In één oogopslag
- Taken: Begeleid cliënten en ondersteun collega's in complexe zorgtrajecten.
- Bedrijf: Cordaan, een organisatie die zich richt op inclusieve zorg.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, eindejaarsuitkering en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch en cultureel divers team in Amsterdam.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en help collega's groeien.
- Kwalificaties: Hbo-diploma in sociaal-agogische richting en ervaring in ambulante zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Zoek jij een functie waarin je inhoudelijke begeleiding combineert met regie, coaching en overzicht? Waar je verschil maakt voor cliënten met complexe problematiek én je collega's ondersteunt in hun werk? Dan is deze rol als Casemanager binnen het Ambulant Specialistisch Team van Cordaan iets voor jou.
Als casemanager ben jij de spil in complexe zorgtrajecten. Je verbindt cliënten, persoonlijk begeleiders en ketenpartners en zorgt dat iedereen weet wat nodig is, wanneer en door wie. Jij bewaakt de rode draad, brengt structuur en zorgt dat zorg niet vastloopt maar vooruitgaat.
Wat krijg je van ons?
- Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Salaris: minimaal €3.362 tot maximaal €4.711 bruto per maand op basis van 36 uur. Deze bedragen gelden per 1 november 2026.
- Extra's: eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% en, indien van toepassing, onregelmatigheidstoeslag.
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en reiskostenvergoeding conform cao.
- Ontwikkelmogelijkheden: volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
- Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Wat ga je doen?
Als Casemanager heb je een sleutelrol binnen het Ambulant Specialistisch Team. Je werkt zowel inhoudelijk met cliënten als coachend en ondersteunend richting collega's. Je brengt overzicht in complexiteit en zorgt dat zorgtrajecten goed op elkaar aansluiten.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Coachen van persoonlijk begeleiders: Je ondersteunt collega's in hun dagelijkse werk, denkt mee bij complexe casuïstiek en helpt bij het opstellen en bijstellen van begeleidings- en zorgplannen.
- Intake en casusbegeleiding: Je verwerkt binnenkomende aanmeldingen en ondersteunt bij de intakegesprekken. Je bepaalt samen met de persoonlijk begeleider welke begeleiding het beste past bij de cliënt. Bij complexe situaties ben jij als casemanager altijd betrokken.
- Trajectbewaking en regievoering: Je bewaakt de voortgang van zorgtrajecten, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig, zodat de cliënt de eigen regie weer kan pakken.
- Samenwerking en netwerkcontacten: Je onderhoudt actief contact met buurtteams, hulpverlenende instanties en andere ketenpartners om te zorgen voor samenhangende en effectieve ondersteuning.
- Eigen caseload: Je begeleidt zelf ook cliënten (maximaal 50%), zodat je nauw verbonden blijft met de praktijk en de doelgroep.
- Signaleren en adviseren: Je analyseert situaties, signaleert knelpunten binnen het team en draagt bij aan een veilige werkomgeving binnen het team.
- Kwaliteit van zorg: Je bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, doet verbetervoorstellen en helpt deze te implementeren in de teams.
Je werkt in een dynamische en cultureel diverse omgeving. Het werk is intensief en vaak complex, maar geeft veel voldoening doordat je zichtbaar bijdraagt aan stabiliteit en perspectief in het leven van cliënten en professionele ontwikkeling van collega's.
Waar ga je werken?
Je komt te werken binnen het Ambulant Specialistisch Team van Cordaan in Amsterdam. Het team bestaat uit drie ervaren casemanagers die nauw samenwerken en elkaar ondersteunen. Wij bieden tijdelijke, intensieve ambulante begeleiding aan zelfstandig wonende cliënten met complexe hulpvragen. De trajecten zijn zo kort als mogelijk en zo lang als nodig, afwisselend en gericht op herstel, aanleren van vaardigheden, bieden van handvatten en stabilisatie. Maatwerk is hierin belangrijk. Binnen het team is ruimte voor overleg, reflectie en eigen inbreng.
Vereisten
Wie ben jij? Jij bent iemand die structuur aanbrengt waar het complex is en goed het overzicht bewaart. Je hebt een hbo-diploma in een sociaal-agogische richting (bijvoorbeeld Social Work). Je hebt ervaring met ambulant werken binnen de GGZ en gehandicaptenzorg. Je hebt ervaring met coördineren en kan procesgericht handelen en denken. Je bent sterk in samenwerken, netwerken en regie voeren. Je gaat zorgvuldig en integer om met vertrouwelijke informatie. Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en durft verantwoordelijkheid te nemen en met een kritische blik te kijken. Je hebt ervaring met crisisinterventie, mediation en agressiehantering.
Enthousiast? Ben jij de Casemanager die wij zoeken? Reageer dan direct! Na je sollicitatie ontvang je meteen een bevestiging per e-mail, check ook altijd even je spam inbox. Vragen over de vacature? Neem contact op met: Floor Klaverkamp (Manager): via fklaverkamp@cordaan.nl of via 06 - 38860175.
Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren we ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen we dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen aan te nemen, en te behouden, uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn.
Traject coach complexe begeleiding/Casemanager - Ambulant Specialistisch Team - Amsterdam werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Traject coach complexe begeleiding/Casemanager - Ambulant Specialistisch Team - Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Jobster.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Jobster. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Jobster.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Jobster, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Traject coach complexe begeleiding/Casemanager - Ambulant Specialistisch Team - Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Jobster.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Jobster aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Jobster. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Jobster. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Jobster zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
