In één oogopslag
- Taken: Geef praktijklessen en begeleid jongeren in voertuigtechniek met unieke militaire voertuigen.
- Bedrijf: Start People, een organisatie die Defensie ondersteunt met teamwork en kennisdeling.
- Voordelen: Bruto uurloon van €26,57, pensioenopbouw, reiskostenvergoeding en toegang tot trainingen.
- Overige informatie: Inspirerende werkomgeving met focus op groei en een gezonde werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact door jouw technische kennis over te dragen aan de volgende generatie technici.
- Kwalificaties: MBO 3-diploma Autotechniek en ervaring als monteur of technisch specialist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als technisch instructeur voertuigtechniek draag je bij aan de ontwikkeling van de volgende generatie monteurs. In deze rol combineer je jouw technische expertise met jouw passie voor begeleiding en onderwijs. Je werkt met unieke militaire voertuigen zoals de CV90, Boxer en Bushmaster en helpt jongeren tussen de 16 en 25 jaar groeien in hun vak. Je creëert een veilige en stimulerende leeromgeving waarin praktijk en theorie samenkomen.
Wat je gaat doen:
- Geven van praktijklessen: jongeren begeleiden in autotechniek en voertuigtechniek.
- Werken aan voertuigen: onderhoud en reparaties uitvoeren aan militaire voertuigen zoals de CV90, Boxer en Bushmaster.
- Uitleg geven: storingen, systemen en onderhoudswerkzaamheden helder toelichten.
- Coachen: leerlingen motiveren en ondersteunen tijdens hun opleidingstraject.
- Theoretische lessen verzorgen: gebruikmaken van tools zoals Electude om technische kennis over te brengen.
Wat we je bieden:
- Een bruto uurloon van €26,57 volgens Defensie-schaal.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op verlenging.
- Een fulltime werkweek van 38 uur.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%, direct uitbetaald.
- Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of OV-vergoeding.
- Toegang tot trainingen via de online RGF Academy.
- Werken met unieke militaire voertuigen.
- De kans om jouw vakkennis over te dragen aan de volgende generatie technici.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen:
- MBO 3-diploma Autotechniek of hoger.
- Ervaring als monteur, eerste autotechnicus of technisch specialist.
- Affiniteit met het begeleiden en motiveren van jongeren.
- Goede communicatieve vaardigheden en interesse in techniek.
- Ervaring als docent of instructeur is een pré.
Over het bedrijf:
Gevestigd in Soesterberg, ondersteunen wij met trots Defensie in hun missie om Nederland veilig te houden. Onze organisatie staat bekend om teamwork, kennisdeling en een sterke focus op groei, zowel voor onze medewerkers als voor de volgende generatie technici. Bij ons werk je met unieke militaire voertuigen in een dynamische en innovatieve omgeving. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden een inspirerende werkplek waar leren, samenwerken en vooruitgang centraal staan. Daarnaast hechten we veel waarde aan een gezonde werk-privébalans.
Ben jij klaar om jouw kennis en passie in te zetten voor een betekenisvolle missie?
Technisch Instructeur Voertuigtechniek Defensie - Start People werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Instructeur Voertuigtechniek Defensie - Start People kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Jobster, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Jobster zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Instructeur Voertuigtechniek Defensie - Start People te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Jobster.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Jobster!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Jobster en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Jobster.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
