In één oogopslag
- Taken: Leid een team en optimaliseer IT-processen voor Defensie.
- Bedrijf: Werken bij de Service Desk van Defensie, een cruciale organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en goede studiefaciliteiten.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door essentiële IT-informatie toegankelijk te maken voor defensiemedewerkers.
- Kwalificaties: MBO 4 in ICT en ervaring met procesmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Standplaats: Huis ter Heide (Ut). Contractduur: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling. Uren per week: 38. Maandsalaris: €3.838,00 - €5.519,00. Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 09. Niveau: MBO 4. Vakgebied: ICT. Vacaturenummer: 78581. Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling. Functiegroep: Burger.
Wil jij een sleutelrol spelen in het toegankelijk maken van essentiële IT-informatie voor alle defensiemedewerkers, én ben jij in staat om procesverbeteringen te implementeren en te borgen binnen een grote organisatie? Heb je daarnaast ervaring in het optimaliseren van procedures en werkprocessen? Dan is de rol van Senior Proces- en Content managementteam bij de Service Desk Defensie iets voor jou!
Als Senior Proces- en Content managementteam ben jij niet alleen de drijvende kracht achter het Content Managementteam van de Service Desk Defensie, maar speel je ook een cruciale rol in het optimaliseren en borgen van werkprocessen. Je bent verantwoordelijk voor zowel de operationele aansturing van het team als het verbeteren van procedures om de serviceverlening continu te verbeteren. Dit doe je door het inbedden van nieuwe producten en diensten via heldere procesafspraken en door te zorgen voor een optimale samenwerking tussen verschillende afdelingen.
Wanneer nieuwe diensten worden belegd bij de SDD, bestaande dienstverlening wijzigt of de werkprocessen worden aangepast, dan moeten de medewerkers van de SDD daarover tijdig geïnformeerd en geïnstrueerd worden. Jij bent de schakel tussen de afdeling en de organisatie, hierbij is een technische achtergrond dan ook een pré.
In deze veelzijdige rol fungeer jij als de schakel tussen het Joint Informatie Voorzieningen Commando (JIVC), de Service Desk Defensie, en andere afdelingen. Je zorgt ervoor dat niet alleen de informatie vanuit diverse afdelingen tijdig en correct wordt aangeleverd, maar ook dat deze informatie wordt verwerkt in gestroomlijnde processen die de effectiviteit van de dienstverlening vergroten. Zo zorg je ervoor dat defensiemedewerkers altijd over de juiste IT-informatie beschikken, terwijl IT-processen efficiënt en consistent worden uitgevoerd.
Jouw verantwoordelijkheden:
- De operationele aansturing van een team van zes collega’s binnen het Proces- en content Managementteam.
- Zorgen voor het bijhouden en up-to-date houden van de SDD Kennisbank en het klantportaal, terwijl je tegelijkertijd processen stroomlijnt om veranderingen efficiënt te implementeren.
- Implementeren en borgen van nieuwe diensten en producten door middel van heldere procesafspraken en verbeterde werkprocedures.
- Verantwoordelijk voor een tijdige en correcte communicatie bij veranderingen in diensten, werkprocessen of de introductie van nieuwe producten, waarbij de focus ligt op procesoptimalisatie.
- Opstellen van rapportages over zowel de content als de procesprestaties van de Service Desk Defensie, met als doel om procesverbeteringen te signaleren en te implementeren.
- Samen met jouw team zorgdragen voor de samenstelling en verspreiding van de tweewekelijkse nieuwsbrief.
- Nauw samenwerken met collega's binnen en buiten de afdeling om ervoor te zorgen dat nieuwe processen en verbeteringen soepel worden geïmplementeerd en geborgd.
- Analyseren van rapportages en data om continue verbetering van processen en dienstverlening te waarborgen.
- Verantwoordelijk voor het up-to-date houden en het begrijpelijk toegankelijk maken van artikelen op de interne- en externe kennisbank (content management).
