In één oogopslag
- Taken: Ondersteun en adviseer medewerkers en management bij diverse HR-vraagstukken.
- Bedrijf: Internationaal opererende organisatie in de zonweringsbranche met een betrokken werksfeer.
- Voordelen: Bruto maandsalaris van €3.150 tot €4.100, reiskostenvergoeding en veel zelfstandigheid.
- Overige informatie: Werken op twee locaties met ondersteuning van ervaren HR-collega's.
- Waarom deze baan: Speel een belangrijke rol in het dagelijkse personeelsbeleid en draag bij aan verbeteringen.
- Kwalificaties: Ervaring in HR, sterke communicatieve vaardigheden en oplossingsgericht denken.
Het verwachte salaris ligt tussen 3150 - 4100 € per maand.
Ben jij een ervaren HR-professional die graag zelfstandig werkt, maar ook waarde hecht aan een team om op terug te vallen? Vind jij het leuk om met verschillende HR-vraagstukken bezig te zijn en écht iets te betekenen voor medewerkers? Dan is deze functie als HR-Adviseur in Cuijk en Elst misschien wel jouw volgende stap!
Als HR-Adviseur ben jij verantwoordelijk voor alle dagelijkse HR-zaken op beide locaties. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat personeelszaken goed geregeld zijn. Van het begeleiden van verzuimtrajecten tot het adviseren van het management en het werven van nieuwe collega's: jij houdt je bezig met alle onderdelen van HR. Je krijgt veel zelfstandigheid en de mogelijkheid om jouw eigen ideeën in te brengen. Daarbij ben je regelmatig op de werkvloer te vinden, zodat je precies weet wat er binnen de organisatie speelt.
Wat ga je precies doen?
- Ondersteunen en adviseren van medewerkers, leidinggevenden en management bij personeelsvraagstukken;
- Begeleiden van verzuimtrajecten en toezien op de juiste toepassing van de Wet verbetering poortwachter;
- Coördineren van het volledige wervings- en selectieproces voor nieuwe medewerkers;
- Contact onderhouden met uitzendorganisaties en andere externe partijen;
- Adviseren bij arbeidsrechtelijke kwesties, ontslagprocedures en conflictsituaties;
- Zorgen voor een correcte uitvoering van HR-beleid, procedures en wetgeving;
- Meewerken aan verschillende HR-projecten en verbeteringen binnen de organisatie;
- Ondersteunen bij de ontwikkeling, doorgroei en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Op de vestigingen in Cuijk en Elst ben jij het vaste gezicht van HR. Je krijgt de verantwoordelijkheid om veel zaken zelfstandig op te pakken en beslissingen te nemen. Uiteraard sta je er niet alleen voor! Je werkt nauw samen met drie ervaren HR-collega's die werkzaam zijn vanuit Best. Met hen kun je overleggen, ervaringen uitwisselen en samenwerken aan grotere HR-vraagstukken. Je gaat aan de slag voor 32 tot 40 uur per week.
Jouw nieuwe werkplek
Je komt terecht bij een internationaal opererende organisatie die zich richt op de ontwikkeling en levering van producten voor de zonweringsbranche. Het bedrijf beschikt over een groot distributiecentrum van 28.500 m² en levert vanuit Nederland aan klanten en partners in ruim 34 landen. Ondanks het internationale karakter heerst er een toegankelijke en betrokken werksfeer. Collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden en er wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke aandacht en samenwerking. Binnen deze organisatie krijg je als HR-Adviseur de kans om een belangrijke rol te spelen in het dagelijkse personeelsbeleid. Je werkt op verschillende locaties, hebt direct contact met de mensen binnen het bedrijf en krijgt volop mogelijkheden om verbeteringen aan te dragen. Je komt terecht in een functie waarin zelfstandigheid, afwisseling en samenwerking centraal staan.
Dit bieden wij jou
- Een bruto maandsalaris van € 3.150 tot € 4.100, passend bij jouw kennis en werkervaring;
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
- Een veelzijdige baan voor 32 tot 40 uur per week;
- Veel zelfstandigheid en ruimte om jouw werkzaamheden zelf vorm te geven;
- Een verantwoordelijke functie waarin je zowel praktisch als adviserend bezig bent;
- Ondersteuning van drie ervaren HR-collega's vanuit de locatie in Best;
- De mogelijkheid om actief bij te dragen aan verbeteringen binnen het HR-beleid;
- Veel afwisseling door het werken op twee verschillende vestigingen;
- Een prettige werkomgeving binnen een groeiende, internationale organisatie.
Dit vragen wij van jou
- Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
- Je bent bekend met personeelsadministratie, verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- Je kunt goed zelfstandig werken en weet wanneer je moet schakelen met collega's;
- Je bent communicatief sterk en voelt je prettig in gesprekken met medewerkers en management;
- Je denkt in oplossingen, neemt initiatief en pakt verantwoordelijkheden gemakkelijk op;
- Je bent minimaal 32 en maximaal 40 uur per week beschikbaar;
- Je vindt het geen probleem om afwisselend werkzaam te zijn in Cuijk en Elst.
Solliciteren
Leuk dat je interesse hebt in een baan als HR-Adviseur in Cuijk! Bel of app Sandro op voor een afspraak. Hopelijk tot snel!
Hr-Adviseur in Cuijk werkgever: Jobtome
Trigion biedt een unieke werkomgeving op een Defensielocatie in Doorn, waar veiligheid en samenwerking centraal staan. Als Objectbeveiliger krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen, met mogelijkheden om door te groeien naar teamleider of praktijkbegeleider. Met een focus op professionele groei, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een hechte werkcultuur, maak je dagelijks het verschil in de veiligheid van Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hr-Adviseur in Cuijk kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Jobtome!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Jobtome zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hr-Adviseur in Cuijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Jobtome zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Jobtome kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Jobtome solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobtome
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Jobtome kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Jobtome kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Hr-Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Jobtome.
