In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat digitale zorgtoepassingen ontwikkelt en beheert.
- Bedrijf: Zuyderland, een innovatieve zorgorganisatie met focus op digitale toekomst.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantietoeslag, pensioen en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg door digitale innovaties te stimuleren.
- Kwalificaties: HBO+ of academisch niveau met leidinggevende ervaring in ICT of zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4824 - 7269 € per maand.
Wil jij leidinggeven aan een team dat elke dag zorgt dat duizenden zorgmedewerkers veilig en goed kunnen werken? En wil je meebouwen aan de digitale toekomst van Zuyderland? Dan zijn wij op zoek naar jou. Onze afdeling Bij Zuyderland ondersteunen digitale toepassingen de zorg en bedrijfsvoering. Als Hoofd Zorg- en Bedrijfsvoeringsapplicaties geef je leiding aan circa 20 professionals die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling, het beheer en de innovatie van het applicatielandschap.
De afdeling heeft de volgende aandachtsgebieden:
- Collaboratie – Microsoft 365, Power Platform, Microsoft Copilot, Atlassian Suite en digitale samenwerking.
- IAM – Identity & Access Management, Oribi SmartID, PAM en toegangsbeheer.
- AFAS ERP – beheer en doorontwikkeling van AFAS en ondersteunende bedrijfsprocessen.
- Overige Zorg- en Bedrijfsapplicaties – functioneel en technisch applicatiebeheer van de overige Zorg- en Bedrijfsapplicaties.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling én je ontwikkelt en implementeert het strategisch beleid voor deze eenheid. Je bepaalt samen met het MT de richting van de dienstverlening en hebt directe invloed op de bredere ICT-strategie van Zuyderland. Je geeft rechtstreeks leiding aan de medewerkers binnen de afdeling en rapporteert direct aan de CIO.
Jouw werkzaamheden zijn:
- Je creëert een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien, eigenaarschap nemen en gezamenlijk bijdragen aan de strategische ambities van Zuyderland.
- Je begeleidt de afdeling in organisatorische en technologische veranderingen.
- Je geeft integraal leiding aan de medewerkers binnen de afdeling en bent verantwoordelijk voor hun prestaties, ontwikkeling, samenwerking en duurzame inzetbaarheid.
- Je vertaalt de strategie van Zuyderland en ICMT naar concrete doelstellingen, jaarplannen en verbeterinitiatieven voor de afdeling.
- Je stimuleert samenwerking binnen de afdeling en binnen ICMT.
- Je zorgt voor een toekomstbestendige inrichting van de afdeling, passend bij nieuwe technologische ontwikkelingen, veranderende zorgprocessen en organisatiedoelstellingen.
- Je faciliteert en begeleidt verandertrajecten waarbij medewerkers worden meegenomen in nieuwe werkwijzen, technologieën en samenwerkingsvormen.
- Een belangrijk speerpunt voor de komende jaren is de verdere professionalisering van de organisatie onder andere door het beleggen van meer verantwoordelijkheden in de afdeling en het sturen op eigenaarschap, cultuur en gedrag.
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van het applicatielandschap binnen jouw domein.
- Je draagt als lid van het ICMT-managementteam bij aan de verdere ontwikkeling van de digitale dienstverlening van Zuyderland.
- Je onderhoudt relaties met leveranciers en externe partners en stuurt op kwaliteit, innovatie en contractafspraken.
- Je adviseert management en directie over ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en bent budgetverantwoordelijk voor de afdeling, waarbij je zorgt voor een effectieve inzet van mensen en middelen.
Wat neem je mee?
- Je bent iemand die overzicht houdt, beslissingen durft te nemen en makkelijk contact maakt met anderen.
- Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en houdt oog voor zowel resultaten als samenwerking.
- HBO+ of academisch werk- en denkniveau.
- Een opleiding richting informatiemanagement, bedrijfskunde, ICT of vergelijkbaar.
- Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een complexe ICT- of zorgomgeving.
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire applicatieteams binnen complexe organisaties en kennis van applicatieportfolio-management, ERP-oplossingen, IAM-processen en moderne digitale werkplek- en samenwerkingsplatformen.
- Kennis van processen, digitalisering en verandermanagement.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Wat krijg je van ons?
- Een functie met veel verantwoordelijkheid en invloed;
- De kans om mee te bouwen aan de digitale ontwikkeling van Zuyderland;
- Een team met betrokken en deskundige collega’s;
- Ruimte voor eigen ideeën en ontwikkeling;
- Een dienstverband van 36 uur per week, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
- In eerste instantie een contract voor één jaar, met uitzicht op vast;
- Een bruto maandsalaris in FWG 65 van € 4.824,- tot € 7.269,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
- Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.
Wat bieden wij nog meer?
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken waarbij fysieke aanwezigheid de voorkeur heeft.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Meer weten? Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Aram Cober (interim CIO). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anke Slenter (recruiter).
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’ Een referentiecheck, screening en assessment kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofd Zorg- En Bedrijfsvoeringsapplicaties in Geleen werkgever: Jobtome
Trigion biedt een unieke werkomgeving op een Defensielocatie in Doorn, waar veiligheid en samenwerking centraal staan. Als Objectbeveiliger krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen, met mogelijkheden om door te groeien naar teamleider of praktijkbegeleider. Met een focus op professionele groei, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een hechte werkcultuur, maak je dagelijks het verschil in de veiligheid van Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd Zorg- En Bedrijfsvoeringsapplicaties in Geleen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Jobtome.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Jobtome. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Jobtome.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Jobtome, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd Zorg- En Bedrijfsvoeringsapplicaties in Geleen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Jobtome.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Jobtome aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Jobtome. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobtome
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Jobtome. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Jobtome zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
