In één oogopslag
- Taken: Bewaken van kwaliteit, planning en financiën van civiele projecten.
- Bedrijf: Innovatief advies- en ingenieursbureau met een open cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen, en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele sfeer met teamuitjes en focus op duurzaamheid.
- Waarom deze baan: Maak impact op maatschappelijke projecten en groei door naar senior functies.
- Kwalificaties: Minimaal 6-10 jaar ervaring in projectbeheersing en technische opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Ben jij een ervaren projectbeheerser voor uitdagende civiele projecten? Verhoog je carrière nu. Als Manager Projectbeheersing ben jij de spil in het bewaken van de kwaliteit, planning en financiën van diverse civiele projecten. Je werkt nauw samen met projectleiders, engineers en opdrachtgevers om ervoor te zorgen dat projecten binnen de gestelde kaders worden opgeleverd. Jouw strategische blik en analytische vermogen zorgen ervoor dat risico's tijdig worden gesignaleerd en dat er proactief wordt gestuurd op oplossingen. Je bent de verbindende schakel tussen verschillende disciplines en zorgt voor heldere rapportages richting het management en de opdrachtgever. In deze rol krijg je de kans om jouw expertise in te zetten op uitdagende projecten die maatschappelijke impact hebben. Je werkt aan infrastructurele werken, gebiedsontwikkelingen en klimaatadaptieve oplossingen die de leefomgeving van duizenden mensen verbeteren. Daarnaast krijg je volop ruimte om door te groeien naar een rol als senior adviseur of programmadirecteur, waarbij je verantwoordelijkheid draagt voor meerdere projecten of zelfs een heel programma. Het bureau investeert actief in jouw ontwikkeling door middel van opleidingen, cursussen en coaching.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Bewaken van de voortgang, kwaliteit en financiën van civiele projecten;
- Opstellen en monitoren van projectplanningen en budgetten;
- Signaleren en beheersen van risico's en kansen binnen projecten;
- Adviseren van projectleiders en het management over projectbeheersing;
- Verzorgen van rapportages en presentaties voor opdrachtgevers en stakeholders;
- Coördineren van multidisciplinaire projectteams;
- Implementeren en verbeteren van projectbeheersingssystemen en -methodieken;
- Fungeren als sparringpartner voor projectleiders bij complexe vraagstukken.
Wat wij bieden:
Dit advies- en ingenieursbureau biedt jou een uitdagende functie waarin je jouw expertise optimaal kunt benutten en verder kunt ontwikkelen. Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is en waar jouw inbreng écht wordt gewaardeerd. De open en informele cultuur zorgt voor korte lijnen en snelle besluitvorming, waardoor je direct impact kunt maken. Daarnaast investeert het bureau actief in jouw persoonlijke en professionele groei, met concrete mogelijkheden om door te groeien naar senior functies of een rol als programmadirecteur. Naast een uitdagende functie biedt de organisatie een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ervaring en expertise. Je werkt in een omgeving waar collegialiteit en samenwerking centraal staan, en waar regelmatig tijd wordt gemaakt om successen te vieren en de onderlinge band te versterken. De focus op duurzaamheid en maatschappelijke impact zorgt ervoor dat je werkt aan projecten waar je trots op kunt zijn.
Ons aanbod:
- Een marktconform bruto maandsalaris tussen €5.200 en €7.800, afhankelijk van jouw ervaring en expertise;
- Een contract voor onbepaalde tijd met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
- Aantrekkelijke pensioenregeling conform de CAO voor Advies- en Ingenieursbureaus;
- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder cursussen, trainingen en coaching;
- Concrete doorgroeimogelijkheden naar senior adviseur, programmadirecteur of andere leidinggevende functies;
- Een lease-auto of mobiliteitsbudget, zodat je flexibel bent in je verplaatsingen;
- Een moderne werkplek met de nieuwste tools en technologieën;
- Een informele en collegiale bedrijfscultuur met korte communicatielijnen;
- Regelmatige teamuitjes en vrijdagmiddagborrels om successen te vieren en collega's beter te leren kennen.
Wat wij vragen:
Voor deze functie zoeken we een ervaren professional die thuis is in de wereld van projectbeheersing binnen de civiele techniek. Jij hebt bewezen dat je complexe projecten kunt overzien en weet hoe je verschillende belangen in balans houdt. Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en hebt een natuurlijke autoriteit waarmee je teams en stakeholders meekrijgt. Jouw proactieve houding en oplossingsgerichte mindset zorgen ervoor dat projecten soepel verlopen, ook wanneer er onverwachte uitdagingen opduiken. Je bent iemand die overzicht houdt, verbindingen legt en resultaatgericht werkt.
Wij vragen:
- Minimaal 6 tot 10 jaar relevante werkervaring in projectbeheersing binnen de civiele techniek of infrastructuur;
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een technische richting zoals Civiele Techniek, Bouwkunde of Projectmanagement;
- Aantoonbare ervaring met het beheersen van planning, budget en risico’s in complexe projecten;
- Kennis van projectbeheersingssystemen en -methodieken zoals PRINCE2, IPMA of vergelijkbaar;
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder te presenteren;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Manager Projectbeheersing - Kracht Recruitment in Zwolle werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Projectbeheersing - Kracht Recruitment in Zwolle kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Jobster kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Jobster. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Jobster, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Projectbeheersing - Kracht Recruitment in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Jobster.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Jobster wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Jobster.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
