In één oogopslag
- Taken: Help organisaties en professionals de juiste stappen te zetten in hun carrière.
- Bedrijf: &Work, een toegankelijke organisatie met een focus op sterke matches.
- Voordelen: Salaris tussen €2.600 en €5.000, training, coaching en groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Een betrokken team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en gezamenlijke activiteiten.
- Waarom deze baan: Bouw relaties op en maak impact in het recruitmentproces.
- Kwalificaties: Hbo-denkniveau en interesse in mensen en recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 48053 - 58731 € per jaar.
Wil jij organisaties en professionals helpen om de juiste stap te zetten? Als Junior Recruitment Consultant bij &Work combineer je persoonlijk contact, commercieel inzicht en recruitment. Je adviseert klanten over hun personeelsvraagstukken en begeleidt kandidaten tijdens hun sollicitatieproces. Daarbij krijg je de ruimte om een eigen netwerk en markt op te bouwen. Je hoeft het vak nog niet volledig te beheersen: met training, coaching en de ondersteuning van ervaren collega’s ontwikkel je jezelf stap voor stap. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, waar samenwerken, kennis delen en elkaar verder helpen centraal staan.
Jouw rol
- Klanten adviseren: je leert organisaties en hun teams kennen, brengt hun behoeften zorgvuldig in kaart en adviseert over passende profielen.
- Kandidaten begeleiden: je voert persoonlijke gesprekken, bespreekt ambities en ondersteunt kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces.
- De juiste match maken: je selecteert passende professionals, stelt hen voor aan klanten en begeleidt gesprekken tot en met de plaatsing.
- Relaties opbouwen: je onderhoudt contact met bestaande klanten en kandidaten en legt op een persoonlijke manier nieuwe contacten.
- Je markt ontwikkelen: je onderzoekt waar kansen liggen en bouwt geleidelijk aan een eigen netwerk en expertisegebied.
- Overzicht houden: je verwerkt contacten, afspraken en voortgang zorgvuldig in het CRM.
- Samen leren: je bespreekt vraagstukken met collega’s, vraagt om feedback en deelt jouw eigen inzichten met het team.
Wie we zoeken
We zoeken geen vastomlijnd profiel. We zijn vooral benieuwd naar jouw kwaliteiten, motivatie en ontwikkelpotentieel. Je herkent jezelf in een aantal van de volgende punten:
- Je hebt hbo-denkniveau.
- Je communiceert vloeiend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en stelt graag vragen om hen beter te begrijpen.
- Je vindt het leuk om relaties op te bouwen en anderen te adviseren.
- Je bent nieuwsgierig naar recruitment, commercie of accountmanagement.
- Je neemt initiatief, maar vindt het ook prettig om samen te werken en te overleggen.
- Je werkt gestructureerd en houdt overzicht over verschillende contacten en processen.
- Je staat open voor feedback en wilt jezelf zowel persoonlijk als professioneel ontwikkelen.
- Je achtergrond kan uiteenlopen. Ervaring in bijvoorbeeld hospitality, retail, administratie, klantenservice, logistiek, marketing of e-commerce kan goed aansluiten.
- Commerciële of recruitmentervaring is welkom, maar niet noodzakelijk.
Voldoe je niet aan ieder punt, maar spreekt de functie je wel aan? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.
Wat we bieden
- Een salaris tussen €2.600 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en verantwoordelijkheden, exclusief bonus.
- Een transparant bonussysteem met duidelijke en haalbare doelstellingen.
- Training, coaching en een persoonlijke buddy die je tijdens je eerste periode begeleidt.
- Regelmatige feedbackmomenten waarin jouw ontwikkeling, resultaten en ambities centraal staan.
- Ruimte om te leren: je mag vragen stellen, nieuwe werkwijzen proberen en leren van wat wel en niet werkt.
- Groeimogelijkheden: je kunt je ontwikkelen richting medior of senior Recruitment Consultant, accountmanagement of een leidinggevende rol.
- Een betrokken team: je werkt samen met collega’s die kennis delen en elkaar ondersteunen.
- Gezamenlijke activiteiten: zoals lunches, sporten, varen, borrels en teamuitjes. Deelname is uiteraard vrijblijvend.
Over &Work
&Work brengt organisaties en professionals bij elkaar. We kijken daarbij niet alleen naar een cv of vacature, maar ook naar ambities, persoonlijkheid, werkomgeving en toekomstplannen. Vanuit ons kantoor in Amsterdam werken we samen aan sterke en duurzame matches. We zijn een toegankelijke organisatie met korte lijnen, verschillende expertises en ruimte voor nieuwe ideeën. We vinden resultaten belangrijk, maar geloven dat je die het beste bereikt door goed te luisteren, samen te werken en aandacht te hebben voor de mensen achter iedere aanvraag en sollicitatie. Iedereen krijgt bij ons de ruimte om vragen te stellen, een eigen werkwijze te ontwikkelen en vanuit persoonlijke kwaliteiten bij te dragen aan het team.
&Work helpt je verder
Bij &Work begrijpen we dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot ons brede netwerk van werkgevers. We kunnen je helpen bij de introductie bij het bedrijf, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.
Nog niet gevonden wat je zocht? Schrijf je in via &Work en we houden contact. Als we iets gevonden hebben dat echt precies bij jou past, laten we het je weten!
Vacature-informatie
- Dienstverband: Fulltime
- Ervaringsniveau: Junior
- Salaris: €2600 - €5000
Junior Recruitment Consultant in Amsterdam werkgever: Jobtome
Trigion biedt een unieke werkomgeving op een Defensielocatie in Doorn, waar veiligheid en samenwerking centraal staan. Als Objectbeveiliger krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen, met mogelijkheden om door te groeien naar teamleider of praktijkbegeleider. Met een focus op professionele groei, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een hechte werkcultuur, maak je dagelijks het verschil in de veiligheid van Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Recruitment Consultant in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Jobtome als je een rol van Junior Recruitment Consultant wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Jobtome waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Junior Recruitment Consultant bij Jobtome. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Recruitment Consultant in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Jobtome zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobtome
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Jobtome
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Jobtome goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Jobtome, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
