In één oogopslag
- Taken: Leid complexe huisvestingsprojecten en breng structuur in samenwerking met diverse stakeholders.
- Bedrijf: Team EIFFEL, een hecht team van gebiedsontwikkelingsprofessionals.
- Voordelen: Salaris tussen 4.500 en 6.500 euro, 25 vakantiedagen en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Krijg toegang tot trainingen en een community van 3000+ experts.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van wonen en werken in Nederland.
- Kwalificaties: Minimaal hbo- of wo-bachelor en 5 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 6500 € per maand.
Een volgende stap in huisvesting betekent vaak: grotere programma’s, meer stakeholders, meer complexiteit. Bij Team EIFFEL bepaal jij zelf hoe jouw rol zich ontwikkelt. Als Medior Projectmanager Huisvesting werk je aan woonopgaven die er echt toe doen: van woningaanpassingen en woonzorgconcepten tot doelgroepgerichte programma’s. Je krijgt de ruimte om jouw rol op jouw manier vorm te geven. Wil je je verdiepen in complexe huisvestingsvraagstukken? Of juist verbreden richting beleid, uitvoering of samenwerking met zorg en corporaties? Jij kiest de richting, wij bewegen met je mee.
Dit ga je doen
- Huisvesting vraagt om overzicht en regie. Jij brengt structuur in een speelveld waar beleid, uitvoering en belangen samenkomen.
- Het samenbrengen van onderzoeken, analyses en beleidsvoorstellen tot heldere keuzes voor huisvestingsopgaven, zoals woonzorg, woningaanpassingen of doelgroepenbeleid.
- Het bewaken van planning, voortgang en samenhang tussen deelprojecten en het afstemmen met verschillende disciplines.
- Het aansturen van multidisciplinaire teams en het organiseren van samenwerking tussen gemeenten, corporaties en zorgpartners.
- Het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming, van eerste analyse tot uitvoerbare keuzes.
- Het onderhouden van contact met stakeholders en zorgen dat afspraken duidelijk zijn en verwachtingen realistisch blijven.
Welke accenten je legt, verschilt per opdracht. Je werkt altijd aan opgaven die passen bij jouw ervaring en bij de manier waarop jij je verder wilt ontwikkelen binnen huisvesting.
Je bent fit for the job als je...
- Communicatief sterk, analytisch en brengt graag structuur in ruimtelijke vraagstukken.
- Minimaal een afgeronde hbo- of wo-bachelor in de richting van (Sociale) Geografie, Planologie, Ruimtelijke Ontwikkeling, (Steden-)Bouwkunde, Urban Planning, Built Environment of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling binnen de publieke sector, bijvoorbeeld bij een gemeente.
- Ervaring als projectmanager binnen het thema huisvesting.
- De Nederlandse taal uitstekend beheerst, zowel mondeling als schriftelijk.
Dit krijg je van ons
- Salaris tussen 4.500 en 6.500 euro bruto per maand op basis van 40 uur passend bij je ervaring en expertise.
- Kans om junior collega’s te begeleiden en mee te denken in de complexe opdrachten waar onze senioren aan werken.
- Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt.
- Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.
- Start met een jaarcontract, met zicht op vast.
- Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding.
- Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen.
- Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied.
- Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto.
- Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen.
- Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling.
- Reis zorgeloos met OV- of km-vergoeding.
Dit zijn wij
Nederland verandert. Van energie tot klimaat, van mobiliteit tot duurzaamheid – we staan voor flinke uitdagingen die om actie vragen. Bij EIFFEL Projects werk je aan de kern van deze vraagstukken, in samenwerking met toonaangevende bedrijven en (semi-)overheden. Zo help jij Nederland klaar te stomen voor de toekomst. Je landt in een hecht team van meer dan 30 gebiedsontwikkelingsprofessionals. We delen een passie voor het toekomstbestendig maken van de Nederlandse woon-, werk- en leefomgeving en versterken elkaar met kennis, ervaring en frisse perspectieven. Tijdens expertisemeetings en themadagen verdiepen we ons in actuele ontwikkelingen, bezoeken we elkaars projecten of gaan we als team naar inspirerende beurzen. Samen blijven we groeien: inhoudelijk en als collega’s. Onze consultants werken aan projecten bij onder meer Gemeente Amsterdam, Gemeente Utrecht, Gemeente Velsen, Waternet en Rotterdam. Denk aan binnenstedelijke transformatie zoals Amstelstation-Amsteloever of Almere De Paal, grote woningbouwopgaven zoals Weespersluis of Valkenhorst, en andere gebiedsontwikkelingen waarin wonen, werken, energie en openbare ruimte samenkomen. EIFFEL Projects is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.
Deze skills komen van pas
- Wet Ruimtelijke Ordening
- Planologie
- Stakeholdermanagement
- Coachend leiderschap
- Milieurecht en duurzaamheid
Je houdt overzicht, communiceert helder en schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners. Je verbindt belangen, maakt keuzes wanneer dat nodig is en werkt zowel analytisch als gericht op samenwerking. Met jouw zelfstandigheid en sturend vermogen breng je duidelijkheid en beweging in elke opgave.
Medior Projectmanager Huisvesting in Rotterdam werkgever: Jobtome
Trigion biedt een unieke werkomgeving op een Defensielocatie in Doorn, waar veiligheid en samenwerking centraal staan. Als Objectbeveiliger krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen, met mogelijkheden om door te groeien naar teamleider of praktijkbegeleider. Met een focus op professionele groei, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een hechte werkcultuur, maak je dagelijks het verschil in de veiligheid van Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Projectmanager Huisvesting in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Jobtome en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Jobtome
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Medior Projectmanager Huisvesting bij Jobtome.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Projectmanager Huisvesting in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Jobtome voor de functie van Medior Projectmanager Huisvesting, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Jobtome en de functie van Medior Projectmanager Huisvesting. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobtome
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Jobtome.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
