In één oogopslag
- Taken: Leer hoe je complexe spoorprojecten soepel laat verlopen door contact met bewoners en bedrijven.
- Bedrijf: Kracht Recruitment, een hecht team met een open sfeer.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tussen €3450 en €5350, 43 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Begeleiding door ervaren collega's en opleidingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de infrastructuur en groei naar senior omgevingsmanager.
- Kwalificaties: Basiskennis van communicatie en affiniteit met infrastructuur vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Wil jij leren hoe je complexe spoorprojecten soepel laat verlopen door goed contact met bewoners en bedrijven? Je onderhoudt contact met bewoners, bedrijven en overheden rondom spoorprojecten en zorgt dat iedereen op de hoogte blijft. Ervaren collega's begeleiden je bij je eerste stappen.
- Informeren van omwonenden over werkzaamheden en planning;
- Behandelen van vragen en klachten van belanghebbenden;
- Organiseren van informatiebijeenkomsten en overleggen;
- Afstemmen met gemeenten en andere overheden.
Je groeit door naar senior omgevingsmanager of specialiseert je in stakeholdermanagement.
Wat wij bieden:
- Je krijgt een leerzame start met begeleiding en ruimte om te groeien.
- Bruto maandsalaris tussen €3450 en €5350;
- 43 vakantiedagen en CAO Bouw en Infra;
- Begeleiding door ervaren collega's in omgevingsmanagement;
- Doorgroeien naar senior omgevingsmanager of stakeholdermanagement;
- Opleidingsmogelijkheden via eigen instituut en externe trainingen;
- Pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
- Hecht team met korte lijnen en open sfeer.
Wat wij vragen:
- Je hebt basiskennis van communicatie en affiniteit met infrastructuur.
- 1 tot 2 jaar ervaring in klantcontact of communicatie;
- Afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur communicatie of bouw;
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands;
- Je bent enthousiast en benadert mensen makkelijk;
- Je werkt graag samen en denkt in oplossingen.
Omgevingsmanager - Kracht Recruitment in Zwolle werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Omgevingsmanager - Kracht Recruitment in Zwolle kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Jobster kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Jobster. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Jobster, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Omgevingsmanager - Kracht Recruitment in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Jobster.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Jobster wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Jobster.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
