In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 15 operators in een dynamische productieomgeving.
- Bedrijf: Remia, een toonaangevende producent van sauzen en dressings.
- Voordelen: Brutosalaris tot €4.700, 13e maand, 25 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Werken in een financieel gezond familiebedrijf met een fijne werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact in de voedingsmiddelenindustrie en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal mbo 4 en 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4700 - 4700 € per maand.
Remia is een toonaangevende producent van sauzen, dressings en smaakmakers.
In de productieomgeving geef jij als Teamleider Productie leiding aan een ploeg van ongeveer 15 operators.
Jij zorgt voor een veilig, efficiënt en kwalitatief productieproces, waarbij alle producten voldoen aan de hoge kwaliteits- en hygiënenormen van de voedingsmiddelenindustrie.
Jij motiveert en begeleidt je team, bewaakt de voortgang van de productie en stuurt continu op verbeteringen in kwaliteit, veiligheid en prestaties.
Samen met je ploeg zorg je ervoor dat de productie volgens planning verloopt en de recepten nauwkeurig worden gevolgd.
Je werkt in een 3-ploegendienst en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende.
- Functie-inhoud
- Leidinggeven aan een ploeg van circa 15 operators.
- Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
- Plannen, organiseren en aansturen van de dagelijkse productie.
- Bewaken van de voortgang, kwaliteit en efficiëntie van de productielijnen.
- Sturen op KPI's zoals veiligheid, kwaliteit, output en rendement.
- Zorgen voor naleving van hygiëne-, HACCP-, kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften.
- Signaleren en oplossen van verstoringen in het productieproces.
- Initiëren en begeleiden van procesverbeteringen.
- Voeren van werkoverleggen, beoordelings- en ontwikkelgesprekken.
- Samenwerken met technische dienst, kwaliteitsafdeling en andere interne afdelingen.
- Functie-eisen
- Aantoonbaar minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving.
- Ervaring binnen de voedingsmiddelenindustrie is een sterke pré.
- Technisch inzicht en ervaring met productieprocessen.
- Ervaring met het sturen op KPI's en procesverbetering.
- Bereidheid om in een 3-ploegendienst te werken.
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
- Verantwoordelijkheidsgevoel en een resultaatgerichte instelling.
- Wij bieden
- Brutosalaris tussen €4.100 en €4.700 per maand, inclusief 19,5% ploegentoeslag.
- 13e maand.
- 25 vakantiedagen.
- 8,33% vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
- Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Opleidingsbudget van €1.500 voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
- Werken binnen een financieel gezond familiebedrijf met een prettige werksfeer.
Teamleider Productie - 3-ploegendienst werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Productie - 3-ploegendienst kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij Jobster!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij Jobster en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij Jobster kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Productie - 3-ploegendienst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft Jobster een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van Jobster.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij Jobster. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij Jobster aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
