In één oogopslag
- Taken: Leid een team van systeemmanagers en optimaliseer kritieke IT-systemen voor Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een maatschappelijk relevante werkgever.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Groei in een dynamische omgeving met uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van Nederland en werk met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in IT.
Het verwachte salaris ligt tussen 3697 - 4519 € per maand.
Vacature kenmerken
- Standplaats: Utrecht
- Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
- Uren per week: 38
- Maandsalaris: €6.244,00 - €8.067,00
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 12
- Niveau: HBO Bachelor; WO Bachelor
- Vakgebied: ICT
- Vacaturenummer: 82396
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Functiegroep: Burger
Dit ga je doen
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair? Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.
Wij zoeken een teamleider Systeemmanagement bij de afdeling COC2/I&V, onderdeel van het Joint IV-commando (JIVC) binnen Commando Materieel en IT (COMMIT). De afdeling levert (kritieke) IT-diensten aan de Koninklijke Marechaussee en IT-diensten op het vlak van inlichtingen en veiligheid, aan alle Defensieonderdelen. Onze Systeemmanagers organiseren, bewaken en optimaliseren de werking van (kritieke) IT-systemen en dragen zo zorg voor het beschikbaar, veilig en toekomstbestendig blijven hiervan. Denk hierbij aan het organiseren van en sturen op het lifecyclemanagement, operationeel beheer, de naleving van defensie beveiligingsnormen, capaciteits-, change- en kennismanagement, kostenbeheersing, etc.
Als teamleider Systeemmanagement geef je leiding aan circa 25 systeemmanagers en bent daarmee verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus (werving, onboarding, ontwikkeling, beoordeling en capaciteitsplanning). Systeemmanagement ontwikkelt zich de komende jaren door, zeker met de implementatie van het SAFe-framework en de beweging van COMMIT naar een 24/7 ondersteuningscommando. Jij bouwt samen met je collega teamleiders aan de expertise van de medewerkers, hun positionering in de IT-voortbrenging en borgt de kwaliteit. Je werkt samen met de medewerkers uit wat goed vakmanschap betekent, staan samen aan de lat om te bepalen hoe het werk wordt uitgevoerd en organiseren kennisborging. Zodat jouw medewerkers kunnen excelleren in de IT-voortbrenging.
Dit vragen wij
- Aantoonbaar WO werk- en denkniveau, waarbij minimaal een afgeronde HBO opleiding vereist is (studie bijvoorbeeld in de richting van Technische Informatica, Business IT & Management, Information Management, etc.).
- Ruime ervaring met Agile/SAFe-werkwijze.
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een dynamische IT-omgeving.
- Aantoonbare ervaring in een rol op het gebied van service management, operations of lifecycle management.
- Aantoonbaar technische expertise op het vlak van IT-infrastructuur (Windows- en Linux-omgevingen, virtualisatie, containers, cloud-platformen, etc.).
- Aantoonbare ervaring met het voeren van regie op beheer, instandhouding en doorontwikkeling van complexe IT-systemen.
- Stevige, constructieve gesprekspartner op MT-niveau die strategisch denken combineert met de bereidheid om zelf de handen uit de mouwen te steken.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Voor het werken is een VGB A-screening verplicht.
Dit krijg je
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 12
- Maandsalaris: €6.244,00 - €8.067,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
- Maximaal aantal uren per week: 38
Dit bieden we nog meer
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Meer over de functiegroep
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Afdelingsnaam: Commando Materieel en IT
Afdelingsomschrijving: Je wordt onderdeel van het kernteam van de sectie Systeemmanagement en Beheer, een sectie die groeit naar 10 teamleiders en 270 vaste medewerkers. Je bent een richtinggevende en verbindende leider die mensen helpt groeien in hun vak en als professional. Met jouw nieuwsgierigheid en (organisatie)sensitiviteit heb jij ook oog voor het grotere geheel en weet je hoe je elk lid van je team helpt de functie te vervullen in een complexe, veranderende organisatie.
