In één oogopslag
- Taken: Coördineer nachtdiensten en ondersteun medewerkers in de zorg.
- Bedrijf: St. Anna, een organisatie in de gehandicaptenzorg met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Flexibele uren, goede salarissen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en ontwikkel je vaardigheden in een uitdagende rol.
- Kwalificaties: MBO 4 verpleegkundige, BIG-geregistreerd en ervaring in de verstandelijk gehandicaptenzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 2501 - 3738 € per maand.
Ben jij een enthousiaste verpleegkundige die in staat is zelfstandig te werken, ben je flexibel, vindingrijk en creatief in het zoeken naar oplossingen? Zoek je naar een afwisselende baan met een grote mate van regie en eigen verantwoordelijkheid, durf je knopen door te hakken? Heb je doorzettingsvermogen bij het motiveren en stimuleren van cliënten bij de zelfredzaamheid en bij het coachen en stimuleren van medewerkers? Dan is de functie van hoofdwacht wellicht iets voor jou.
Jouw Functie:
- Als hoofdwacht ben je het eerst aanspreekpunt van de organisatie buiten de kantooruren.
- Je coördineert de werkzaamheden tijdens je diensten en geeft functioneel leiding aan de medewerkers.
- Daarbij assisteer je, waar nodig, bij de uitvoering van de werkzaamheden van de medewerkers.
- Je voert een eerste triage uit en verricht ook verpleegtechnische handelingen indien nodig.
- Verder treedt je op als hoofd BHV ‘er en EHBO-er bij calamiteiten.
- In de nacht heb je een meewerkende rol binnen het team nachtdiensten.
- De werkzaamheden worden in samenspraak met de nachtdiensten afgestemd.
- De hoofdwacht functioneert coördinerend tussen artsen, bereikbaarheidsdienst gedragswetenschappers en andere disciplines voor zover de zorgvraag of het welzijn van de locatie dit vereist.
- Je coördineert (dagelijkse) werkprocessen.
- Je verricht verpleegtechnische handelingen (subcutaan en intramusculair injecteren, katheteriseren, maag- en neussonde).
- Je geeft medewerkers ondersteuning bij behandelinzet (weerbaarheid en agressie).
- Je ziet toe op de uitvoering van de werkzaamheden.
- Je motiveert/stimuleert en coacht medewerkers.
- Je geeft aanwijzingen en richtlijnen aan medewerkers.
- Je treedt handelend op in cliëntgebonden en acute en/of crisissituatie.
Wij bieden jou:
- Een leuke en afwisselende functie: uren in overleg, met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen.
- De werkzaamheden zullen vooral in de nachturen plaatsvinden en incidenteel in de avonduren en weekenden.
- Inschaling conform functiegroep 50 van de CAO Gehandicaptenzorg. Minimaal 2.501,- en maximaal 3738,- bruto per maand (op basis van 36 uur per week) (Verhoging van 2% per 1 november a.S.).
- Onregelmatigheidstoeslag, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering conform CAO Gehandicaptenzorg.
Wat vragen wij van jou:
- Je beschikt over minimaal MBO kwalificatieniveau 4 met ervaring in de verstandelijk gehandicaptenzorg.
- Je bent BIG-geregistreerd.
- Je bent bevoegd én bekwaam in de voorbehouden handelingen.
- Je hebt kennis van de organisatie, procedures en interne regelingen.
- Je hebt ruime ervaring binnen de verschillende doelgroepen van de verstandelijke gehandicaptenzorg.
- Je kunt zeer zelfstandig werken en adequaat reageren.
- Je bent in staat medewerkers te motiveren, kunt medewerkers aansturen en hebt een coachende leiderschapsstijl.
- Je bent creatief in de omgang met problemen en uitdagingen.
- Je bent stressbestendig, neemt initiatief en bent flexibel.
- Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden.
Informatie:
Voor meer informatie kun je contact opnemen met: Marcel Joosten, Teamleider, tel.: Schriftelijke sollicitaties vóór 9 november a.S. onder vermelding van het vacaturenummer te richten aan; St. Anna T.A.V. Personeel & Organisatie. Postbus 5001 6097 ZG HEEL of per mail:
Hoofdwacht (Verpleegkundige) Locatie St. Anna in Heel werkgever: Jobtome
Trigion biedt een unieke werkomgeving op een Defensielocatie in Doorn, waar veiligheid en samenwerking centraal staan. Als Objectbeveiliger krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen, met mogelijkheden om door te groeien naar teamleider of praktijkbegeleider. Met een focus op professionele groei, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een hechte werkcultuur, maak je dagelijks het verschil in de veiligheid van Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofdwacht (Verpleegkundige) Locatie St. Anna in Heel kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Jobtome.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Jobtome goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Jobtome.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofdwacht (Verpleegkundige) Locatie St. Anna in Heel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Jobtome zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Jobtome.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Jobtome.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobtome
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
