In één oogopslag
- Taken: Verbind technisch talent met uitdagende projecten en begeleid monteurs in hun loopbaan.
- Bedrijf: Technicum Eindhoven, een betrokken team dat mensen en kansen in de techniek verbindt.
- Voordelen: Maandsalaris tussen € 2.800 en € 3.300, flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met teamuitjes en ruimte voor plezier.
- Waarom deze baan: Bouw relaties op en maak impact in de technische sector met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Kwalificaties: Enthousiasme voor techniek, commerciële instelling en HBO/MBO 4 niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Dit ga jij doen Als recruiter NS bij Technicum Eindhoven speel je een belangrijke rol in het verbinden van technisch talent met uitdagende projecten bij NS.
Je krijgt de kans om een sterke relatie met NS verder uit te bouwen en monteurs te begeleiden in hun loopbaan.
Met jouw enthousiasme en interesse in techniek draag je bij aan het succes van zowel de klant als de kandidaten.
Je werkt in een hecht team dat samen successen viert en waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Wat ga je doen: Actief werven van technisch talent, zoals elektromonteurs, mechanisch monteurs en pneumatisch monteurs, die passen bij de projecten van NS.
Voeren van intakegesprekken om de ambities en vaardigheden van kandidaten te ontdekken en hen te matchen met passende functies.
Onderhouden van klantcontact met NS, waarbij je personeelsbehoeften bespreekt en zorgt voor de juiste match tussen kandidaat en project.
Begeleiden van monteurs tijdens hun werkzaamheden en hen ondersteunen bij vragen en uitdagingen.
Bezoeken van de werkvloer bij NS om de samenwerking te versterken en nieuwe kansen te signaleren.
Wij bieden jou Wat kun je van ons verwachten?Een maandsalaris tussen € 2.800 en € 3.300, afhankelijk van jouw ervaring Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband Flexibiliteit in je werkweek: je werkt 32 tot 40 uur, passend bij jouw situatie De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken Een persoonlijk keuzebudget dat je kunt inzetten voor extra vrije dagen of een uitbetaling Een uitgebreid inwerktraject waarin je het vak goed leert kennen, inclusief opleidingen en certificaten zoals SEU en VCU Een laptop en mobiele telefoon, zodat je flexibel aan de slag kunt Een warm en betrokken team met ervaren collega's, korte lijnen en gezellige gezamenlijke weekstarts Een aantrekkelijke bonusregeling om behaalde successen samen te vieren De kracht en ondersteuning van onze internationale moederorganisatie RGF Staffing Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met trainingen, workshops en persoonlijke begeleiding Deskundige ondersteuning en coaching op onze vestiging in Eindhoven, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen Een fijne werksfeer met gezellige borrels, teamuitjes en volop ruimte voor plezier Een bijzondere VIP-reis als we samen ons teamdoel behalen Dit ben jij We zoeken een enthousiaste en leergierige collega met een passie voor mensen en techniek, die graag relaties opbouwt en commerciële kansen benut.
HBO werk/denk niveau of een afgeronde MBO 4 opleiding Beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
In bezit van een rijbewijs B.
Commerciële instelling en plezier in contact leggen.
Affiniteit met techniek en interesse in technisch talent.
Over het bedrijf Technicum Eindhoven verbindt mensen met kansen in de techniek.
Wij helpen technisch talent aan een mooie toekomst door mensen en bedrijven samen te brengen en te investeren in opleiding en ontwikkeling.
Bij Technicum krijg je de vrijheid om te ondernemen, commerciële kansen te benutten en jouw eigen focusgebied verder uit te bouwen.
Je wordt hierbij ondersteund door een betrokken team en de kracht van onze moederorganisatie RGF Staffing.
We geloven in persoonlijke groei, verantwoordelijkheid en samenwerken.
We vieren onze successen samen, helpen elkaar vooruit en vinden plezier op de werkvloer minstens zo belangrijk als resultaat.
Wil jij jezelf ontwikkelen, kansen creëren en bijdragen aan de toekomst van technisch Nederland?
Dan pas jij misschien wel bij Technicum Eindhoven!