Teamleider Systeemmanagement - Jobbird.com in Zwolle werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Systeemmanagement - Jobbird.com in Zwolle kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale tech-events
In de automatisering en regeltechniek zijn lokale tech-events echt de place to be. Ga naar meetups, workshops en conferenties in jouw regio. Hier kun je niet alleen je netwerk uitbreiden, maar ook in contact komen met bedrijven die tijdelijke vacatures hebben, zoals Jobster.
✨Sluit je aan bij gespecialiseerde online communities
Zoek online naar communities of forums gericht op automatisering. Platforms zoals Stack Overflow of gespecialiseerde LinkedIn-groepen kunnen vol zittten met mensen die tijdelijke projecten zoeken of bedrijven die hun netwerk willen uitbreiden. Deel je expertise en maak gebruik van die connecties!
✨Overweeg tijdelijke contracten via intermediairs
Voor tijdelijke posities kan het ontzettend handig zijn om samen te werken met een uitzendbureau of intermediair. Zij hebben vaak toegang tot exclusieve vacatures in de automatisering en regeltechniek. Geef je voorkeuren aan en laat hen jou voorstellen bij interessante bedrijven, zoals Jobster.
✨Direct solliciteren via onze website!
Bij StudySmarter hebben we geweldige tijdelijke vacatures op onze website. Houd deze goed in de gaten en solliciteer direct op interessante posities. Vergeet niet om je motivatie ook gericht te maken op de specifieke rol die je wilt, bijvoorbeeld bij Jobster!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Systeemmanagement - Jobbird.com in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je technische vaardigheden!:In de wereld van automatisering en regeltechniek is het belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke tools en software die je hebt gebruikt, zoals PLC-programmering of SCADA-systemen. Dit helpt ons om te begrijpen wat jij kunt bijdragen aan Jobster.
Vergeet je projecten niet:Zorg ervoor dat je verwijst naar concrete projecten waar je aan hebt gewerkt. Dit kunnen schoolprojecten zijn of stages. Het is een geweldige manier om je ervaring te demonstreren en ons te laten zien wat je hebt geleerd in de automatisering en regeltechniek.
Leg de nadruk op leerpotentieel:Aangezien je voor een tijdelijke functie solliciteert, focus dan in je motivatiebrief op je leergierigheid en hoe je deze kans wilt gebruiken om je kennis in automatisering en regeltechniek uit te breiden. Laat zien dat je klaar bent om snel te leren en je aan te passen aan de uitdagingen bij Jobster.
Houd het kort en bondig:Bij een tijdelijke rol willen we snel kunnen zien wat je kunt. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief to the point zijn, zonder te veel fluff. Een helder en duidelijk verhaal maakt het ons makkelijker om jou te leren kennen zonder te verdwalen in details.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Toon je technische vaardigheden
In de wereld van automatisering en regeltechniek is je technische knowhow cruciaal. Zorg ervoor dat je kunt praten over de tools die je hebt gebruikt, zoals PLC's of SCADA-systemen, en dat je voorbeelden kunt geven van projecten waar je aan hebt gewerkt.
✨Denk na over praktische oplossingen
Bereid je voor op vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Je kunt bijvoorbeeld gevraagd worden hoe je een specifiek automatiseringsprobleem zou aanpakken. Wees voorbereid om je denkwijze en aanpak helder uit te leggen.
✨Je motivatie en leervermogen als stagiair benadrukken
Omdat het een tijdelijke rol is, willen ze zien dat je leergierig bent. Bereid een kort verhaal voor waarin je uitlegt waarom je voor deze functie kiest en hoe je denkt te kunnen bijdragen aan het team, zelfs in een korte tijd.
✨Gebruik je portfolio slim
Als je al projecten hebt gedaan, zorg er dan voor dat je een portfolio of voorbeelden kunt tonen die je vaardigheden in automatisering demonstreren. Dit kan je helpen om je eerder opgedane ervaring concrete kracht te geven tijdens het gesprek.