Functie-eisen:
- Je bent in het bezit van een MBO 4 diploma in een aan Informatica, Computertechniek of Telecommunicatie gerelateerd kennisgebied.
- Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
Ervaringseisen:
- Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in de functie van Beheerder ICT;
- Je bent bekend met het werken met een werkzaamhedenregistratiesysteem;
- Je hebt ervaring in gestructureerd testen;
- Je bent bedreven in de operationele ITIL-processen;
- Ervaring in binnen content management, procesmanagement of een vergelijkbare omgeving is een pre;
- (Sterke) affiniteit met IT en ervaring met informatiesystemen en applicaties;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel operationeel als strategisch te schakelen;
- Ervaring met het aansturen van een team en het opstellen van rapportages;
- Proactieve en resultaatgerichte houding, met het vermogen om initiatieven te nemen op cruciale momenten;
- Bereidheid om grotendeels op locatie te werken, met de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken.
Competenties:
- Je bezit leidinggevende vaardigheden;
- Je kunt goed coachen en sturen;
- Je bent resultaat- en klantgericht, kunt pragmatisch handelen en hebt verantwoordelijkheidsgevoel;
- Je kunt goed analyseren en je bent inventief;
- Je bent flexibel en kunt goed samenwerken;
- Je neemt initiatieven daar waar nodig;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk), overtuigingskracht en een positieve houding.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 09.
- Salarisomschrijving: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
- Maandsalaris: €3.838,00 - €5.519,00.
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling.
- Contractduur: Tijdelijke aanstelling met vast dienstverband.
- Maximaal aantal uren per week: 38.
Overige arbeidsvoorwaarden:
- Bij indiensttreding kun je ervoor kiezen om je arbeidsduur te verlengen naar 40 uur, of te verkorten naar 36 uur per week, waarbij 4 keer 9 uur in de week werken mogelijk is.
- Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
- Bij Defensie bouw je in plaats van vakantietoeslag of een eindejaarsuitkering elke maand een Individueel Keuzebudget op. Dit is 16,33% op basis van het bruto jaarsalaris. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
- Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV‑abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
- Wij vinden het ook belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans.
- Verder kun je bij Defensie thuiswerken en krijg je voor de thuiswerkdagen een vergoeding. Je kunt de aangeschafte thuiswerkmiddelen vergoed krijgen om je thuiswerkplek in te richten.
Bijzonderheden:
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
- De startdatum staat niet vast.
Meer over de functiegroep:
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Afdelingsnaam: Commando Materieel en IT
Afdelingsomschrijving: Standplaats: Huis ter Heide; Bij de Service Desk Defensie (SDD), onderdeel van het IT Continuity Center (ITCC) binnen het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC), werk je aan iets wat er écht toe doet: de IT die Defensie 24/7 draaiende houdt.
IT is onmisbaar voor Defensie. Of het nu gaat om samenwerken in Nederland of tijdens buitenlandse missies: medewerkers moeten altijd kunnen vertrouwen op veilige, betrouwbare en beschikbare IT. Daar zorgt JIVC voor.
De SDD is hét aanspreekpunt voor IT-vragen, storingen en ondersteuningsverzoeken. Dag en nacht staan onze professionals klaar om gebruikers te helpen, problemen op te lossen en IT-behoeften in goede banen te leiden. Waar mogelijk lossen we problemen direct op, zodat medewerkers snel weer verder kunnen.
Samen met de rest van het ITCC bewaken we de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van Defensienetwerken en -systemen. Zo dragen we iedere dag bij aan de continuïteit van Defensie en haar partners.
Bij de SDD maak je het verschil. Met jouw kennis, betrokkenheid en oplossingsgerichte aanpak help je collega's vooruit en zorg je ervoor dat Defensie kan blijven vertrouwen op haar IT. Dag en nacht, waar ook ter wereld.
Visie: Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners.
COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek. Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel.
Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie: COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra: COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Sr. Proces- en content management bij de Service Desk Defensie! - Jobbird.com in Zwolle werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sr. Proces- en content management bij de Service Desk Defensie! - Jobbird.com in Zwolle kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale tech-events
In de automatisering en regeltechniek zijn lokale tech-events echt de place to be. Ga naar meetups, workshops en conferenties in jouw regio. Hier kun je niet alleen je netwerk uitbreiden, maar ook in contact komen met bedrijven die tijdelijke vacatures hebben, zoals Jobster.
✨Sluit je aan bij gespecialiseerde online communities
Zoek online naar communities of forums gericht op automatisering. Platforms zoals Stack Overflow of gespecialiseerde LinkedIn-groepen kunnen vol zittten met mensen die tijdelijke projecten zoeken of bedrijven die hun netwerk willen uitbreiden. Deel je expertise en maak gebruik van die connecties!
✨Overweeg tijdelijke contracten via intermediairs
Voor tijdelijke posities kan het ontzettend handig zijn om samen te werken met een uitzendbureau of intermediair. Zij hebben vaak toegang tot exclusieve vacatures in de automatisering en regeltechniek. Geef je voorkeuren aan en laat hen jou voorstellen bij interessante bedrijven, zoals Jobster.
✨Direct solliciteren via onze website!
Bij StudySmarter hebben we geweldige tijdelijke vacatures op onze website. Houd deze goed in de gaten en solliciteer direct op interessante posities. Vergeet niet om je motivatie ook gericht te maken op de specifieke rol die je wilt, bijvoorbeeld bij Jobster!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sr. Proces- en content management bij de Service Desk Defensie! - Jobbird.com in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je technische vaardigheden!:In de wereld van automatisering en regeltechniek is het belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke tools en software die je hebt gebruikt, zoals PLC-programmering of SCADA-systemen. Dit helpt ons om te begrijpen wat jij kunt bijdragen aan Jobster.
Vergeet je projecten niet:Zorg ervoor dat je verwijst naar concrete projecten waar je aan hebt gewerkt. Dit kunnen schoolprojecten zijn of stages. Het is een geweldige manier om je ervaring te demonstreren en ons te laten zien wat je hebt geleerd in de automatisering en regeltechniek.
Leg de nadruk op leerpotentieel:Aangezien je voor een tijdelijke functie solliciteert, focus dan in je motivatiebrief op je leergierigheid en hoe je deze kans wilt gebruiken om je kennis in automatisering en regeltechniek uit te breiden. Laat zien dat je klaar bent om snel te leren en je aan te passen aan de uitdagingen bij Jobster.
Houd het kort en bondig:Bij een tijdelijke rol willen we snel kunnen zien wat je kunt. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief to the point zijn, zonder te veel fluff. Een helder en duidelijk verhaal maakt het ons makkelijker om jou te leren kennen zonder te verdwalen in details.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Toon je technische vaardigheden
In de wereld van automatisering en regeltechniek is je technische knowhow cruciaal. Zorg ervoor dat je kunt praten over de tools die je hebt gebruikt, zoals PLC's of SCADA-systemen, en dat je voorbeelden kunt geven van projecten waar je aan hebt gewerkt.
✨Denk na over praktische oplossingen
Bereid je voor op vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Je kunt bijvoorbeeld gevraagd worden hoe je een specifiek automatiseringsprobleem zou aanpakken. Wees voorbereid om je denkwijze en aanpak helder uit te leggen.
✨Je motivatie en leervermogen als stagiair benadrukken
Omdat het een tijdelijke rol is, willen ze zien dat je leergierig bent. Bereid een kort verhaal voor waarin je uitlegt waarom je voor deze functie kiest en hoe je denkt te kunnen bijdragen aan het team, zelfs in een korte tijd.
✨Gebruik je portfolio slim
Als je al projecten hebt gedaan, zorg er dan voor dat je een portfolio of voorbeelden kunt tonen die je vaardigheden in automatisering demonstreren. Dit kan je helpen om je eerder opgedane ervaring concrete kracht te geven tijdens het gesprek.