Barendrecht jouw thuisbasis.
Waar ga jij werken? Je komt te werken bij Maintec, onderdeel van TecqGroep. Maintec is gespecialiseerd in technische arbeidsbemiddeling. Binnen onze lokale tak detacheren we technische vakmensen bij opdrachtgevers in verschillende technische sectoren. Vanuit ons hoofdkantoor in Barendrecht werk je nauw samen met recruiters en andere accountmanagers in het team. Samen zorgen jullie ervoor dat de juiste vakman op de juiste plek terechtkomt. We zijn een informele organisatie met korte lijnen. Er wordt hard gewerkt en we verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, maar er is minstens zoveel ruimte voor humor, gezelligheid en samen successen vieren.
Wat bieden wij jou? Je krijgt een zelfstandige commerciële functie waarin je veel vrijheid hebt om je eigen stijl in te brengen en jouw klantenportefeuille verder uit te bouwen. Natuurlijk zorgen wij ervoor dat je alles hebt om dat goed te kunnen doen. Je kunt rekenen op:
- Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen € 3.300,- en € 5.000,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw ervaring;
- Een auto van de zaak, tankpas, laptop en telefoon horen hier natuurlijk bij;
- 29 vakantiedagen met de mogelijkheid om maximaal 5 extra dagen bij te kopen;
- Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling en de mogelijkheid tot een collectieve zorgverzekering;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Dagelijks een gezamenlijke lunch op kantoor;
- Wij organiseren ieder jaar de TecqGroep Touches Homebase Days voor jou en jouw Homebase;
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen en opleidingen.
Wie ben jij? We zoeken vooral iemand die begrijpt hoe arbeidsbemiddeling werkt. Je weet dat een goede accountmanager niet alleen vacatures ophaalt, maar relaties bouwt, commerciële kansen creëert en betrokken blijft bij de mensen die je plaatst. Je bent ondernemend en commercieel ingesteld. Je vindt het leuk om nieuwe klanten te benaderen, maar krijgt er net zoveel energie van om van een bestaande klant een nóg betere klant te maken. Verder neem je mee:
- Hbo-werk- en -denkniveau;
- Ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, bijvoorbeeld in detachering, uitzenden of recruitment;
- Ervaring met relatiebeheer en bij voorkeur ook new business;
- Affiniteit met techniek en technische vakmensen;
- Een commerciële instelling en het vermogen om kansen om te zetten in actie;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Rijbewijs B.
Ervaring met techniek is mooi meegenomen, maar belangrijker vinden we dat jij de wereld van arbeidsbemiddeling begrijpt, commercieel sterk bent en makkelijk verbinding maakt met zowel klanten als technische vakmensen.
Solliciteer direct! En laten we snel kennismaken! Solliciteer via deze webpagina. Binnen drie dagen nemen wij dan contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. Heb je nog vragen over de vacature of ben je benieuwd naar meer mogelijkheden binnen TecqGroep? Neem dan contact op met Auke, Claire of Diem via recruitment@tecforce.nl of bel +31 (0)251 - 262 947.
Accountmanager Techniek (Dutch-speaking only) werkgever: Jobtraffic
Bij Kinderdagverblijf SamSam in Amsterdam bieden we een warme en veilige omgeving waar pedagogisch professionals de kans krijgen om hun passie voor het werken met kinderen te combineren met persoonlijke ontwikkeling. Ons betrokken team zorgt voor een liefdevolle sfeer, terwijl we volop mogelijkheden bieden voor groei via de SamSam Academie en aantrekkelijke voordelen zoals 26 vakantiedagen en korting op opvang voor je eigen kind. Werken bij ons betekent bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwsgierige kinderen in een unieke, culturele setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Techniek (Dutch-speaking only) kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Jobtraffic, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Jobtraffic zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Techniek (Dutch-speaking only) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Jobtraffic.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Jobtraffic!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Jobtraffic en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobtraffic
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Jobtraffic.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
