In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel je technische vaardigheden en leid projecten binnen SPIE.
- Bedrijf: SPIE, de grootste multitechnische dienstverlener van Nederland.
- Voordelen: Startsalaris van €3726,72, flexibele voorwaarden en 38 verlofdagen.
- Overige informatie: Krijg begeleiding van ervaren collega's en ontwikkel een sterk netwerk.
- Waarom deze baan: Bouw aan je toekomst met een uitdagend traineeship en persoonlijke ontwikkeling.
- Kwalificaties: Technische master en 0-3 jaar werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3726 - 3726 € per maand.
Klaar om jouw technische kennis om te zetten in leiderschap? Ontdek in twee jaar verschillende kanten van SPIE, pak direct verantwoordelijkheid en bouw aan jouw toekomst.
Als Technisch Management Trainee bij SPIE geef je jouw carrière een vliegende start. In twee jaar ontdek je verschillende onderdelen van onze organisatie, werk je aan uitdagende technische en organisatorische vraagstukken en ontwikkel je jezelf richting een toekomstige management- of specialistische rol. Het traineeship bestaat uit vier opdrachten van ieder zes maanden. Je draait direct mee in de organisatie en krijgt vanaf de start verantwoordelijkheid voor je eigen projecten en werkzaamheden. Daarnaast werk je gedurende één jaar samen met andere trainees aan een gezamenlijke opdracht. Zo doe je brede ervaring op, leer je verschillende onderdelen van SPIE kennen en ontdek je waar jouw talenten en ambities het beste tot hun recht komen. Persoonlijke ontwikkeling staat centraal. In het eerste jaar volg je een gezamenlijk trainingsprogramma. In het tweede jaar kies je trainingen die aansluiten bij jouw ambities en de richting waarin jij je verder ontwikkelt. Je krijgt begeleiding van ervaren collega's en bouwt gedurende het traineeship een sterk netwerk op binnen SPIE.
En verder:
- Je werkt samen met collega's aan technische en organisatorische vraagstukken;
- Je ontwikkelt vaardigheden op het gebied van leiderschap en professioneel werken;
- Je krijgt inzicht in verschillende disciplines, afdelingen en werkgebieden binnen SPIE;
- Je krijgt ruimte om jouw talenten en ambities verder te ontwikkelen;
- Je werkt gericht toe naar een toekomstige management- of specialistische rol.
Dit is het voor mij:
- Een startsalaris van €3726,72 bruto per maand;
- Een winstuitkering;
- Een elektrische auto van de zaak;
- Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen;
- Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen;
- 38 verlofdagen;
- Een goede pensioenregeling;
- Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden.
Dit heb je nodig:
- Jij bent nieuwsgierig, ondernemend en ambitieus;
- Je zoekt actief de uitdaging op en krijgt energie van een omgeving waarin je veel leert, verantwoordelijkheid pakt en zichtbaar resultaat neerzet;
- Je hebt een technische master afgerond;
- Je hebt 0 tot 3 jaar werkervaring;
- Je bent per 1 februari 2027 op zoek naar een nieuwe uitdaging;
- Je toont initiatief en pakt kansen actief aan;
- Je hebt aanleg voor leiderschap en krijgt energie van samenwerken;
- Je staat open voor verschillende opdrachten, teams en werkomgevingen.
Ons hoofdkantoor zit in Breda, maar de opdracht die je doet kan overal in het land zijn. Dit overleggen we natuurlijk altijd met jou.
Over SPIE: Werken bij SPIE brengt het in beweging! Als grootste multitechnische dienstverlener van Nederland brengt SPIE de wereld waarin we wonen, werken en leven in beweging. We zorgen ervoor dat gebouwen optimaal presteren, maken steden slimmer, faciliteren de energietransitie, verduurzamen industriële activiteiten en brengen de digitale transformatie in beweging.
Welke uitdaging ga jij aan?
Niet denken maar doen. Wil je meer weten over deze functie, de sollicitatieprocedure of hoe SPIE jouw carrière in beweging kan brengen? Neem gewoon contact op met Jeroen Koster.
