In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer beleid voor milieu, veiligheid en gezondheid in een dynamische productieomgeving.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie in de voedingsmiddelenindustrie met focus op veiligheid en milieu.
- Voordelen: Salaris tot €4600, 30 vakantiedagen, bonusregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Professionele en betrokken werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op veiligheid en milieu terwijl je een team aanstuurt in een innovatieve omgeving.
- Kwalificaties: Hbo/wo-niveau met 10 jaar ervaring in een industriële omgeving en kennis van ESH-regelgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 4600 € per maand.
Locatie: Zwijndrecht. Deze organisatie verwerkt natuurlijke plantaardige oliën en vetten voor de Europese voedingsmiddelenindustrie. De industriële productielocatie in Zwijndrecht bestaat uit vijf fabrieken en vormt een dynamische omgeving waar prioriteiten kunnen veranderen. Veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit spelen een belangrijke rol in de dagelijkse werkzaamheden. De organisatie wil een werkomgeving ontwikkelen waarin veilig en milieubewust handelen vanzelfsprekend is en waarin medewerkers praktisch kunnen werken aan verbeteringen.
De ESH Manager geeft leiding aan drie ESH Officers en rapporteert aan de Quality & Safety Manager. Daarbij werkt de manager samen met het management, de operatie, de ondernemingsraad en de VGWM-commissie. Ook is er contact met toezichthoudende instanties, certificerende instellingen en andere externe stakeholders. De werkzaamheden omvatten onder meer het bewaken van wet- en regelgeving, vergunningen en managementsystemen, waaronder ISO 14001. Daarnaast coördineert de organisatie RI&E’s, audits, inspecties, veiligheidsrondes en calamiteitenoefeningen. Verbeterprojecten op het gebied van veiligheid en milieu helpen om beleid en procedures te verbinden met het werk op de locatie. De organisatie biedt ruimte om eigenaarschap te nemen en verbeteringen te realiseren.
Als ESH Manager ben je verantwoordelijk voor:
- Het ontwikkelen, uitvoeren en borgen van het beleid voor milieu, veiligheid en gezondheid.
- Het sturen, coachen en ontwikkelen van een team van drie ESH Officers.
- Het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van het ESH-beleid en het bewaken van de naleving van wet- en regelgeving, vergunningen en managementsystemen zoals ISO 14001.
- Het coördineren van RI&E’s, audits, inspecties en veiligheidsrondes en adviseren van het management en de operatie over ESH-vraagstukken.
- Het initiëren en begeleiden van verbeterprojecten en onderhouden van contact met toezichthoudende instanties, certificerende instellingen en andere externe stakeholders.
- Het coördineren van de BHV-organisatie en calamiteitenoefeningen, het opstellen van rapportages en beleidsvoorstellen en samenwerken met de ondernemingsraad en VGWM-commissie.
- Ongeveer 70% van je tijd zichtbaar zijn op de werkvloer, verspreid over een industriële productielocatie met vijf fabrieken.
Functie-eisen:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau met een opleiding in Hogere Veiligheidskunde, Integrale Veiligheidskunde, Milieukunde, Chemische Technologie of vergelijkbaar.
- Minimaal 10 jaar relevante ervaring in een industriële omgeving, bijvoorbeeld in de chemische industrie, procesindustrie of voedingsmiddelenindustrie.
- Actuele kennis van ESH-wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet, milieuregelgeving, arbeidsveiligheidswetgeving en industriële vergunningstrajecten.
- Ervaring met ISO 14001 en met het opstellen van beleid, procedures en werkinstructies.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, initiatief en resultaatgerichtheid, met een praktische, zelfstandige en stressbestendige houding.
Wij bieden:
- Salaris: €2.800 – €4.600 bruto per maand.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- 30 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag.
- Een resultaatafhankelijke bonusregeling.
- Een pensioenregeling met een werknemersbijdrage van 4%.
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer woon-werkafstand, tot maximaal 50 kilometer per dag.
- Investeringen in jouw ontwikkeling.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Mogelijkheden om verschillende cursussen te volgen.
- Een betrokken, professionele en no-nonsense werkomgeving.
QHSE Manager in Zwijndrecht werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je QHSE Manager in Zwijndrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Jobster.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Jobster.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Jobster te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als QHSE Manager in Zwijndrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Jobster.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Jobster kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Jobster. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Jobster. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
