In één oogopslag
- Taken: Organiseer het recruitmentproces en verbind talent met topwerkgevers in de logistiek.
- Bedrijf: Snelgroeiende scale-up met een innovatieve aanpak in recruitment.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusmogelijkheden, en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Uitgebreid trainingsprogramma en leuke teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact in een sector die nooit stilstaat en groei snel door.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Heb jij recruitment ervaring en wil je impact maken in een sector die nooit stilstaat? Voor onze business unit Transport & Logistiek zoeken wij een ondernemende Recruitment Consultant. Jij wordt het aanspreekpunt voor klanten en professionals in een wereld waar timing, teamwork en betrouwbaarheid alles bepalen. Als Recruitment Consultant verbind jij magazijnmedewerkers, chauffeurs, orderpickers en logistiek talent met onze opdrachtgevers, zoals HelloFresh, Jooren Transport, VOS en Deta Logistics. Ons platform en slimme campagnes zorgen ervoor dat kandidaten zichzelf aanmelden. Zo kun jij je richten op wat echt telt: begeleiden, matchen en duurzame relaties opbouwen.
Dit ga je doen:
- Je organiseert het volledige recruitmentproces, van intake tot succesvolle plaatsing.
- Je begeleidt kandidaten naar een nieuwe stap in de logistiek.
- Je adviseert klanten over personeelsplanning en workforce-vraagstukken.
- Je signaleert processen en knelpunten op basis van kwalitatieve en kwantitatieve data.
- Je bouwt relaties op met klanten en talenten en onderhoudt die.
- Je ziet kansen in de markt en speelt daar slim op in.
Jouw groeipad bij Level.works:
Je groeit binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, ga je door naar de volgende stap.
Dit ben jij:
- Je bent ambitieus, mensgericht en houdt van tempo.
- Je schakelt graag met klanten en kandidaten en voelt je thuis in een dynamische, operationele omgeving.
- Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
- Je hebt minimaal één jaar ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling.
- Je hebt een SEU-diploma of bent bereid dit snel te halen.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Wat wij jou bieden:
- Een rol met veel eigenaarschap en impact in een snelgroeiende scale-up.
- Een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- bruto per maand, met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.500,- en een bonuspotentieel tot wel € 5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
- Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
- Bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Senior Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.
- Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
- Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont en de beste hardware om mee te werken.
- Op termijn, bij goed functioneren, uitzicht op een leaseauto inclusief tankpas, met de mogelijkheid om deze privé te rijden.
- Een werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
- Een uitgebreid trainingsprogramma, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
- Een vitaliteitsprogramma met elke maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
- De Level.works-extra's, zoals gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kerstfeesten, stranddagen en deelname aan de Rotterdam Marathon.
Wie wij zijn:
Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan praktisch talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiest Level.works voor een andere aanpak. Wij werven mensen met de juiste motivatie, leiden hen op via onze eigen Talent Academy en plaatsen hen direct bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek. Samen met ruim 75 collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee aan onze innovatieve en snelgroeiende scale-up? Klaar voor de volgende stap? Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Solliciteer via de sollicitatieknop. Wij nemen snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.
Vragen? Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter, Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 38201523.
Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn.
Recruitment Consultant Transport & Logistiek in Zoetermeer werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant Transport & Logistiek in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Zoek lokale vacatures
In de transport- en logistiek sector is het vaak handig om te kijken naar lokale vacatures. Denk aan bedrijven die actief zijn in jouw omgeving of kijk naar grote distributeurs die regelmatig personeel nodig hebben. Het kan ook helpen om je te verdiepen in de seizoensgebonden aanwervingen, vooral als je in een drukke periode wilt beginnen.
✨Bezoek branche evenementen
Probeer evenementen of beurzen bij te wonen die gericht zijn op transport en logistiek. Hier ontmoet je niet alleen potentiële werkgevers, maar ook mensen in de industrie die je waardevolle tips kunnen geven. Het is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en jezelf in de kijker te spelen.
✨Schrijf je in bij uitzendbureaus
Zoeken in de transport- en logistiek via uitzendbureaus kan je aan een fulltime baan helpen. Veel bedrijven werken samen met deze bureaus om de juiste kandidaten te vinden. Zorg dat je je aanmeldt bij gespecialiseerde bureaus die ervaring hebben in jouw sector.
✨Direct solliciteren bij bedrijven
Een slimme manier om op te vallen is door direct te solliciteren bij bedrijven waar je graag zou willen werken, zoals Jobster. Vaak hebben ze vacatures die nog niet online staan of zijn ze bereid om jouw cv in overweging te nemen, zelfs als er op dat moment niets openstaat.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant Transport & Logistiek in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je relevante ervaring zien:In de transport- en logistiek sector wil je laten zien welke ervaring je hebt met logistiek management, supply chain of transport. Vermeld dus je werkervaring die aansluit bij de functie die je gaat vervullen bij Jobster. Bijvoorbeeld, heb je eerder gewerkt met logistieke systemen of heb je ervaring in een magazijn? Vermeld dat allemaal!
Specifieke vaardigheden zijn key:Zorg ervoor dat je CV je vaardigheden weerspiegelt die essentieel zijn in de transport en logistiek, zoals kennis van ERP-systemen, chauffeursvergunningen of andere certificaten. Dit maakt je kandidaat aantrekkelijker voor Recruitment Consultant Transport & Logistiek en is super relevant voor Jobster.
Wees helder over je beschikbaarheid:Aangezien dit een fulltime functie is, geef in je sollicitatie duidelijk aan wanneer je beschikbaar bent om te starten. Dit laat zien dat je serieus bent en voorbereidingen hebt getroffen om je in te zetten voor het team bij Jobster.
Motivatie in je motivatiebrief:Gebruik je motivatiebrief om je verlangen naar een carrière in de transport en logistiek duidelijk te maken. Vertel waarom je voor Jobster wilt werken en wat je hoopt te leren in de rol van Recruitment Consultant Transport & Logistiek. Laat je passie zien; dat valt zeker op!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Domineer de logistieke processen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van logistiek en transport. Bereid jezelf voor op vragen over voorraadbeheer, distributieprocessen en de tools die je eerder hebt gebruikt, zoals ERP-software of supply chain management-systemen.
✨Ken je veelvoorkomende problemen
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet uitleggen hoe je omgaat met veelvoorkomende problemen in de transport- en logistieksector, zoals vertragingen of voorraadtekorten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Toon je teamwork avontuur
Aangezien je voor een fulltime rol solliciteert, willen ze zien hoe je samenwerkt met verschillende teams. Denk aan voorbeelden waarin je hebt samengewerkt met chauffeurs, leveranciers of klanten om een probleem op te lossen, en wees bereid om te vertellen over je rol daarin.
✨Wees voorbereid op technische vragen
Als je al ervaring hebt in de logistiek, verwacht dan technische vragen over bijvoorbeeld vrachtkosten, routeplanning of transportdocumenten. Bereid je voor op het uitleggen van je aanpak en de tools die je hebt gebruikt om uitdagingen aan te pakken.
