In één oogopslag
- Taken: Adviseer over vastgoedbehoeften en ondersteun bij beleidsprocessen binnen Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie met een unieke vastgoedportefeuille.
- Voordelen: Competitief salaris, persoonlijke groei, en goede studiefaciliteiten.
- Overige informatie: Kansen voor carrièreontwikkeling en een sterke focus op samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en werk aan belangrijke projecten.
- Kwalificaties: HBO Bouw- of Civiele Techniek en ervaring in vastgoed.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Vacature kenmerken
- Standplaats: Utrecht
- Contractduur: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Uren per week: 38
- Maandsalaris: €5.184,00 - €7.114,00
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11
- Niveau: HBO Bachelor
- Vakgebied: Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening
- Vacaturenummer: 82176
Dit ga je doen
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair? Het Commando Materieel en IT (COMMIT) heeft een unieke en gevarieerde vastgoedportefeuille: van munitie- en brandstofopslag tot kantoren, datacenters en zendlocaties. Daarvoor hebben de verschillende directies en bedrijven van COMMIT elk hun eigen objecten waarvoor zij zelf verantwoordelijk zijn. Binnen staf COMMIT adviseert de sectie Fysieke Leefomgeving & Vastgoed over compliant, vergund en ruimtelijk ingepast vastgoed, zodat COMMIT de krijgsmacht kan ondersteunen met het beste materieel en IT. Dit is jouw dynamische werkterrein.
Een van je belangrijkste taken als adviseur vastgoed is het adviseren van gebruikers (directeuren, commandanten en andere stakeholders) op het gebied van vastgoedbehoeften. Je levert een bijdrage aan de vormgeving van de inrichting en coördinatie van (uitbreiding van) vastgoed en je draagt bij aan het beleids-, plan- en begrotingsproces (BPB) en de ontwikkeling van uitvoeringsbeleid. In jouw rol als adviseur vastgoed ondersteun je lokale adviseurs bij de directies en bedrijven van COMMIT bij het in opdracht geven van Commandanten voorzieningen bij het Rijksvastgoedbedrijf (Covo: relatief kleine vastgoed aanpassingen), help je bij de onderbouwing van de meerjarige onderhoudsplannen en bij het schrijven en indienen van projectkaarten met vastgoedbehoeftestellingen.
We verwachten dat je binnen deze functie vaardig bent in samenwerking en het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe ideeën en adviezen op het gebied van vastgoed. Daarnaast kan je omgaan met politiek-bestuurlijke verhoudingen, belangentegenstellingen en weet je belangen te behartigen en draagvlak te creëren op diverse niveaus.
Dit vragen wij
- Vereist: HBO-Bouw- of Civiele Techniek of daarmee vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring.
- Ervaring:
- Langdurige ervaring binnen het vastgoedwerkveld;
- Ruime ervaring in wet- en regelgeving;
- Ruime ervaring en kennis van de bouw- en bouwprocessen, ook op het gebied van planning en de realisatie van bouwprojecten;
- Ruime ervaring in het projectmatig werken;
- Ervaring in het BPB-domein mbt vastgoed;
- Ervaring m.b.t. Het ontwikkelen van inrichtend beleid.
- Competenties: Analyseren, Beïnvloeden, Onderhandelen, Plannen en organiseren, Klantgericht, Samenwerken, Durf, Initiatief, Leervermogen.
Dit krijg je
Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2028 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.
Afdeling: De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de directie Bedrijfsondersteuning van het Commando Materieel en IT (COMMIT). De directie ondersteunt als stafdirectie de productie en bedrijfsvoering van COMMIT.
Contactpersonen: Voor meer informatie over deze vacature: Talon van der Grift B, Hoofd sectie fysieke leefomgeving en vastgoed TB.vd.Grift@mindef.nl Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Andre Sopacua, Recruitment Adviseur HR AJG.Sopacua@mindef.nl
Adviseur Vastgoed - Jobbird.com in Zwolle werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Vastgoed - Jobbird.com in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verken de lokale vastgoedmarkt
Duik in de lokale vastgoedgemeenschap! Ga naar open huizen, netwerk evenementen en onderhoud contact met lokale makelaars. Het kan echt helpen om een voet tussen de deur te krijgen bij Jobster.
