Schoonmaker | Landal De Hellendoornse Berg

Schoonmaker | Landal De Hellendoornse Berg

Parttime 1890 - 2310 € / maand (geschat) Op locatie
Jobster

In één oogopslag

  • Taken: Maak vakantiewoningen schoon en zorg voor een frisse start voor gasten.
  • Bedrijf: Fonville, een betrouwbare werkgever met focus op kwaliteit en samenwerking.
  • Voordelen: Reiskostenvergoeding, vakantiedagen, pensioenopbouw en elke vier weken salaris.
  • Overige informatie: Flexibele werktijden en een prettige werkomgeving.
  • Waarom deze baan: Combineer werk met studie of gezin in een actieve en mooie omgeving.
  • Kwalificaties: Positieve instelling en oog voor detail, ervaring is een pré.

Het verwachte salaris ligt tussen 1890 - 2310 € per maand.

Ben jij op zoek naar een baan die goed te combineren is met je gezin, studie of ander werk?

Dan hebben wij een mooie kans voor jou.

Als schoonmaakmedewerker bij Landal De Hellendoornse Berg maak jij elke dag het verschil voor onze gasten.

Dankzij jouw inzet beginnen zij hun vakantie in een frisse, schone en comfortabele accommodatie.

Werk jij graag actief in een mooie omgeving en haal je voldoening uit zichtbaar resultaat? Dan pas jij perfect bij Fonville.

Functieomschrijving

Als schoonmaakmedewerker zorg jij ervoor dat de accommodaties er tiptop uitzien. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Stofzuigen en dweilen van de vakantiewoningen
    • Opmaken en afhalen van bedden
    • Schoonmaken van keukens en sanitair
    • Netjes maken en vegen van terrassen

Met jouw oog voor detail en positieve instelling zorg jij voor een gastvrij welkom voor iedere nieuwe gast.

  • Werktijden
  • Je werkt 9 tot 12 uur per week
  • Maandag en vrijdag zijn de belangrijkste werkdagen
  • Werktijden zijn tussen 10.00 en 16.00 uur

• Ben je maar één van deze dagen beschikbaar?

  • Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren
  • Functie-eisen

Wij zoeken iemand die

  • Graag de handen uit de mouwen steekt
  • Voldoening haalt uit een schone en verzorgde omgeving
  • Met een positieve instelling aan het werk gaat
  • Betrouwbaar is en afspraken nakomt
  • Bij voorkeur ervaring heeft in de schoonmaak (pré, geen must)

Waarom werken bij Fonville?

Bij Fonville draait alles om kwaliteit, samenwerking en betrouwbaarheid. We werken vanuit drie kernwaarden die je elke dag terugziet op de werkvloer:

  • Vakmanschap
    We leveren kwaliteit en werken met deskundigheid en betrokkenheid.
  • Verantwoordelijkheid
    We zijn klantgericht, resultaatgericht en nemen onze rol serieus.
  • Vertrouwen
    We zijn betrouwbaar, flexibel en loyaal. Je kunt op elkaar rekenen.

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. Daarom zorgen we voor een prettige werkomgeving, goede begeleiding en arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet.

Interesse?

Ben jij enthousiast geworden over deze schoonmaakfunctie bij Landal De Hellendoornse Berg? Solliciteer dan direct en versterk het team van Fonville.

Heb je vragen over de vacature of werktijden? Neem gerust contact op, we denken graag met je mee.

  • Wij bieden
  • Reiskostenvergoeding conform CAO
  • 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek.
  • Extra vrije dag op je verjaardag
  • 8% Vakantiegeld.
  • Eindejaarsuitkering (als je langer dan 6 maanden onafgebroken in dienst bent).
  • Pensioenopbouw.
  • Aanbrengpremie voor nieuwe collega's.
  • Elke vier weken salaris (standaard 13 betalingen per jaar).
  • Salaris conform Schoonmaak CAO op basis van ervaring en leeftijd
  • RAS - Basisopleiding Schoonmaak.

Schoonmaker | Landal De Hellendoornse Berg werkgever: Jobster

Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.

