In één oogopslag
- Taken: Begeleid patiënten in hun overgang naar vervolgzorg en stimuleer zelfredzaamheid.
- Bedrijf: Zuyderland Medisch Centrum, een betrokken en oplossingsgericht team.
- Voordelen: Onbepaalde tijd contract, competitief salaris, vakantietoeslag en pensioenverzekering.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg van de toekomst en werk samen met een leuk team.
- Kwalificaties: Diploma Verpleegkundige (mbo of hbo) en BIG registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Wil jij als verpleegkundige in het Zuyderland Medisch Centrum zorgen voor een goede doorstroom van patiënten en meewerken aan de zorg van de toekomst? Dan zoeken wij jou!
Als verpleegkundige op de schakelafdeling begeleid je patiënten die medisch zijn uitbehandeld en wachten op nazorg, zoals geriatrische revalidatie, verpleeghuis (WLZ) of thuiszorg. Jij helpt hen in deze belangrijke overgangsfase en stimuleert hen om zo zelfstandig mogelijk te blijven functioneren. Je ondersteunt patiënten bij hun dagelijkse zorg en stimuleert hen om zoveel mogelijk zelf te doen. Je neemt zorg alleen over als dat nodig is. Daarbij maak je gebruik van klinisch redeneren om de situatie van de patiënt goed in te schatten en passende zorg te bieden. Ook voer je verpleegtechnische handelingen uit wanneer dat nodig is. Je maakt duidelijke afspraken en werkt volgens een vast plan, zodat patiënten goed voorbereid zijn op hun vervolgzorg. Je houdt hierbij rekening met de mogelijkheden en beperkingen van de patiënt en stuurt bij waar nodig. Je werkt op een afdeling met ongeveer 17 bedden. Hier liggen patiënten van verschillende specialismen. Dit zorgt voor afwisseling in je werk. Door de wisseling van patiënten blijft je werk dynamisch en leer je steeds nieuwe dingen. Je werkt samen met een team van verschillende zorgverleners. Samen zorg je voor een veilige en duidelijke overgang naar vervolgzorg of naar huis.
Wat neem je mee?
- Een warme en open houding die zorgt voor een fijne en veilige omgeving voor patiënten.
- Rustig, gestructureerd en goed in staat om om te gaan met patiënten die behoefte hebben aan duidelijkheid en begeleiding.
- Inlevingsvermogen in de patiënt en diens naasten met een coachende houding gericht op zelfredzaamheid.
- Vermogen om veranderingen tijdig te signaleren en hier adequaat naar te handelen.
- Een diploma Verpleegkundige (mbo of hbo).
- Een BIG registratie.
Wat krijg je van ons?
- Een contract voor onbepaalde tijd.
- Een werkweek van gemiddeld 24 tot 36 uur per week (alle diensten).
- Een bruto maandsalaris in FWG 45 van € 3.164,- tot € 4.261,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
- Per augustus 2026 een cao-salarisverhoging van 2%.
- Vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%).
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Welkom in het team
Je komt te werken in een betrokken en oplossingsgericht team waarin samenwerking én patiëntenzorg centraal staan. Je werkt nauw samen met onder andere het transferpunt, andere klinische afdelingen, artsen en VVT-organisaties (ook extern). Samen zorgen jullie voor een soepele doorstroom van patiënten en optimale zorg. Je werkt in een team waar collega’s voor elkaar klaarstaan. Samen werken we aan een nieuwe manier van zorg organiseren en waarin een goede dosis humor zeker niet ontbreekt.
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Saskia Krings, afdelingshoofd. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anke Slenter, recruiter. Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Verpleegkundige - Schakelafdeling in Heerlen werkgever: Jobtome
Trigion biedt een unieke werkomgeving op een Defensielocatie in Doorn, waar veiligheid en samenwerking centraal staan. Als Objectbeveiliger krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen, met mogelijkheden om door te groeien naar teamleider of praktijkbegeleider. Met een focus op professionele groei, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een hechte werkcultuur, maak je dagelijks het verschil in de veiligheid van Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige - Schakelafdeling in Heerlen kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Jobtome.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Jobtome goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Jobtome.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige - Schakelafdeling in Heerlen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Jobtome zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Jobtome.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Jobtome.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobtome
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