✨Benut tijdelijke projecten
Zoek naar tijdelijke projecten of stages binnen de vastgoedsector. Veel bedrijven, zoals Jobster, nemen tijdelijke medewerkers aan voor specifieke projecten. Dit geeft je de kans om ervaring op te doen én je netwerk uit te breiden.
✨Volg vastgoedgerelateerde evenementen
Houd evenementen zoals vastgoedbeurzen en seminars in de gaten. Dit zijn geweldige plekken om new contacts te leggen en je zichtbaarheid in de sector te vergroten. Je weet nooit wie je daar tegenkomt die jou naar de kans bij Jobster kan helpen.
✨Maak een portfolio van je werk
Zelfs als je tijdelijk werk zoekt, kan een portfolio helpen om je vaardigheden en eerder werk te laten zien. Omschrijf projecten of ervaringen die relevant zijn voor de rol bij Jobster. Dit maakt jou een sterkere kandidaat!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Vastgoed - Jobbird.com in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je vastgoed!:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk maakt dat je kennis hebt van de vastgoedsector. Vermeld relevante cursussen, stages of ervaringen die je hebt opgedaan. Laat zien dat je begrijpt hoe de vastgoedmarkt werkt en welke trends er spelen.
Maak je motivatie persoonlijk:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Vertel waarom je deze specifieke rol bij Jobster zo aantrekkelijk vindt en wat je hoopt te leren. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en klaar bent om aan de slag te gaan!
Duidelijke documentatie!:Zorg dat al je documenten (CV, motivatiebrief) goed gestructureerd zijn en relevant zijn voor de vastgoedsector. Gebruik vaktermen waar nodig, maar zorg ervoor dat het nog steeds begrijpelijk is. Een professionelere uitstraling helpt je om op te vallen!
Leg de nadruk op teamwerk:In de vastgoedsector is samenwerking vaak cruciaal. Geef voorbeelden in je motivatiebrief van hoe je in teamverband hebt gewerkt, vooral in uitdagende situaties. Dit kan aanstaande werkgevers zoals Jobster laten zien dat je goed in een team kunt functioneren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken de vastgoedmarkt
Voor een tijdelijke rol in de vastgoedsector is het super belangrijk om de huidige markttrends en recentelijk voltooide projecten te kennen. We willen indruk maken met ons inzicht in lokale ontwikkelingen, dus zorg ervoor dat je actuele informatie en statistieken over vastgoedprijzen en verhuur hebt. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je inzet om waarde te leveren aan Jobster.
✨Toon je klantenservice-vaardigheden
In de vastgoedsector draait alles om relaties. We moeten ons voorbereiden op vragen die onze klantenservice-vaardigheden testen. Denk aan situaties waarin je in het verleden uitdagingen met klanten hebt overwonnen. Bereid voorbeelden voor die laten zien hoe je met verschillende soorten klanten hebt gewerkt en problemen hebt opgelost.
✨Demonstreer je organisatietalent
Als je solliciteert voor een tijdelijke rol, is het essentieel om te laten zien dat je goed kunt plannen en organiseren. We kunnen voorbereid zijn met voorbeelden van projecten waarin we efficiënt hebben gewerkt, misschien zelfs met meerdere taken tegelijk. Dit laat zien dat we snel kunnen reageren op veranderende situaties binnen Jobster.
✨Bereid je voor op vastgoed specifieke vragen
Vergeet niet dat vastgoed specifieke kennis vraagt. Verwacht technische vragen over vastgoedwaardering, huurcontracten of wet- en regelgeving. We kunnen ons voorbereiden door enkele veelgestelde vragen te oefenen, zodat we onszelf stevig kunnen positioneren als kandidaten die echt snappen waar ze het over hebben.
