In één oogopslag
- Taken: Help cliënten met civielrechtelijke vraagstukken en behandel complexe dossiers van intake tot afronding.
- Bedrijf: Een toonaangevende rechtsbijstandsverzekeraar met focus op toegankelijkheid van recht.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, pensioenregeling en opleidingsbudget voor jouw ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werkmogelijkheden en ruimte voor professionele groei binnen het team.
- Waarom deze baan: Maak impact door juridische oplossingen te bieden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in de rechten en minimaal 3 jaar ervaring in civiel recht.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als senior jurist civiel recht bij deze organisatie help je cliënten met uiteenlopende privaatrechtelijke vraagstukken. Je behandelt dossiers waarin overeenkomsten, aansprakelijkheid en geschillen centraal staan, met een focus op aannemingsrechtelijke kwesties. Je combineert juridische diepgang met een praktische en oplossingsgerichte aanpak, waarbij je zelfstandig dossiers van intake tot afronding begeleidt. Jouw analytische vaardigheden en ervaring in het civiele recht stellen je in staat om complexe vraagstukken terug te brengen naar heldere oplossingen.
Wat je gaat doen:
- Adviseren: cliënten ondersteunen bij civielrechtelijke en aannemingsrechtelijke vraagstukken;
- Behandelen: geschillen over overeenkomsten, aansprakelijkheid en nakoming analyseren en oplossen;
- Opstellen: juridische correspondentie, adviezen en processtukken zorgvuldig formuleren;
- Onderhandelen: gesprekken voeren tussen betrokken partijen om tot een passende oplossing te komen;
- Vertegenwoordigen: cliënten bijstaan in gerechtelijke procedures waar nodig.
Over het bedrijf:
Je komt te werken bij een van de grootste rechtsbijstandsverzekeraars. Dagelijks zetten honderden juridische professionals zich in om recht toegankelijk en betaalbaar te maken voor particulieren en organisaties. Vanuit verschillende locaties in Nederland werken 400 gespecialiseerde juristen aan uiteenlopende juridische vraagstukken. Binnen deze organisatie staan kwaliteit, kennisdeling en professionele ontwikkeling centraal en krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied.
Functie eisen:
- Afgeronde juridische hbo- of wo-opleiding;
- Minimaal 3 jaar ervaring in civiel recht of aannemingsrecht;
- Ervaring met zelfstandig behandelen van juridische dossiers;
- Analytisch sterk en complexe vraagstukken praktisch maken.
Wat we je bieden:
- Een bruto maandsalaris tussen €4000 en €6500 op basis van 38 uur;
- Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- Een fulltime functie met een minimale werkweek van 32 uur;
- Een 13e maand en een solide pensioenregeling;
- Een uitgebreid opleidingsbudget en ruimte om je verder te ontwikkelen als specialist;
- Flexibiliteit in de inrichting van je werk en de keuze om te werken vanuit verschillende locaties in Nederland.
Senior Jurist Civiel Recht - USG Legal werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Jurist Civiel Recht - USG Legal kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Jobster, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Jurist Civiel Recht - USG Legal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Jobster.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Jobster wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Jobster meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Jobster.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Jobster.
