In één oogopslag
- Taken: Beheer personeelsadministratie en versterk de bedrijfscultuur in de beveiligingsbranche.
- Bedrijf: Een toonaangevend beveiligingsbedrijf met een sterke focus op medewerkers.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.000 en € 3.500, reiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Flexibele 24-urige werkweek met uitzicht op een vast contract.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een positieve bedrijfscultuur en ontwikkel je HR-vaardigheden.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring met personeelsadministratie en kennis van wet- en regelgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3500 € per maand.
Als HR medewerker werk je aan een sterke bedrijfscultuur en breng je structuur aan in HR-processen binnen de beveiligingsbranche.
Je gaat aan de slag in Heinenoord in dagdienst, voor 24 uur per week.
Dit ga je doen: Beheer van personeelsadministratie en contracten; Registratie enopvolging van verzuim met leidinggevenden en arbodienst; Eerste aanspreekpunt voor vragen over verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden; Meedenken over HR-structuur, organisatie en personeelsontwikkeling; Bijdragen aan het bouwen en versterken van de bedrijfscultuur; Verzorgen van de salarisadministratie en contact met de salarisverwerker.
Het bedrijf in Heinenoord levert beveiligingsdiensten met toegewijde medewerkers.
De meldkamer werkt met moderne technologie en professionals en handelt meldingen met grote zorg af.
Wie zoeken wij: Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, administratie of vergelijkbaar; Je hebt ervaring met personeelsadministratie, salarisadministratie en pensioenen; Je hebt kennisvan relevante wet- en regelgeving; Je werkt nauwkeurig en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie; Je haalt actief informatie op, vraagt door en neemt initiatief.
Wat bieden wij jou: Salaris tussen de € 3.000 en € 3.500 bruto per maand op basis van fulltime werken, afhankelijk van je kennis en ervaring; Reiskostenvergoeding; 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Pensioenopbouwbij Sti PP pensioenfonds; Een functie voor 24 uur per week met veel afwisseling; Een goed salaris, passend bij jouw ervaring; Fijne collega’s, korte communicatielijnen; Vast contract in het vooruitzicht!
Enthousiast over deze vacature van HR medewerker in Heinenoord?
Solliciteer dan direct!
Stuur een mail naar of reageer direct via de website.
Bellen of appen kan ook via 0183 - 727 005 of 06 -. € 3.000,00 - € 3.500,00
Hr Medewerker werkgever: Jobtome
Trigion biedt een unieke werkomgeving op een Defensielocatie in Doorn, waar veiligheid en samenwerking centraal staan. Als Objectbeveiliger krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen, met mogelijkheden om door te groeien naar teamleider of praktijkbegeleider. Met een focus op professionele groei, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een hechte werkcultuur, maak je dagelijks het verschil in de veiligheid van Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hr Medewerker kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Jobtome!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Jobtome zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hr Medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Jobtome zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Jobtome kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Jobtome solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobtome
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Jobtome kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Jobtome kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Hr Medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Jobtome.
