In één oogopslag
- Taken: Sleutel aan defensiematerieel en zorg voor onderhoud van voertuigen.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een werkgever met impact.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Kans op een vaste aanstelling na 1 jaar.
- Waarom deze baan: Werk aan spannende projecten en draag bij aan veiligheid.
- Kwalificaties: MBO-3 in voertuigtechniek of werktuigbouwkunde vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3697 - 4519 € per maand.
Vacature kenmerken
- Standplaats: Kolonel H.L. Van Royenweg 3, Leusden
- Contractduur: 1 jaar
- Uren per week: 32 - 38
- Maandsalaris: €3.169,00 - €3.996,00
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 05
- Niveau: MBO 3
- Vakgebied: Techniek / productie
- Vacaturenummer: 82207
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Functiegroep: Burger
Dit ga je doen
Ben jij een techneut en lijkt het jou leuk om te sleutelen aan een breed scala aan defensiematerieel? Dan maken we graag kennis met jou!
Jouw rol als eerste monteur: Als eerste monteur draag jij bij aan de inzetbaarheid van defensievoertuigen zoals de CV90. Jij stelt diagnoses en houd jij je bezig met het onderhouden en aanpassen van eenvoudige tot complexe componenten van defensie voertuigen. Op basis van jouw technische kennis en ervaring ga jij met jouw collega’s aan de slag om een korte doorlooptijd en hoge kwaliteit te realiseren. Dit doe jij bijvoorbeeld door het herstellen van assen, hydraulische systemen, transmissies en andere componenten. Het werken aan verschillende componenten maakt het werk als eerste monteur bij ons een gave en bovenal leuke uitdaging. Maak je geen zorgen over het aanleren van nieuwe vaardigheden, bij ons zijn ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Spreekt dit je aan solliciteer dan als eerste monteur.
Werkomgeving: Je komt te werken in een het cluster Mechanica van de afdeling Componentenherstel. Dit team bestaat uit ongeveer 10 monteurs. De expertise van het cluster is o.a. Transmissies, assen, ophanging en hydraulische systemen van zowel rups- als wielvoertuigen. Je werkt nauw samen met collega’s van andere afdelingen.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Je verricht preventieve en correctieve onderhoudswerkzaamheden en modificaties uit;
- Je voert diagnose of kwaliteitstesten uit of ondersteunt hierbij;
- Je verleent assistentie bij de voorbereiding op nieuwe type componenten;
- Je bent verantwoordelijk voor of ondersteunt anderen bij algemene werkzaamheden in de werkplaats;
- Je ondersteunt je collega’s van andere afdelingen bij hun werk wanneer nodig.
Dit vragen wij:
- Minimaal MBO-3 in de richting van voertuigtechniek of werktuigbouwkunde;
- Daarnaast is het fijn als je al diverse opleidingen gevolgd hebt op het gebied van de toegepaste technieken;
- Werkervaring in een professionele werkplaats of productieomgeving.
En herken je de volgende competenties bij jezelf:
- Zelfstandig en in teamverband kunnen werken;
- Breed inzetbaar;
- Kritische instelling m.b.t. Kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden;
- Nauwkeurig;
- Klantgerichte, dienstverlenende instelling.
Dit krijg je:
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 05
- Salarisomschrijving: €3.169,00 - €3.996,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur: 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week: 32
- Maximaal aantal uren per week: 38
Dit bieden we nog meer: Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Bijzonderheden: Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Selectieproces: Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.
Meer over de functiegroep: Organisatienaam Ministerie van Defensie. Organisatieomschrijving: Ministerie van Defensie. Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten.
1e Monteur Techniek | Componenten - Jobbird.com in Zwolle werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je 1e Monteur Techniek | Componenten - Jobbird.com in Zwolle kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Jobster. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met 1e Monteur Techniek | Componenten - Jobbird.com.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als 1e Monteur Techniek | Componenten - Jobbird.com in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Jobster om je geschiktheid voor de rol van 1e Monteur Techniek | Componenten - Jobbird.com te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Jobster kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van 1e Monteur Techniek | Componenten - Jobbird.com bij Jobster. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Jobster.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Jobster!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