Jobster

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Jobster

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Schoonmaker | Landal De Hellendoornse Berg kunt binnenhalen

✨Verken lokale schoonmaaknetwerken

In de wereld van schoonmaakdiensten draait veel om lokale netwerken. Ga op zoek naar buurtgroepen of evenementen waar schoonmaakprofessionals samenkomen. Dit kan je helpen om de juiste contacten te leggen en misschien een deel van de vacatures die niet online staan te ontdekken.

✨Wees aanwezig op jobbeurzen

Jobbeurzen zijn een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die schoonmaakdiensten aanbieden. Bereid je voor met een paar vragen en een sterke pitch over jezelf, zodat je een goede indruk maakt. Dit laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.

✨Laat je cv en ervaring speaken

Bij parttime schoonmaakdiensten draait het vaak om praktische ervaring. Zorg dat je cv goed aansluit op wat er van je verwacht wordt. Heb je al eerder in de schoonmaak gewerkt? Zet dat dan goed in de schijnwerpers, en vergeet niet om eventueel referenties te vermelden.

✨Solliciteer direct via onze website

Bij Jobster kan je eenvoudig solliciteren via onze website. Dit maakt het makkelijk voor ons om directe belangstelling te zien. Wacht niet te lang, want de beste parttime posities gaan snel weg. Durf de stap te zetten en laat ons je motivatie zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Schoonmaker | Landal De Hellendoornse Berg te schitteren

Flexibiliteit
Teamwerk
Communicatieve vaardigheden
Communicatievaardigheden
Nauwkeurigheid
Tijdmanagement
Organisatievaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Wees specifiek over je schoonmaakervaring:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je ervaring in schoonmaakdiensten duidelijk te vermelden. Noem specifieke taken die je hebt uitgevoerd, zoals het schoonmaken van bepaalde ruimtes of het werken met professionele schoonmaakmiddelen. Dit laat zien dat je weet wat er bij de functie komt kijken.

Voeg relevante certificaten toe:Als je certificaten hebt op het gebied van schoonmaak of hygiëne, zorg er dan voor dat je deze toevoegt aan je sollicitatie. Dit kan je kansen vergroten, vooral als je bijvoorbeeld training hebt gehad in het omgaan met schoonmaakapparatuur of het volgen van veiligheidsprotocollen.

Houd het kort en krachtig:Omdat je solliciteert naar een parttime functie, is het belangrijk om je motivatiebrief beknopt te houden. Laat zien dat je gemotiveerd bent om de rol te vervullen en dat je beschikbaar bent op de tijden die voor Jobster het meest passend zijn. Dit helpt om jouw sollicitatie op te laten vallen.

Schrijf met enthousiasme:Laat in je brief zien dat je enthousiast bent over het bijdragen aan een schone omgeving. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het werken bij Jobster. Enthousiasme kan een groot pluspunt zijn in de schoonmaakbranche!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster

✨Ken de diversiteit van schoonmaakdiensten

Bereid je voor op vragen over de verschillende soorten schoonmaakdiensten. Denk aan huishoudelijke, commerciële of gespecialiseerde schoonmaak. We willen jou in de praktijk zien, dus mogelijk krijg je scenario's voorgelegd waarin je moet uitleggen hoe jij bepaalde situaties zou aanpakken.

✨Focus op je praktische vaardigheden

Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar specifieke schoonmaaktechnieken of -producten die je gewend bent te gebruiken. Zorg ervoor dat je jouw ervaring met specifieke schoonmaakmiddelen of -technieken goed kunt toelichten, zodat ze zien dat je praktisch ingesteld bent en weet waar je het over hebt.

✨Toon je motivatie voor parttime werk

Omdat het een parttime functie betreft, is het belangrijk om je motivatie duidelijk te maken. Vertel waarom deze rol jou past, hoe je je tijd wilt indelen en wat je hoopt te leren. Het laat zien dat je serieus bent over deze kans en dat je je verantwoordelijkheden als werknemer begrijpt.

✨Kom met je eigen vragen

Weet wat jou betreft belangrijk is in je rol. Vraag bijvoorbeeld naar de teamsamenstelling, de werkroosters, of welke technieken ze iets nieuws leren. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook dat je nadenkt over hoe je in hun organisatie past.