In één oogopslag
- Taken: Leid de strategische koers en regelgeving voor militaire luchtvaart in Nederland.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een cruciale speler in nationale veiligheid.
- Voordelen: Hoog salaris, flexibele werktijden en persoonlijke groei mogelijkheden.
- Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen binnen een dynamische organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op militaire luchtvaart en werk samen met internationale partners.
- Kwalificaties: WO-opleiding en kennis van luchtvaartwetgeving vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Standplaats: Den Haag
Contractduur: 2 jaar
Uren per week: 38
Maandsalaris: €6.679,00 - €8.408,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 13
Niveau: Universitair Master
Vakgebied: Orde / vrede / veiligheid
Vacaturenummer: 79464
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving:
De Sectionhead Strategy & Regulations binnen de Militaire Luchtvaart Autoriteit (MLA) geeft richting aan de strategische koersbepaling en regelgeving voor de militaire luchtvaart in Nederland. De functionaris draagt bij aan het ontwikkelen en actualiseren van visies, concepten en beleidsinitiatieven op nationaal en internationaal niveau, rekening houdend met politieke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen. De functionaris werkt samen met uiteenlopende partijen zoals NATO, EDA, ICAO, EASA, het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en andere militaire luchtvaartautoriteiten. De functionaris stelt strategische notities, adviezen en plannen op en bewaakt de uitvoering en effectiviteit van vastgestelde beleidslijnen. Ook vertegenwoordigt de functionaris Defensie in diverse (inter)nationale overlegfora op het gebied van militaire luchtvaartregelgeving en strategie. Daarnaast initieert en coördineert het Sectionhead Strategy & Regulations de ontwikkeling en actualisatie van militaire luchtvaartregelgeving, beoordeelt nieuwe beleidskaders en ondersteunt de implementatie van besluiten en richtlijnen binnen de MLA. De functionaris geeft leiding aan de Strategy & Regulations Section en creëert draagvlak voor strategische besluitvorming binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
Functie-eisen:
- Opleiding en kennis:
- Afgeronde WO-opleiding of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau;
- Kennis van militaire luchtvaarteisen en (inter)nationale luchtvaartwetgeving (ICAO, EASA, FAA, STANAG's);
- Inzicht in Defensieorganisatie, beleid en bestuurlijke processen;
- Kennis van beleidsontwikkeling, regelgeving en strategisch management binnen het luchtvaartdomein;
- Gewenst: cursussen Militair Luchtrecht, Safety Management (Systems) en Quality Management.
- Ervaring:
- Ruime ervaring binnen het relevante expertisegebied;
- Ruime ervaring met luchtvaartwet- en regelgeving;
- Gewenst: ervaring in staf- en auditfuncties.
- Vaardigheden en competenties:
- Vaardigheid in het analyseren, ontwikkelen en verdedigen van beleid en strategische concepten;
- Vaardigheid in het coördineren van multidisciplinaire besluitvorming en internationale samenwerking;
- Competenties: analyseren, beïnvloeden, conceptueel denken, creatief, resultaatgericht;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Arbeidsvoorwaarden:
Maandsalaris: €6.679,00 - €8.408,00
Contractduur: 2 jaar
Minimaal aantal uren per week: 38
Maximaal aantal uren per week: 38
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Overige arbeidsvoorwaarden:
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden:
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Sectionhead Strategy & Regulations (614820 in Zwolle werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sectionhead Strategy & Regulations (614820 in Zwolle kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Jobster en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Jobster en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Jobster zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sectionhead Strategy & Regulations (614820 in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Jobster.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Sectionhead Strategy & Regulations (614820. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Jobster!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Jobster en de rol van Sectionhead Strategy & Regulations (614820.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Jobster wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Jobster en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