Recruiter Ns in Eindhoven werkgever: Jobtome
Trigion biedt een unieke werkomgeving op een Defensielocatie in Doorn, waar veiligheid en samenwerking centraal staan. Als Objectbeveiliger krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen, met mogelijkheden om door te groeien naar teamleider of praktijkbegeleider. Met een focus op professionele groei, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een hechte werkcultuur, maak je dagelijks het verschil in de veiligheid van Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter Ns in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Word actief in de juiste communities
Duik in lokale netwerken en groepen die zich richten op talentwerving en recruitment. Denk aan evenementen zoals HR-meetups of carrièrebeurzen waar je echt face-to-face kunt connecten met professionals uit de sector. Dit soort interacties kan deuren openen naar tijdelijke mogelijkheden!
✨Gebruik platforms voor tijdelijke functies
Platforms zoals Flexjobs of Freelance.nl zijn perfect om tijdelijke functies in talentwerving te vinden. Vaak zijn er specifieke secties voor recruitment waar je actuele aanbiedingen kunt vinden die passen bij je vaardigheden.
✨Benader Jobtome direct
Wist je dat veel bedrijven, zoals Jobtome, vaak hun tijdelijke vacatures eerst intern of op hun eigen website plaatsen? Zorg ervoor dat je onze site regelmatig checkt voor de nieuwste tijdelijke functies in recruitment. Een directe sollicitatie kan je zichtbaarheid vergroten!
✨Maak gebruik van stage- en traineeprogramma's
Als je net start in de branche, kijk dan zeker naar tijdelijke stage- of traineeprogramma's bij grotere bedrijven of recruitmentbureaus. Dit is niet alleen een geweldige manier om ervaring op te doen, maar ook een kans om waardevolle connecties te maken die je verder kunnen helpen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter Ns in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je persoonlijke flair zien:In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om relaties. Zorg ervoor dat je motivatiebrief je persoonlijke stijl en passie voor mensen laat zien. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe jij bijdraagt aan een positieve sfeer binnen ons team bij Jobtome.
Focus op relevante ervaring:Voor een tijdelijke rol is het belangrijk om te laten zien dat je snel kunt inspelen op de behoeften van ons team. Vermeld specifiek je ervaring met recruitmentprocessen, zoals gesprekken en screenings. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan Jobtome.
Wees flexibel en leergierig:Als tijdelijk teamlid is het essentieel dat je snel kunt leren en je kunt aanpassen. Dit is een kans voor jou om je vaardigheden te ontwikkelen in talentwerving. Laat in je CV en motivatiebrief zien dat je openstaat voor feedback en dat je bereid bent om nieuwe dingen te leren.
Vergeet je netwerk niet:In de recruitmentwereld is netwerken van groot belang. Als je connecties hebt binnen de branche, overweeg dan om ze te vermelden of zelfs een referentie toe te voegen. Dit kan ons helpen een beter beeld te krijgen van je vaardigheden en netwerk in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobtome
✨Maak je recruitment skills zichtbaar
In de wereld van talentwerving is het belangrijk om je ervaring met verschillende wervingsstrategieën te tonen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je succesvolle kandidaten hebt gevonden, vooral als je vertrouwd bent met tools zoals LinkedIn Recruiter of ATS-systemen. Deel praktische cases die je hebt meegemaakt, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretisch sterk bent, maar ook in de praktijk kunt werken.
✨Focus op je leer- en aanpassingsvermogen
Aangezien je voor een tijdelijke rol solliciteert, willen ze zien dat je snel kunt leren en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Bereid een paar situaties voor waarin je hebt laten zien dat je op korte termijn je draai vond in een nieuwe rol of omgeving. Dit laat hen zien dat je flexibel bent en openstaat voor nieuwe ervaringen.
✨Ken de huidige arbeidsmarkt
Een echte kruitvat voor recruiters is kennis van de actuele arbeidsmarkt. Wees voorbereid op vragen over de recente trends in talentwerving en welke vaardigheden momenteel gevraagd worden in de sector. Dit kan je helpen om te laten zien dat je op de hoogte bent van wat er speelt en dat je bovendien een proactieve houding hebt ten opzichte van de rol.
✨Breng je netwerk in kaart
Netwerken is cruciaal in talentwerving. Denk na over hoe je jouw netwerk kunt inzetten voor het werven van kandidaten. Dit kan ook tijdens het gesprek ter sprake komen, dus wees voorbereid om te bespreken wie je kent in de branche en hoe deze connecties je kunnen helpen bij de positie bij Jobtome. Het kan je onderscheiden van andere kandidaten!
