Executive Management Assistant & Directie Sparring Partner in The Hague

Executive Management Assistant & Directie Sparring Partner in The Hague

The Hague Full Time 42750 - 52250 € / jaar (geschat) Op locatie
Jobster

In één oogopslag

  • Taken: Ondersteun de directie en fungeer als onmisbare sparringpartner.
  • Bedrijf: Jobster in Den Haag, een dynamische werkomgeving.
  • Voordelen: Competitief salaris en mogelijkheden voor professionele groei.
  • Overige informatie: Uitstekende beheersing van Nederlands en goede Engelse vaardigheden vereist.
  • Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het succes van de directie.
  • Kwalificaties: MBO 4/HBO Officemanagement-diploma en minimaal drie jaar ervaring.

Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.

Jobster in Den Haag zoekt een ervaren Management Assistant die de directie ondersteunt en als onmisbare sparringpartner fungeert.

Je bewaakt prioriteiten, anticipeert op wat komen gaat en zorgt ervoor dat zaken geregeld zijn voordat erom gevraagd wordt.

Vereisten zijn een MBO 4/HBO Officemanagement-diploma en minimaal drie jaar ervaring, met uitstekende beheersing van Nederlands en goede Engelse vaardigheden, plus ruime Microsoft 365-ervaring.

#J-18808-Ljbffr

Executive Management Assistant & Directie Sparring Partner in The Hague werkgever: Jobster

Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.

Jobster

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Jobster

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Executive Management Assistant & Directie Sparring Partner in The Hague kunt binnenhalen

✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten

Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.

✨Show je impact met een online portfolio

Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!

✨Volg relevante opleidingen of trainingen

Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.

✨Solliciteer direct via onze website

Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Jobster en kun je je enthousiasme voor de rol van Executive Management Assistant & Directie Sparring Partner beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Executive Management Assistant & Directie Sparring Partner in The Hague te schitteren

MBO 4/HBO Officemanagement-diploma
Minimaal drie jaar ervaring als Management Assistant
Uitstekende beheersing van Nederlands
Goede Engelse vaardigheden
Ruime ervaring met Microsoft 365
Prioriteiten bewaken
Anticiperen op toekomstige behoeften

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Jobster.

Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.

Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Jobster. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.

Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster

✨Ken je leiderschapsstijl

Voordat je naar je gesprek gaat bij Jobster, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.

✨Strategisch denken is key

In een rol als Executive Management Assistant & Directie Sparring Partner is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.

✨Begrip van bedrijfsprocessen

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Jobster werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.

✨Een overtuigende visie presenteren

Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.