In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel facilitaire teams voor optimale dienstverlening aan bewoners.
- Bedrijf: Sevagram, een toonaangevende ouderenzorgorganisatie in Zuid-Limburg.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, goede pensioenregeling en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met volop kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een directe impact op het welzijn van ouderen en werk in een mensgerichte organisatie.
- Kwalificaties: HBO diploma en ervaring in leidinggeven binnen facilitaire dienstverlening.
Het verwachte salaris ligt tussen 4023 - 4917 € per maand.
Waar ga je aan de slag? Met locaties in Heerlen, het Heuvelland en Maastricht en ruim 2.500 medewerkers is Sevagram een van de grootste ouderenzorgorganisaties van Zuid-Limburg. Vanuit 22 zorgcentra bieden wij wonen, zorg en welzijn aan bewoners. Daarnaast beschikken wij over twee hospices en kunnen cliënten bij Plataan terecht voor geriatrische revalidatie. Onze dienstverlening kenmerkt zich door oprechte aandacht voor de mens achter de zorgvraag. Wij zijn trots op onze mensgerichte visie en werkwijze. Die inzet wordt bevestigd door het internationaal erkende Planetree Mensgerichte Zorg-certificaat.
Bij Sevagram geloven we dat persoonlijke aandacht, eigenaarschap, samenwerking en gastvrijheid bijdragen aan een omgeving waarin bewoners, cliënten, naasten én medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Als Teammanager Facilitair ben je werkzaam op een van onze zorglocaties. Op locatie werk je nauw samen met een collega Teammanager Facilitair. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de professionalisering van de facilitaire dienstverlening. Binnen Sevagram loopt momenteel een belangrijke organisatie brede formule gericht op Eten & Drinken. Door deze ontwikkeling verschuiven verschillende werkzaamheden van de zorgteams naar de facilitaire teams. Hierdoor krijgt het facilitair bedrijf een nog prominentere rol binnen het dagelijks welzijn van bewoners.
Wat ga je doen? Als Teammanager Facilitair geef je leiding aan meerdere facilitaire teams (gasterie, facilitaire dienstverlening, receptie en het secretariaat) op een locatie. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, coacht medewerkers en zorgt ervoor dat de facilitaire dienstverlening optimaal aansluit bij de behoeften van bewoners, bezoekers en collega's. Naast de dagelijkse aansturing speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie. Je zorgt ervoor dat processen worden geoptimaliseerd, stimuleert uniforme werkwijzen en borgt kwaliteit en continuïteit van dienstverlening. Samen met de Teammanagers Zorg en de andere Teammanager Facilitair vorm je het management van de locatie. Binnen het locatiemanagement stem je regelmatig af met de Teammanagers Zorg over operationele, tactische en organisatorische vraagstukken, zodat zorg en facilitaire dienstverlening goed op elkaar aansluiten.
De Teammanager Facilitair ontvangt leiding van de Klantmanager Facilitair Bedrijf. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van facilitaire teams, waarbij je eigenaarschap, samenwerking en professionele groei stimuleert;
- Verbinden van medewerkers, teams en disciplines;
- Begeleiden van verandertrajecten, waaronder de verdere implementatie van de formule Eten & Drinken;
- Signaleren van verbeterkansen en initiëren van vernieuwingen;
- Implementeren en borgen van uniforme werkwijzen en kwaliteitsstandaarden;
- Vertalen van beleid naar operationele uitvoering op locatieniveau;
- Monitoren van kwaliteit en prestaties aan de hand van KPI's en kwaliteitsindicatoren;
- Bewaken van budgetten, personele bezetting en middelen;
- Onderhouden van contacten met leveranciers en toezien op gemaakte afspraken;
- Deelnemen aan organisatiebrede projecten en werkgroepen;
- Vervullen van de rol van BHV-coördinator op locatie.
Wat verwachten wij van jou? Wij zoeken een daadkrachtige en mensgerichte leidinggevende die gemakkelijk schakelt tussen operationele vraagstukken en tactische uitdagingen. Je bent toegankelijk, zichtbaar en benaderbaar. Je weet mensen te verbinden en creëert vertrouwen. Tevens ben je resultaatgericht, besluitvaardig en houd je overzicht in een dynamische omgeving. Daarnaast beschik je over:
- Afgeronde HBO opleiding;
- Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie;
- Ervaring binnen facilitaire dienstverlening; ervaring binnen de zorg is een pré;
- Kennis van organisatieprocessen, bedrijfsvoering en financieel beheer;
- Ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling;
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Coachende leiderschapskwaliteiten en het vermogen medewerkers te ontwikkelen;
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen belangen af te wegen en te verbinden.
Wat mag je van ons verwachten? Wij bieden een structurele managementfunctie voor 32 of 36 uur per week in een dynamische organisatie waar jouw bijdrage direct zichtbaar is in het dagelijks leven van onze bewoners. Je kunt rekenen op:
- Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling;
- Een professionele en mensgerichte organisatie waar samenwerken centraal staat;
- Een salaris conform cao VVT FWG 55 (€ 3.772,15 - € 5.413,38 bruto per maand op basis van 36 uur per week);
- Een goede pensioensregeling, een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en 237,4 verlofuren bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband, laptop en mobiele telefoon.
Matchen we? Solliciteren op de vacature gaat heel makkelijk! Je kunt klikken op de sollicitatie button hieronder. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maud Lucassen, Corporate Recruiter bij Sevagram, telefoonnummer. Een referentieonderzoek en selectieassessment maken deel uit van het proces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!
Ben jij een verbindende leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van teams, het optimaliseren van dienstverlening en het realiseren van veranderingen? Heb jij oog voor zowel mensen als processen en wil je een directe bijdrage leveren aan het welzijn van ouderen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Teammanager Facilitair in Heerlen werkgever: Jobtome
Trigion biedt een unieke werkomgeving op een Defensielocatie in Doorn, waar veiligheid en samenwerking centraal staan. Als Objectbeveiliger krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen, met mogelijkheden om door te groeien naar teamleider of praktijkbegeleider. Met een focus op professionele groei, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een hechte werkcultuur, maak je dagelijks het verschil in de veiligheid van Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Facilitair in Heerlen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Jobtome.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Jobtome. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Jobtome.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Jobtome, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Facilitair in Heerlen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Jobtome.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Jobtome aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Jobtome. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobtome
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Jobtome. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Jobtome zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