Technisch Management Trainee in Weert werkgever: Jobtome
Trigion biedt een unieke werkomgeving op een Defensielocatie in Doorn, waar veiligheid en samenwerking centraal staan. Als Objectbeveiliger krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen, met mogelijkheden om door te groeien naar teamleider of praktijkbegeleider. Met een focus op professionele groei, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een hechte werkcultuur, maak je dagelijks het verschil in de veiligheid van Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Management Trainee in Weert kunt binnenhalen
✨Verken Technische Meetups
Ga naar technische meetups en beurzen in jouw regio. Dit is niet alleen een geweldige manier om nieuwe contacten te leggen, maar ook om in contact te komen met bedrijven zoals Jobtome die mogelijk traineeships aanbieden. We kunnen soms het perfecte gesprek hebben met de juiste persoon!
✨Volg Online Cursussen en Webinars
Neem deel aan online cursussen of webinars die specifiek gericht zijn op de techniek. Dit laat niet alleen je passie voor het vak zien, maar je kunt ook waardevolle connecties maken. Soms spot je bedrijven die op zoek zijn naar enthousiaste trainees!
✨Sta Open voor Stageplaatsen
Vergeet niet dat bedrijven vaak traineeships aanbieden voor kandidaten die zich hebben bewezen tijdens een stage. Zorg ervoor dat je proactief bent en bijvoorbeeld een open sollicitatie verstuurt naar Jobtome als ze momenteel geen vacatures hebben. Je weet nooit wat er uit kan rollen!
✨Toon Jouw Projecten en Vaardigheden
Zorg dat je jouw technische projecten of vaardigheden op platforms zoals GitHub of een persoonlijke website deelt. Dit laat werkgevers zoals Jobtome zien waar je goed in bent, en maakt je profiel aantrekkelijker voor een traineeship. Laat ze jouw enthousiasme zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Management Trainee in Weert te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg je techniekpassie bloot:In je motivatiebrief is het belangrijk dat je laat zien wat je passie is voor techniek. Vertel over projecten, stages of relevante hobby's waarin je jouw technische vaardigheden hebt ontwikkeld. Dit helpt ons bij Jobtome om je enthousiasme en leergierigheid te zien!
Benadruk je leerhouding:Als trainee is het cruciaal dat je laat zien dat je openstaat om te leren en jezelf te ontwikkelen. Gebruik voorbeelden uit je studie of eerdere ervaringen waaruit blijkt dat je proactief bent in het oppakken van nieuwe vaardigheden en dat je niet bang bent om vragen te stellen.
Structuur je CV met projecten:Zorg ervoor dat je CV goed gestructureerd is en je technische projecten en stages naar voren komen. Vermeld specifieke technieken of gereedschappen die je hebt gebruikt en welke rol je had. Dit helpt ons bij Jobtome direct te zien welke technische skills je meebrengt.
Houd het kort en krachtig:Bij het solliciteren voor een trainee-positie willen we graag beknopte maar krachtige teksten zien. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV niet te lang zijn; gefocuste informatie werkt het beste. Je kunt altijd meer vertellen tijdens een gesprek!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobtome
✨Ken de basisprincipes van techniek
Zorg dat je de fundamentele technische concepten goed begrijpt, zoals veiligheid, materialen en processen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over deze basisprincipes, dus laat zien dat je er klaar voor bent!
✨Wees bereid om praktische voorbeelden te geven
Als trainee moet je kunnen laten zien dat je theoretische kennis in de praktijk kunt toepassen. Denk aan situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een project hebt uitgevoerd, en wees klaar om daarover te vertellen.
✨Show je leergierigheid
Als trainee is motivatie key! Vertel over je enthousiasme voor techniek en hoe je jezelf wilt ontwikkelen. Dit is het moment om je passie voor het vakgebied te etaleren.
✨Bereid je voor op teamdynamiek
In de techniek werk je vaak samen met anderen. Wees voorbereid op vragen over hoe je in een team werkt en hoe je omgaat met feedback. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt dat je kunt samenwerken en communiceren.
