In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor salarisadministratie en HR-ondersteuning op Maastricht Aachen Airport.
- Bedrijf: Dynamische werkplek op een luchthaven met ruimte voor ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantietoeslag, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele uren tussen 16-24 uur per week met uitzicht op verlenging.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om zelfstandig te werken en je expertise in te zetten.
- Kwalificaties: Ervaring met salarisadministratie en AFAS vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2813 - 3569 € per maand.
Wij zijn op zoek naar een ervaren Payroll Specialist die ons team structureel komt versterken voor 16–24 uur per week.
Jij bent primair verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige salarisadministratie van A tot Z.
Je werkt zelfstandig, hebt korte lijnen binnen onze organisatie en krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten en processen waar nodig te verbeteren.
Naast payroll ondersteun je bij diverse HR-administratieve werkzaamheden zoals personeelsmutaties, contracten en personeelsdossiers.
Je werkt op de luchthaven Maastricht Aachen Airport en hebt binnen onze organisatie een zelfstandige en verantwoordelijke rol.
Je bent verantwoordelijk voor onder andere: Zelfstandig verzorgen van de salarisadministratie; Verwerken vansalaris- en personeelsmutaties; Controleren van salarisverwerking en loonstroken; Verwerken vanin- en uitdiensttredingen, verlof en ziekte; Beheren van personeelsdossiers en HR-mutaties; Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumenten; Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden.
Vereisten Wij zijn op zoek naar een collega die: Ervaring heeft met salarisadministratie; Ruime ervaring heeft met AFAS; Zelfstandig kan werken en verantwoordelijkheid neemt; Nauwkeurig engestructureerd is; Discreet omgaat met vertrouwelijke personeels- en salarisgegevens; 16-24 uur perweek beschikbaar is; Op locatie bij Maastricht Aachen Airport kan werken.
Wat krijg jij: Een unieke en dynamische werkplek op de luchthaven waarin je je verder kunt ontwikkelen.
Je verdient tussen de €2.813,14 en €3.568,92 bruto per maand (o.
V. 38u per week).
Daarnaast krijg je: 8% vakantietoeslag en 1% eindejaarsuitkering Een contract tussen 16-24 uur per week.
Het aantal uur per week is in overleg evenals de werktijden (kantoortijden); Een contract voor een periode van 1 jaar (met uitzicht op verlenging); Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (met een maximum van €206,- euro per maand); 25 vakantiedagen + 1 ATV dag per jaar (obv 38u per week); Pensioenopbouw via het ABP (Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds); Mogelijkheid om een collectieve ziektekostenverzekering af te sluiten waarbij je een maandelijkse bijdrage ontvangt.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO MAA.
Solliciteer Heb jij ervaring met payroll en zin in een zelfstandige rol met daarnaast HR-administratieve taken?
Dan komen we graag met je in contact!
Laat je sollicitatie achter via en wie weet zien we je binnenkort op onze luchthaven!
Een Veiligheidsonderzoek (VGB) maakt deel uit van de benoemingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Payroll Specialist werkgever: Jobtome
Trigion biedt een unieke werkomgeving op een Defensielocatie in Doorn, waar veiligheid en samenwerking centraal staan. Als Objectbeveiliger krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen, met mogelijkheden om door te groeien naar teamleider of praktijkbegeleider. Met een focus op professionele groei, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een hechte werkcultuur, maak je dagelijks het verschil in de veiligheid van Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Payroll Specialist kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Jobtome die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Jobtome. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Jobtome!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Payroll Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Jobtome moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Jobtome.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobtome
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Jobtome
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Jobtome. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
