In één oogopslag
- Taken: Verbind technische specialisten met kansen en schrijf aantrekkelijke vacatureteksten.
- Bedrijf: Technicum, een bedrijf dat draait om ontwikkeling en samenwerking.
- Voordelen: Stagevergoeding van €500, intensieve begeleiding en toegang tot trainingen.
- Overige informatie: Kans op een baan na je stage en leuke teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Doe praktijkervaring op in recruitment en maak echt impact binnen een enthousiast team.
- Kwalificaties: HBO-student in HR, bedrijfskunde of commerciële economie met initiatief.
Het verwachte salaris ligt tussen 500 - 500 € per maand.
Dit ga jij doen Als consultant stagiair(e) draag je bij aan het verbinden van technische specialisten met passende kansen.
Tijdens je stage maak je kennis met de dynamische wereld van recruitment, HR, administratie en sales.
Je werkt samen met een betrokken team aan diverse projecten, waarbij jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.
Dit is jouw kans om praktijkervaring op te doen in een informele werksfeer en jezelf verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
Wat je gaat doen: Schrijven en publiceren van vacatures: het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten en het vinden van technische specialisten via diverse wervingskanalen.
Voeren van intakegesprekken: het leren kennen van kandidaten en onderhouden van relaties met zowel kandidaten als klanten.
Bezoeken van klanten: inzicht krijgen in de praktijk en het commerciële proces door werkplekken en klanten te bezoeken.
Ondersteunen bij administratie: het opstellen van cv’s, plannen van afspraken en verwerken van administratieve taken.
Meedenken over verbeteringen: bijdragen aan het verbeteren van vacaturezichtbaarheid en het opleidingsproces van medewerkers.
Wij bieden jou Bij Technicum investeren we in jouw ontwikkeling en toekomst.
Tijdens jouw stage bieden we je niet alleen praktijkervaring, maar ook de tools en begeleiding om jouw talenten optimaal te benutten.
Stagevergoeding van €500 per maand.
Stagecontract met intensieve begeleiding en coaching. 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid.
Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops.
Kans op een baan na je stage (6 op de 10 stagiairs stroomt door!).
Mogelijkheid om diploma’s te behalen zoals VIL-VCU en SEU.
Dit ben jij We zoeken een enthousiaste stagiair(e) die wil groeien in recruitment, HR en sales.
Je volgt een HBO-studie in HR, bedrijfskunde of commerciële economie.
Je neemt initiatief en werkt zelfstandig aan taken.
Je communiceert helder en luistert actief naar anderen.
Je bent sociaal en functioneert goed in een team.
Je herkent commerciële kansen en speelt hierop in.
Over het bedrijf Bij Technicum draait alles om ontwikkeling, groei en samenwerking.
Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waarin jouw inbreng telt en je écht het verschil kunt maken.
Tijdens je stage krijg je de kans om praktijkervaring op te doen binnen de technische arbeidsbemiddeling en jezelf verder te ontwikkelen.
Technicum heeft een informele werksfeer waar teamuitjes, vrijdagmiddagborrels en ludieke activiteiten worden georganiseerd.
Consultant Stagiair(E) in Groningen werkgever: Jobtome
Trigion biedt een unieke werkomgeving op een Defensielocatie in Doorn, waar veiligheid en samenwerking centraal staan. Als Objectbeveiliger krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen, met mogelijkheden om door te groeien naar teamleider of praktijkbegeleider. Met een focus op professionele groei, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een hechte werkcultuur, maak je dagelijks het verschil in de veiligheid van Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant Stagiair(E) in Groningen kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij professionele netwerken
Als je op zoek bent naar een stage in talentwerving en recruitment, kijk dan zeker naar professionele netwerken zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP). Hier kun je connecties maken en waardevolle inzichten krijgen in de branche.
✨Bezoek evenementen en carrièrebeurzen
Carrièrebeurzen en recruitment evenementen zijn een gouden kans. Ze bieden je de mogelijkheid om persoonlijk in contact te komen met recruiters en HR-professionals. Vergeet niet om je naamkaartjes klaar te hebben en jezelf goed voor te stellen!
✨Werk aan een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je zichtbaar bent op platforms zoals LinkedIn. Deel interessante artikelen over talentwerving en recruitment en laat je stem horen in discussies. Dit toont niet alleen je interesse aan, maar maakt je ook aantrekkelijker voor bedrijven zoals Jobtome.
✨Maak gebruik van onze website!
Bij StudySmarter hebben we regelmatig stagemogelijkheden in talentwerving en recruitment. Houd onze website goed in de gaten en solliciteer direct op kansrijke stages. We zijn benieuwd naar jouw verhaal!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant Stagiair(E) in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je echt laten blijken waarom je geïnteresseerd bent in talentwerving en recruitment. Vertel ons over een situatie waarin je iemand hebt geholpen of advies hebt gegeven. Dit laat zien dat je een natuurlijk gevoel hebt voor interactie met mensen, wat super belangrijk is in deze rol!
Verwijs naar relevante studies of cursussen:Zorg ervoor dat je je studieachtergrond vermeldt, vooral als je vakken hebt gevolgd die verband houden met HR, psychologie of communicatie. Dit geeft ons een goed idee van de kennis die je meebrengt en hoe je die kunt toepassen in de praktijk.
Toon je leerbereidheid:Als stagekandidaat willen we graag weten hoe je jezelf wilt ontwikkelen. Benoem specifieke vaardigheden of kennis die je wilt opdoen tijdens de stage bij Jobtome. Dit laat zien dat je niet alleen komt om te leren, maar ook om bij te dragen.
Een schaterlach in je schrijfsel:Voeg een vleugje persoonlijkheid toe aan je CV en motivatiebrief. Talentwerving gaat ook om het vinden van de juiste fit, en dat begint bij ons! Een beetje humor of een interessante anekdote kan je helpen om op te vallen in de stapel aanvragen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobtome
✨Verbeter je communicatievaardigheden
Bij talentwerving en recruitment draait alles om effectieve communicatie. Zorg ervoor dat je je gesprekken soepel en professioneel kunt voeren, zowel mondeling als schriftelijk. Denk aan voorbeelden van hoe je eerdere communicatie-ervaringen hebt gebruikt, zoals bij schoolprojecten of vrijwilligerswerk.
✨Ken de tools van de handel
In recruitment worden vaak specifieke tools en software gebruikt, zoals Applicant Tracking Systems (ATS). Probeer jezelf een beetje vertrouwd te maken met deze systemen, zodat je in je gesprek kunt laten zien dat je voorbereid bent. Er zijn vaak gratis proefversies of tutorials online!
✨Laat je passie voor mensen zien
Als stagiair in deze sector wil je je enthousiasme voor het werken met mensen overbrengen. Praat over waarom je geïnteresseerd bent in talentwerving en welke impact je hoopt te maken. Dit toont je motivatie en leergierigheid aan - twee belangrijke factoren voor een goede stage!
✨Bereid je voor op gedragsvragen
Bij een stage-interview in recruitment kunnen ze je vragen stellen over eerdere situaties waarin je moest samenwerken of problemen oplossen. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te formuleren. Dit laat zien dat je niet alleen kunt vertellen over ervaring, maar ook dat je er goed over hebt nagedacht.
